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職業綠卡申請再添門檻?勞工部擬重塑PERM審批流程
職業綠卡申請再添門檻?勞工部擬重塑PERM審批流程職業綠卡申請再添門檻?勞工部擬重塑PERM審批流程
美國中文網報道 據彭博法律（Bloomberg Law）報道，勞工部（DOL）計劃徹底改革職業移民(專題)綠卡申請流程中最關鍵的“招聘審查”環節，此舉是川普政府收緊職業移民的最新舉措。
被稱為“永久勞工認證”的PERM系統是許多雇主為外籍專業技術人員申請職業綠卡的第壹步。根據現行規則，雇主在聘用長期外國員工之前，必須證明沒有合格、願意且能夠勝任該職位的美國工人可以填補空缺，且該雇傭行為不會對類似崗位的美國工人工資和工作條件產生不利影響。
為了滿足這壹要求，雇主在提交PERM申請前，需要完成壹系列復雜的法定招聘流程，包括確定現行工資標准、刊登強制性廣告、進行多渠道招聘、發布內部通知，並本著誠信原則評估美國本土候選人。
勞工部表示，自PERM法規2004年上壹次修訂以來，技術發展已深刻改變招聘等關鍵行業慣例。根據上周伍發布的監管議程，這項擬議規則旨在更新勞工部審查雇主PERM申請的方式，重點關注合格美國工人的招聘標准，以及如何加強對受裁員影響美國工人的保護。
盡管政府尚未公布PERM改革草案的具體細節，但《新聞周刊》分析表明，潛在的變化可能包括更嚴格的文件標准、擴大招聘義務、加強對雇主招聘工作的審查，或增加保障措施，旨在確保美國工人優先獲得永久職位。如果這些改革最終落地，雇主的合規成本恐將上升，外籍技術員工獲得長期綠卡擔保的難度也可能隨之增加。
此次PERM改革被視為川普政府收緊雇主擔保外籍員工永久居留渠道、打擊濫用行為的延續。在此之前，本屆政府已對H-1B專業職業簽證年度抽簽制度進行了重大改革，勞工部也提出法規草案，計劃大幅提高H-1B持有人適用的最低工資標准。
與此同時，聯邦執法部門也正加大對操縱PERM招聘流程行為的打擊力度。今年早些時候，司法部起訴壹家科技公司，指控其通過操縱電子郵件系統阻止美國本土求職者提交申請，並向勞工部虛報“沒有合格美國工人應聘”相關職位。作為處罰措施，勞工部已暫停該公司參與PERM項目的資格，為期180天。
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被稱為“永久勞工認證”的PERM系統是許多雇主為外籍專業技術人員申請職業綠卡的第壹步。根據現行規則，雇主在聘用長期外國員工之前，必須證明沒有合格、願意且能夠勝任該職位的美國工人可以填補空缺，且該雇傭行為不會對類似崗位的美國工人工資和工作條件產生不利影響。
為了滿足這壹要求，雇主在提交PERM申請前，需要完成壹系列復雜的法定招聘流程，包括確定現行工資標准、刊登強制性廣告、進行多渠道招聘、發布內部通知，並本著誠信原則評估美國本土候選人。
勞工部表示，自PERM法規2004年上壹次修訂以來，技術發展已深刻改變招聘等關鍵行業慣例。根據上周伍發布的監管議程，這項擬議規則旨在更新勞工部審查雇主PERM申請的方式，重點關注合格美國工人的招聘標准，以及如何加強對受裁員影響美國工人的保護。
盡管政府尚未公布PERM改革草案的具體細節，但《新聞周刊》分析表明，潛在的變化可能包括更嚴格的文件標准、擴大招聘義務、加強對雇主招聘工作的審查，或增加保障措施，旨在確保美國工人優先獲得永久職位。如果這些改革最終落地，雇主的合規成本恐將上升，外籍技術員工獲得長期綠卡擔保的難度也可能隨之增加。
此次PERM改革被視為川普政府收緊雇主擔保外籍員工永久居留渠道、打擊濫用行為的延續。在此之前，本屆政府已對H-1B專業職業簽證年度抽簽制度進行了重大改革，勞工部也提出法規草案，計劃大幅提高H-1B持有人適用的最低工資標准。
與此同時，聯邦執法部門也正加大對操縱PERM招聘流程行為的打擊力度。今年早些時候，司法部起訴壹家科技公司，指控其通過操縱電子郵件系統阻止美國本土求職者提交申請，並向勞工部虛報“沒有合格美國工人應聘”相關職位。作為處罰措施，勞工部已暫停該公司參與PERM項目的資格，為期180天。
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