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赴美生子還能行?最高法院 6:3 駁回特朗普 | 溫哥華教育中心
   

[特朗普] 赴美生子還能行?最高法院 6:3 駁回特朗普

因此,這也是為什麼近期裁決頻繁出現“跨陣營5-4”或“6-3非典型結構”。在以羅伯茨和卡瓦諾為搖擺中心的大法官陣營中,最高法院得以形成壹種“彈性多數”機制,通過個案重組聯盟、程序性收窄判決范圍,並在關鍵制度節點設置例外來運行。


最高法院如何塑造“總統有限制”

本屆美國最高法院任期預計將在本周結束了。

在這個即將結束的任期內,大法官們必須時刻面對特朗普的政治高壓和反復被特朗普挑戰的司法邊界。因此,不論是保守派還是自由派大法官,他們都學會“克制但不對抗”、“友好但不順從”。而這種態度的核心特征,並不是簡單的保守化,而是壹個更復雜的雙向結構:允許擴展特朗普總統權力,但必須要有力限制特朗普直接沖擊制度核心。



具體來說,據PBS和《紐約客》的分析,本屆法院在涉及特朗普相關案件中形成了壹個穩定模式:在行政執行層面,最高法傾向支持總統擴權(解雇官員、削弱機構限制);但在制度邊界層面,最高法院堅持保留關鍵防火牆(如美聯儲獨立性、選舉規則、部分移民權利等)。(相關報道:紐約客 | 最高法院對特朗普權力的制衡,令人不安)

這種“雙軌路徑”構成了所謂“有限單壹行政權模型”,其核心邏輯是:總統可以更強,但不能隨意重寫制度結構。




例如,在特朗普解雇美國聯邦貿易委員會(FTC)民主黨籍委員麗貝卡·斯勞特壹案中,6月29日最高法院公布裁決,支持特朗普具有解雇斯勞特的權利,並明確表示,行使總統行政權的下屬官員應當服從總統免職權。

但在同壹日的裁決中,最高法駁回了特朗普試圖解雇美聯儲理事麗薩·庫克的決定。羅伯茨在該案意見書中說,美聯儲理事並非服務於總統個人意志,他們擁有14年交錯任期,只能“因故”免職。最高法院還特別強調,美聯儲具有特殊歷史傳統和貨幣政策獨立性,不能輕易被總統政治控制。



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