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12万年薪和3928月薪:谁在被谁平均
12万年薪和3928月薪:谁在被谁平均12万年薪和3928月薪:谁在被谁平均
2025年城镇单位就业人员年平均工资公布了。截至目前，19个省份已发布数据，各地平均工资仍在增长。天津城镇非私营单位年平均工资149507元，全国第一；广东143284元，首次突破14万；浙江141902元，江苏134969元，稳居第一梯队。
全中国城镇非私营单位年均工资129441元，折合月薪超过1万元。
数字很漂亮。但几乎每一年，这个数据都会引发同一个反应：我又拖后腿了。
这不是错觉。问题在于，这份"平均工资"统计的是城镇单位就业人员——城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位。换句话说，个体工商户不统计在内，自由职业者不统计在内，外卖骑手、网约车司机、家政阿姨、夜市摆摊的，统统不统计在内。
3.2亿灵活就业者，不在这份工资单的覆盖范围之内。
一套平均数，两个世界
把2025年已公布的数据拆开看，有几组数字放在一起，会呈现出一种结构性的断裂。
非私营单位——包括机关事业单位、国有企业、科研院所、大型上市公司——年均工资129441元。私营单位——基本是中小民营企业——年均71590元。两者相差57851元。
这个差距在扩大。2023年差额52358元，2024年54634元，2025年57851元。三年间，非私营单位工资总额增长了8743元，私营单位只增长了3250元，前者是后者的2.7倍。从增速看，2025年非私营单位名义增长4.3%，私营单位3.0%，差距从前年的1个百分点拉大到1.3个百分点。
再看行业。规模以上企业中，中层及以上管理人员年平均工资210016元，专业技术人员155491元，办事人员94936元，生产制造及有关人员80739元，社会生产服务和生活服务人员79857元。管理层是一线服务人员的2.6倍。
行业之间更为悬殊。信息传输、软件和信息技术服务业，非私营单位年均248752元，接近全国平均水平的两倍。金融业211164元。科学研究和技术服务业182064元。而住宿餐饮、农林牧渔、普通居民服务行业，年薪大多在6万到8万元之间。
高薪行业和非私营单位的高薪岗位叠加在一起，构成了"平均工资"的底盘。一个月薪两万的程序员和一个月薪三千的保洁员，在平均数里碰了面。
但那个平均数跟他们的真实生活都没有关系。
"平均"的边界
国家统计局每年公布平均工资数据时，都会做一条注释：平均工资是指全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及单位代扣代缴的个人所得税、社会保险金和住房公积金。
也就是说，公布的129441元不是到手收入，是税前总包。一个年薪15万的国企职工，扣除五险一金和个税，实际到手可能在11万上下。
这解释了"体感差异"的一部分来源。但更关键的，是统计边界本身。
城镇单位就业人员工资统计，调查对象是5人及以上法人单位。这意味着大量5人以下的微型企业、个体经营户、自雇劳动者、平台接单的灵活就业者，全部被排除在统计框架之外。
而这些人恰恰是中国就业市场最大的群体。
中国新就业形态研究中心预测，2026年灵活就业人员规模将达3.2亿人，占全国就业人口的44%以上。人社部的口径稍窄，测算"超2亿"，占27.6%。不管取哪个数字，这3.2亿人创造的收入，不会出现在"城镇单位就业人员年平均工资"的统计中。
他们的收入水平，散落在另一套数据体系里。
2025年蓝领月均收入6230元，这是另一个口径的统计。月嫂月均10128元，金牌月嫂可达25000元。外卖员月均8325元，快递员6360元，网约车司机6215元。而保安4592元，环卫保洁3928元。
129441元除以12个月，是非私营单位的月均10787元。保洁的3928元月薪，是这个数字的36%。
两个数字都在增长，但增长的起点、速度和终点完全不同。
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全中国城镇非私营单位年均工资129441元，折合月薪超过1万元。
数字很漂亮。但几乎每一年，这个数据都会引发同一个反应：我又拖后腿了。
这不是错觉。问题在于，这份"平均工资"统计的是城镇单位就业人员——城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位。换句话说，个体工商户不统计在内，自由职业者不统计在内，外卖骑手、网约车司机、家政阿姨、夜市摆摊的，统统不统计在内。
3.2亿灵活就业者，不在这份工资单的覆盖范围之内。
一套平均数，两个世界
把2025年已公布的数据拆开看，有几组数字放在一起，会呈现出一种结构性的断裂。
非私营单位——包括机关事业单位、国有企业、科研院所、大型上市公司——年均工资129441元。私营单位——基本是中小民营企业——年均71590元。两者相差57851元。
这个差距在扩大。2023年差额52358元，2024年54634元，2025年57851元。三年间，非私营单位工资总额增长了8743元，私营单位只增长了3250元，前者是后者的2.7倍。从增速看，2025年非私营单位名义增长4.3%，私营单位3.0%，差距从前年的1个百分点拉大到1.3个百分点。
再看行业。规模以上企业中，中层及以上管理人员年平均工资210016元，专业技术人员155491元，办事人员94936元，生产制造及有关人员80739元，社会生产服务和生活服务人员79857元。管理层是一线服务人员的2.6倍。
行业之间更为悬殊。信息传输、软件和信息技术服务业，非私营单位年均248752元，接近全国平均水平的两倍。金融业211164元。科学研究和技术服务业182064元。而住宿餐饮、农林牧渔、普通居民服务行业，年薪大多在6万到8万元之间。
高薪行业和非私营单位的高薪岗位叠加在一起，构成了"平均工资"的底盘。一个月薪两万的程序员和一个月薪三千的保洁员，在平均数里碰了面。
但那个平均数跟他们的真实生活都没有关系。
"平均"的边界
国家统计局每年公布平均工资数据时，都会做一条注释：平均工资是指全部劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及单位代扣代缴的个人所得税、社会保险金和住房公积金。
也就是说，公布的129441元不是到手收入，是税前总包。一个年薪15万的国企职工，扣除五险一金和个税，实际到手可能在11万上下。
这解释了"体感差异"的一部分来源。但更关键的，是统计边界本身。
城镇单位就业人员工资统计，调查对象是5人及以上法人单位。这意味着大量5人以下的微型企业、个体经营户、自雇劳动者、平台接单的灵活就业者，全部被排除在统计框架之外。
而这些人恰恰是中国就业市场最大的群体。
中国新就业形态研究中心预测，2026年灵活就业人员规模将达3.2亿人，占全国就业人口的44%以上。人社部的口径稍窄，测算"超2亿"，占27.6%。不管取哪个数字，这3.2亿人创造的收入，不会出现在"城镇单位就业人员年平均工资"的统计中。
他们的收入水平，散落在另一套数据体系里。
2025年蓝领月均收入6230元，这是另一个口径的统计。月嫂月均10128元，金牌月嫂可达25000元。外卖员月均8325元，快递员6360元，网约车司机6215元。而保安4592元，环卫保洁3928元。
129441元除以12个月，是非私营单位的月均10787元。保洁的3928元月薪，是这个数字的36%。
两个数字都在增长，但增长的起点、速度和终点完全不同。
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