[华为] 炸锅了:"华为天才少年"倒在DeepSeek面试门口
一轮面试的时候，李博杰对面试官的印象很好，“他一看就是个竞赛高手”。李博杰当时写了一段代码，对方仅仅看了一眼就说“这里面有错误”，李博杰检查后发现自己把小于号写成了小于等于号，面试官马上说“对了”。
“能一眼看出别人代码错误的人非常少见，大部分人都得扔给机器跑一下才知道。”整个面试过程考察了系统设计基本功和coding能力，李博杰通过了面试，进入下一轮。
但二轮面试的开端就让他有点不满，面试官迟到了。
李博杰开始阐述自己在Agent领域关于模型自迭代、自进化和处理长序列任务的研究。但刚讲到关键处，面试官突然打断，反复追问：“你这里面有什么工程挑战？”
“在学术界评价一个研究，通常会说‘这太偏工程了，缺乏科研价值’。”李博杰习惯了科学家的思维范式。“他问了好几次，我能听出来他想听‘模型提供商不稳定、模型输出格式错误’这类问题。但在我看来，那些只是烦琐的工程细节，并不是研究的本质，我觉得我们的思考有些错位。”
引发这个错位的一个根本原因，是李博杰更想从事偏科研的岗位，但猎头给他推荐的是开发工程师岗，这个偏差造成了面试官想问的，和他在意的话题很不同。
但这场面试的最大冲突，是面试官对他涉嫌抄袭的质疑。
李博杰习惯多屏工作，在进行线上面试时，他一个屏幕用来运行腾讯会议并共享答题界面，另一个屏幕则用来写代码。因为他坐的位置偏向右侧屏幕，在代码敲到一半、视线偏转时，面试官突然在镜头另一端严厉地打断了他。
“你怎么总是眼睛在往另外一个屏幕上瞟？你不要往另一个屏幕瞟了。”
李博杰努力把视线集中在笔记本屏幕上。过了一会儿，面试官又说：“你还是在瞟。你要是再这样，没办法证明你没在抄代码，这面试没法继续了。”
“我确实也很难自证没在抄代码。”
“那就不继续了吧。”见面试官多次质疑自己的诚信问题，李博杰主动说。面试到此终止。
当天面试结束后，李博杰就在社交平台知乎上公开发文，吐槽了这次经历，帖子迅速破圈，引发热议。
有网友认为DeepSeek面试官架子大、流程不专业；有网友认为“面试官没问题啊，既然你眼睛一直往旁边瞟，那我不能合理怀疑你在作弊吗？”；还有网友觉得李博杰有些华为“天才少年”的光环感，既然要面试DeepSeek这样的企业，应该有归零心态，准备得更充分。
截至发稿，Vista看天下记者多次联系DeepSeek，均未得到回应。
02
“你虽然没什么不好的，
但我们现在只想要最顶尖的”
吐槽发出后，李博杰在AI求职圈激起了不少共鸣。
多位前往DeepSeek面试的候选人纷纷找他，分享着相似的挫败感：约面试流程冗长，笔试通过后被晾半个月是常态；面试官迟到早退见怪不怪，沟通态度给部分应聘者居高临下之感；甚至岗位匹配粗糙，面试官对候选人的履历背景表现漠视。
徐飞也是倒在面试这一关的。
23岁的徐飞去年从一所985高校毕业，目前在一家大型外企做基础架构相关的工作。他即将毕业时，DeepSeek就曾发来面试邀约，但当时他已经有了心仪的offer，因此未能成行。
今年DeepSeek大规模扩招，猎头再次找到他。
这一次，徐飞没有迟疑。“在DeepSeek出现之前，中国AI行业在国际上生存得有些艰难。是R1的开源，才彻底盘活了国内百花齐放的局面。我觉得那家公司身上有一种稀缺的理想主义。”
为了这次机会，徐飞提前两周开启了“魔鬼复习”。“我那时候两眼一睁就是在刷算法，刷到睡着，醒来继续做。”
他搭上了所有的周末与年假为这次机会做准备。不巧的是，面试时间恰好撞上了他与女友筹备已久的西安度假。那几天，他几乎将自己反锁在酒店房间里闭门复习，女友非常支持他，因为在他们看来，“去DeepSeek面试是一件极其庄重的大事”。
然而，庄重的期待在面试开始的瞬间就被浇了一盆冷水。
面试官迟到了10分钟。而更让徐飞错愕的是，对方提问的范畴与他的经历严重错位，他的主要经历是开发，对方却抓着运维的问题询问。“我一度怀疑他拿错了简历。”
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这条新闻还没有人评论喔，等着您的高见呢
“能一眼看出别人代码错误的人非常少见，大部分人都得扔给机器跑一下才知道。”整个面试过程考察了系统设计基本功和coding能力，李博杰通过了面试，进入下一轮。
但二轮面试的开端就让他有点不满，面试官迟到了。
李博杰开始阐述自己在Agent领域关于模型自迭代、自进化和处理长序列任务的研究。但刚讲到关键处，面试官突然打断，反复追问：“你这里面有什么工程挑战？”
“在学术界评价一个研究，通常会说‘这太偏工程了，缺乏科研价值’。”李博杰习惯了科学家的思维范式。“他问了好几次，我能听出来他想听‘模型提供商不稳定、模型输出格式错误’这类问题。但在我看来，那些只是烦琐的工程细节，并不是研究的本质，我觉得我们的思考有些错位。”
引发这个错位的一个根本原因，是李博杰更想从事偏科研的岗位，但猎头给他推荐的是开发工程师岗，这个偏差造成了面试官想问的，和他在意的话题很不同。
但这场面试的最大冲突，是面试官对他涉嫌抄袭的质疑。
李博杰习惯多屏工作，在进行线上面试时，他一个屏幕用来运行腾讯会议并共享答题界面，另一个屏幕则用来写代码。因为他坐的位置偏向右侧屏幕，在代码敲到一半、视线偏转时，面试官突然在镜头另一端严厉地打断了他。
“你怎么总是眼睛在往另外一个屏幕上瞟？你不要往另一个屏幕瞟了。”
李博杰努力把视线集中在笔记本屏幕上。过了一会儿，面试官又说：“你还是在瞟。你要是再这样，没办法证明你没在抄代码，这面试没法继续了。”
“我确实也很难自证没在抄代码。”
“那就不继续了吧。”见面试官多次质疑自己的诚信问题，李博杰主动说。面试到此终止。
当天面试结束后，李博杰就在社交平台知乎上公开发文，吐槽了这次经历，帖子迅速破圈，引发热议。
有网友认为DeepSeek面试官架子大、流程不专业；有网友认为“面试官没问题啊，既然你眼睛一直往旁边瞟，那我不能合理怀疑你在作弊吗？”；还有网友觉得李博杰有些华为“天才少年”的光环感，既然要面试DeepSeek这样的企业，应该有归零心态，准备得更充分。
截至发稿，Vista看天下记者多次联系DeepSeek，均未得到回应。
02
“你虽然没什么不好的，
但我们现在只想要最顶尖的”
吐槽发出后，李博杰在AI求职圈激起了不少共鸣。
多位前往DeepSeek面试的候选人纷纷找他，分享着相似的挫败感：约面试流程冗长，笔试通过后被晾半个月是常态；面试官迟到早退见怪不怪，沟通态度给部分应聘者居高临下之感；甚至岗位匹配粗糙，面试官对候选人的履历背景表现漠视。
徐飞也是倒在面试这一关的。
23岁的徐飞去年从一所985高校毕业，目前在一家大型外企做基础架构相关的工作。他即将毕业时，DeepSeek就曾发来面试邀约，但当时他已经有了心仪的offer，因此未能成行。
今年DeepSeek大规模扩招，猎头再次找到他。
这一次，徐飞没有迟疑。“在DeepSeek出现之前，中国AI行业在国际上生存得有些艰难。是R1的开源，才彻底盘活了国内百花齐放的局面。我觉得那家公司身上有一种稀缺的理想主义。”
为了这次机会，徐飞提前两周开启了“魔鬼复习”。“我那时候两眼一睁就是在刷算法，刷到睡着，醒来继续做。”
他搭上了所有的周末与年假为这次机会做准备。不巧的是，面试时间恰好撞上了他与女友筹备已久的西安度假。那几天，他几乎将自己反锁在酒店房间里闭门复习，女友非常支持他，因为在他们看来，“去DeepSeek面试是一件极其庄重的大事”。
然而，庄重的期待在面试开始的瞬间就被浇了一盆冷水。
面试官迟到了10分钟。而更让徐飞错愕的是，对方提问的范畴与他的经历严重错位，他的主要经历是开发，对方却抓着运维的问题询问。“我一度怀疑他拿错了简历。”
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