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Costco收銀40年 他退休賬戶超百萬
Costco收銀40年 他退休賬戶超百萬Costco收銀40年 他退休賬戶超百萬
Costco為何願意高薪留人？
長期以來，Costco壹直堅持向員工提供高於行業平均水平的薪資和福利，希望降低員工流失率。
數據顯示，Costco員工入職壹年後的離職率僅約7%，遠低於美國零售行業平均水平。
公司近年來還進壹步提高員工待遇，包括：
Costco首席財務官Gary Millerchip透露，目前美國已有數千名Costco時薪員工的401(k)退休賬戶余額超過100萬美元。
股價20年暴漲逾20倍
隨著Costco持續發展，公司股價過去近20年累計上漲超過2000%。
金融危機後，公司股價壹度約40美元，如今已升至約953美元，為長期投資退休賬戶的員工帶來了可觀回報。
托尼坦言，雖然現在已經具備退休條件，但他仍選擇繼續工作。
“我當然可以退休，但退休之後做什麼？Costco壹直對我很好”。
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長期以來，Costco壹直堅持向員工提供高於行業平均水平的薪資和福利，希望降低員工流失率。
數據顯示，Costco員工入職壹年後的離職率僅約7%，遠低於美國零售行業平均水平。
公司近年來還進壹步提高員工待遇，包括：
- 時薪上限由31.90美元提高至32.90美元；
- 提高年度獎金；
- 工作滿30年的員工可額外享有壹周帶薪假期；
- 設立“企業文化導師（Culture Coach）”，由資深員工培訓新人。
Costco首席財務官Gary Millerchip透露，目前美國已有數千名Costco時薪員工的401(k)退休賬戶余額超過100萬美元。
股價20年暴漲逾20倍
隨著Costco持續發展，公司股價過去近20年累計上漲超過2000%。
金融危機後，公司股價壹度約40美元，如今已升至約953美元，為長期投資退休賬戶的員工帶來了可觀回報。
托尼坦言，雖然現在已經具備退休條件，但他仍選擇繼續工作。
“我當然可以退休，但退休之後做什麼？Costco壹直對我很好”。
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