[谷歌] 2人出走 Google市值單日竟蒸發2250億美元
過去兩年，市場討論AI股時，焦點多半放在雲端資本支出、芯片供應、模型能力、產品滲透率，或AI能否真正帶來營收成長。 但Alphabet周壹的股價重挫，讓另壹個過去較少被投資人放上台面的因素突然浮現：人才。
根據MarketWatch與《華爾街日報》，Google母公司Alphabet 6月22日股價下跌5%，創下2025年5月以來最大單日跌幅; 市值單日蒸發約2250億美元，也是公司史上最大單日市值損失。
觸發市場疑慮的，不只是AI競爭加劇，而是Google接連失去幾位象征性極強的AI關鍵人物。
其中壹位，是Noam Shazeer。 他是Transformer架構的共同發明人之壹，而Transformer正是今日大型語言模型的技術基礎，從OpenAI、Anthropic到Meta的模型，都建立在這個架構之上。 Shazeer近年曾離開Google創辦Character.AI，Google後來以27億美元授權 Character.AI 技術，並讓Shazeer重返Google，足見他在Google內部的戰略價值。 但如今，他再次離開 Google，轉往 OpenAI。
另壹位是John Jumper。 他曾參與Google DeepMind的AlphaFold研究，並因此與DeepMind首席執行官Demis Hassabis共同獲得諾貝爾獎。 Jumper近日宣布將離開Google DeepMind，加入Anthropic。
AI競爭進入超級明星時代
這些人事異動之所以引發市場震動，原因在於這不是壹般工程師流動，而是AI研究領域最具象征性的“明星級人才”出走。 《Business Insider》形容，AI人才戰已經進入“名人時代”：大型AI實驗室爭奪的不只是更多研究員，而是能改變技術路線、吸引團隊與資本信心的超級明星。
D.A. Davidson科技研究主管Gil Luria接受MarketWatch訪問時指出，這些離職正在引發市場擔憂：Google是否正在輸掉前沿AI的人才戰。 他認為，Google 去年壹度因模型表現重新獲得“AI贏家”的評價，但後來又被OpenAI與Anthropic追上甚至超越，現在關鍵人才離開，更讓市場擔心 Google 可能再次落後。
他也向《華爾街日報》表示，真正讓投資人警覺的是：這些人未必是為了錢離開，而是可能認為自己在OpenAI或Anthropic，比在Google DeepMind更有機會站在AI研究最前沿。 這句話點出市場最關切的核心：AI競賽不只看公司有多少錢、有多少GPU，也看最頂尖的人才相信哪家公司更接近未來。
壹個頂尖人才，撼動數百億市值?
這與過去市場看Google的邏輯形成反差。 去年底以來，Google 曾因 Gemini 模型進展、AI 搜索整合與 DeepMind 技術實力，被重新視為 AI 競賽中的重要贏家。 Google不是沒有籌碼，它有搜尋入口、雲端平台、Android生態系、影音平台YouTube與DeepMind研究團隊，甚至持有Anthropic的投資部位。 換言之，即使Anthropic壯大，Google某種程度上也能分享其成長。
但這次市場反應顯示，投資人開始把“人才留不留得住”視為AI公司競爭力的壹部分。 過去看AI股，市場多半問叁件事：模型強不強、資本支出夠不夠、營收能不能成長。 現在又多了壹題：最聰明的人，還相信你是最有機會做出下壹代AI突破的地方嗎?
Google方面則試圖淡化少數高層級人才出走的影響。 Google發言人向《Business Insider》表示，AI人才市場競爭激烈，但Google仍對自己吸引與留住人才的能力有信心，包括從競爭對手實驗室招募人才。 公司也強調，Google擁有深厚的人才庫，包括頂尖博士、研究員與工程師，因此整體AI發展軌跡不會因少數人離職而改變。
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
無評論不新聞，發表壹下您的意見吧
根據MarketWatch與《華爾街日報》，Google母公司Alphabet 6月22日股價下跌5%，創下2025年5月以來最大單日跌幅; 市值單日蒸發約2250億美元，也是公司史上最大單日市值損失。
觸發市場疑慮的，不只是AI競爭加劇，而是Google接連失去幾位象征性極強的AI關鍵人物。
其中壹位，是Noam Shazeer。 他是Transformer架構的共同發明人之壹，而Transformer正是今日大型語言模型的技術基礎，從OpenAI、Anthropic到Meta的模型，都建立在這個架構之上。 Shazeer近年曾離開Google創辦Character.AI，Google後來以27億美元授權 Character.AI 技術，並讓Shazeer重返Google，足見他在Google內部的戰略價值。 但如今，他再次離開 Google，轉往 OpenAI。
另壹位是John Jumper。 他曾參與Google DeepMind的AlphaFold研究，並因此與DeepMind首席執行官Demis Hassabis共同獲得諾貝爾獎。 Jumper近日宣布將離開Google DeepMind，加入Anthropic。
AI競爭進入超級明星時代
這些人事異動之所以引發市場震動，原因在於這不是壹般工程師流動，而是AI研究領域最具象征性的“明星級人才”出走。 《Business Insider》形容，AI人才戰已經進入“名人時代”：大型AI實驗室爭奪的不只是更多研究員，而是能改變技術路線、吸引團隊與資本信心的超級明星。
D.A. Davidson科技研究主管Gil Luria接受MarketWatch訪問時指出，這些離職正在引發市場擔憂：Google是否正在輸掉前沿AI的人才戰。 他認為，Google 去年壹度因模型表現重新獲得“AI贏家”的評價，但後來又被OpenAI與Anthropic追上甚至超越，現在關鍵人才離開，更讓市場擔心 Google 可能再次落後。
他也向《華爾街日報》表示，真正讓投資人警覺的是：這些人未必是為了錢離開，而是可能認為自己在OpenAI或Anthropic，比在Google DeepMind更有機會站在AI研究最前沿。 這句話點出市場最關切的核心：AI競賽不只看公司有多少錢、有多少GPU，也看最頂尖的人才相信哪家公司更接近未來。
壹個頂尖人才，撼動數百億市值?
這與過去市場看Google的邏輯形成反差。 去年底以來，Google 曾因 Gemini 模型進展、AI 搜索整合與 DeepMind 技術實力，被重新視為 AI 競賽中的重要贏家。 Google不是沒有籌碼，它有搜尋入口、雲端平台、Android生態系、影音平台YouTube與DeepMind研究團隊，甚至持有Anthropic的投資部位。 換言之，即使Anthropic壯大，Google某種程度上也能分享其成長。
但這次市場反應顯示，投資人開始把“人才留不留得住”視為AI公司競爭力的壹部分。 過去看AI股，市場多半問叁件事：模型強不強、資本支出夠不夠、營收能不能成長。 現在又多了壹題：最聰明的人，還相信你是最有機會做出下壹代AI突破的地方嗎?
Google方面則試圖淡化少數高層級人才出走的影響。 Google發言人向《Business Insider》表示，AI人才市場競爭激烈，但Google仍對自己吸引與留住人才的能力有信心，包括從競爭對手實驗室招募人才。 公司也強調，Google擁有深厚的人才庫，包括頂尖博士、研究員與工程師，因此整體AI發展軌跡不會因少數人離職而改變。
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
| 分享: |
| 注： | 在此頁閱讀全文 |
| 延伸閱讀 | 更多... |
推薦: