[90后] 3位90后女生在国外做公务员:没有铁饭碗 只有新选择
从应聘到现在工作的过程中，我都没有感受到任何歧视。
我们提交的简历上不允许呈现照片、性别和年龄讯息，如果写上去反而是违规的。所以直到面试环节，招聘方都不知道我是男是女、是什么容貌，有多大年龄，是什么人种，他们也不会通过这些标准来筛选我，面试时我也没被问到过这些问题。
现在经济大形势不好，加上这里移民政策的宽松和留学生增多，对于我们外国人来说，在加拿大找一份entry level（基础级别）的工作基本也是“地狱级难度”。
在这份工作之前，我的第一份工作是在BC省一家中小型华人公司，当时我参与过公司一个前台岗位的招聘，收到了二三十份简历，其中甚至有多伦多大学、不列颠哥伦比亚大学这样的名校生。
相对学历，加拿大用人单位可能更看重经验。最终拿到现在这个offer，大概也是因为我在前司积累了比较多大型活动组织的经验，和目前的岗位需求对口。
我是北方人，在国外当上“公务员”上岸了，我家人还觉得挺骄傲的。但其实在加拿大，选择在政府工作和追求体面没什么关系，他们本国人大多也是奔着稳定去的。我申请这份工作的初衷，其实也是为了养身体。
在那家华人公司工作的近一年里，虽然加班不多，但老板对员工的态度给人很大的压力，那段时间我的心理和身体状况都不太好，引发了颈椎病，疼得每天都睡不着觉。
现在新工作入职一年多，明显能感受到在政府工作有更平等和谐的氛围。这背后其实是工会的作用，级别比较低的职员是受到工会保护的。在加拿大并不是每个单位都有工会，一些规模不大的公司就不会组织，所以这是在政府工作的好处之一。
有一次我的工作内容有一些调整，领导提前告知我要开会讨论，还主动鼓励我去找一个工会代表来和我一起参会，这样可以保护我的权益，如果这个调整有不合适的地方，可以当场提出。
一般这种双方会谈的会议上，雇员方的人数都会大于或至少等于雇主方，不可能存在多个领导对一个小员工PUA的情况。
那次会议上，看到工会的人坐在我旁边，真的能感受到“这是我的人”，不会让我独自去面临变化，面临被人操控的局面。
Astro还是部门内“工作场所与安全委员会”的成员，委员会每月开会讨论工作场所的环境与安全等问题，会上领导提出的意见，普通职员也有权利驳回。
我们严格遵守8小时工作制，周末放假的安排是这一周休两天，下一周休三天，这样循环。我之前在社交媒体分享，大家都调侃说这是“大周”和“超大周”，这也是这份政府工作的特别福利。
这些细节都蛮让我感动的，这样的工作氛围对我身心健康的影响也很立竿见影——刚换到这份工作没多久，我的颈椎病就好多了。
但你问我，现在的工作是不是很理想，其实并不是的，因为我想赚更多的钱，也希望能在更有挑战性的工作中实现人生意义。
BC省公务员的工资每个月到手4000-5000加币（约合港币2.2-2.8万）左右，只能算中等偏上，在加拿大的物价水平下，基本很难攒下太多钱，也没有所谓的公积金。不过加拿大政府会给中低收入人群提供住房补贴，这是面向所有人的福利，税后收入4000加币左右一般能拿到一定补贴。
从长远规划看，我不是个追求稳定的人，现阶段主要是想调整一下身体状态，之后可能会再换一份薪资更理想、也更符合我人生预期的工作。但对于想要稳定的人来说，我觉得加拿大公务员工作真的是天花板级别的了。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
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我们提交的简历上不允许呈现照片、性别和年龄讯息，如果写上去反而是违规的。所以直到面试环节，招聘方都不知道我是男是女、是什么容貌，有多大年龄，是什么人种，他们也不会通过这些标准来筛选我，面试时我也没被问到过这些问题。
现在经济大形势不好，加上这里移民政策的宽松和留学生增多，对于我们外国人来说，在加拿大找一份entry level（基础级别）的工作基本也是“地狱级难度”。
在这份工作之前，我的第一份工作是在BC省一家中小型华人公司，当时我参与过公司一个前台岗位的招聘，收到了二三十份简历，其中甚至有多伦多大学、不列颠哥伦比亚大学这样的名校生。
相对学历，加拿大用人单位可能更看重经验。最终拿到现在这个offer，大概也是因为我在前司积累了比较多大型活动组织的经验，和目前的岗位需求对口。
我是北方人，在国外当上“公务员”上岸了，我家人还觉得挺骄傲的。但其实在加拿大，选择在政府工作和追求体面没什么关系，他们本国人大多也是奔着稳定去的。我申请这份工作的初衷，其实也是为了养身体。
在那家华人公司工作的近一年里，虽然加班不多，但老板对员工的态度给人很大的压力，那段时间我的心理和身体状况都不太好，引发了颈椎病，疼得每天都睡不着觉。
现在新工作入职一年多，明显能感受到在政府工作有更平等和谐的氛围。这背后其实是工会的作用，级别比较低的职员是受到工会保护的。在加拿大并不是每个单位都有工会，一些规模不大的公司就不会组织，所以这是在政府工作的好处之一。
有一次我的工作内容有一些调整，领导提前告知我要开会讨论，还主动鼓励我去找一个工会代表来和我一起参会，这样可以保护我的权益，如果这个调整有不合适的地方，可以当场提出。
一般这种双方会谈的会议上，雇员方的人数都会大于或至少等于雇主方，不可能存在多个领导对一个小员工PUA的情况。
那次会议上，看到工会的人坐在我旁边，真的能感受到“这是我的人”，不会让我独自去面临变化，面临被人操控的局面。
Astro还是部门内“工作场所与安全委员会”的成员，委员会每月开会讨论工作场所的环境与安全等问题，会上领导提出的意见，普通职员也有权利驳回。
我们严格遵守8小时工作制，周末放假的安排是这一周休两天，下一周休三天，这样循环。我之前在社交媒体分享，大家都调侃说这是“大周”和“超大周”，这也是这份政府工作的特别福利。
这些细节都蛮让我感动的，这样的工作氛围对我身心健康的影响也很立竿见影——刚换到这份工作没多久，我的颈椎病就好多了。
但你问我，现在的工作是不是很理想，其实并不是的，因为我想赚更多的钱，也希望能在更有挑战性的工作中实现人生意义。
BC省公务员的工资每个月到手4000-5000加币（约合港币2.2-2.8万）左右，只能算中等偏上，在加拿大的物价水平下，基本很难攒下太多钱，也没有所谓的公积金。不过加拿大政府会给中低收入人群提供住房补贴，这是面向所有人的福利，税后收入4000加币左右一般能拿到一定补贴。
从长远规划看，我不是个追求稳定的人，现阶段主要是想调整一下身体状态，之后可能会再换一份薪资更理想、也更符合我人生预期的工作。但对于想要稳定的人来说，我觉得加拿大公务员工作真的是天花板级别的了。
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