[印度] 印度人占领硅谷之后,把种姓制度带到了美国……
与此同时，在针对印度申请者的H-1B签证批准方面，美国政府也采取了收紧政策。据统计，塔塔咨询、印孚瑟斯等七大印度IT服务公司在2025财年，仅获得了4,573份新H-1B签证，同比下降了37%，直接创下了近10年的历史新低。
不过，虽然数字看起来挺猛的，但问题就是，这些收紧的动作都来得太晚了。
印度裔早已不是“外来打工人”，很多都已经扎根美国大厂高层和政界主流。比如微软CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）、谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）、IBM CEO阿尔温德·克里希纳（Arvind Krishna）、美国现任副总统J.D.万斯（（James David Vance））的妻子及第二夫人乌莎·万斯（Usha Vance）等等，都是清一色的印度裔。
不论是政界、商界还是学界的顶尖梯队，都有印度裔的影子。到了这个时候再想通过收紧H-1B政策、立法反种姓歧视这些手段去控制印度裔进入美国，相当于变相动了既得利益者的奶酪。SB 403法案被否决，就是一次最直接的印证。
美国原本以为，引进印度人才是一次“你出智力、我给身份”的双赢好买卖。
但结果呢？底层美国白人、华裔工程师的工作被大批印度裔H-1B持有者抢走；硅谷内推闭环，让非印度裔求职者求职像在过“九九八十一难”；印度裔高管按种姓尊卑去管理，达利特员工在职场中受尽霸凌。
一手好牌打成这样，说白了就一句话，美国当年觉得自己在薅羊毛，结果现在被人当羊薅了。
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