[人民幣] 習豪砸萬億人民幣押注"它"!引爆基層怒火
中國迅速擴大工業機器人應用。（資料來源：金融時報）
《金融時報》觀察到，北京也正將政策與補貼大力轉向人形機器人領域，預計將在20年內投入1兆元人民幣基金，全力扶持包含機器人在內的“新質生產力”。本月，地方政府與國有企業更收到指令，要求將“具身智慧”引進制造、物流、零售和醫療等行業，目標是今年內在商業環境中安裝至少1萬台AI機器人。
摩根士丹利經濟學家在報告中預言，人形機器人將比照當年電動車產業的發展軌跡，成為中國未來5到10年的外銷新主力。去年全球出貨的人形機器人中，中國制造就包辦了九成，全球總出貨量約1.3萬至1.6萬台；他們預估，今年中國本土人形機器人的銷量還會再翻倍，甚至沖到5萬台，穩坐世界第壹。
然而，這場從人工到機器人的過渡期，代價極為高昂。張宇涵坦言：“誰賺誰賠還很難說，但調整的成本預計將非常巨大。”尤其自2021年房地產市場崩盤後，中國國內需求與家庭信心大受打擊，更面臨居高不下的青年失業率。目前中國高達3.2億人的零工大軍中，包含高學歷中產階級與低技能民工，若自動化推行過快，這群人將面臨失去生計的風險。電商龍頭京東負責人劉強東本月便警告，機器人遲早會取代旗下70萬名快遞員工。
對共產黨而言，維持社會和諧與科技霸權同樣重要。美國克萊蒙特麥肯納學院（Claremont McKenna College）的裴敏欣指出，政府非常擔憂這群大學畢業卻失業的群體。他分析，底層農民工的政治行動力較低，但城市年輕人通常是全家傾盡資源培育的獨生子女，“這群人壹旦集體失業，將演變成巨大的社會問題。””
如何教機器人像人類壹樣工作？
對於如何應用這些新的人形機器人，中國企業內部仍存在不少爭論。智平方科技（AI² Robotics）執行長郭彥東表示，這類機器人目前正面臨“太簡單或太難的任務都做不好”的尷尬期。由於它們的精密關節與AI軟體成本昂貴，拿去處理工業機器人就能搞定的簡單重復工作，根本劃不來；但若環境過於復雜、不可預測，例如在人類的公寓中工作，對它們來說又太難了。不過郭彥東也承認，長遠來看，粗活遲早會由人形機器人接管，因為現在肯進工廠的年輕人太稀缺了。
只不過，要教會機器人像人類壹樣靈活，技術難度極高。機器人無法感知布料的紋理或阻力，在動態的生產現場也難以應變。Gavekal技術分析師哈瓦賈（Laila Khawaja）指出，由於機器人“大腦”能力依然有限，野心與現實之間仍有相當大的差距。
為了突破瓶頸，業界需要填補天文數字般的訓練數據。廣州裡工實業便推出壹套由背包、手套與安全帽組成的“數據采集套件”，上面配備了各式鏡頭與感測器。壹般做業員只要穿戴這套裝備照常工作，就能即時傳輸數據來訓練人形機器人。在生產線上，工人們就穿著這身裝備，在壹排人形機器人旁進行零件分揀和組裝。
該公司的資深營銷經理表示，業界已意識到，人形機器人要迎來突破性的技術進展，手頭上“至少需要幾千萬小時的數據”，跨越這個數據赤字是整個行業接下來必須克服的共同難關。
當機器人學會“米其林廚藝”與服務業效率
《金融時報》發現，這場機器人浪潮不僅沖擊制造業，也正快速席卷服務業。原本許多政策制定者寄望服務業能成為避風港，吸納從工廠釋出的勞動力，但如今服務業自身也面臨自動化的挑戰。
以中國酒店巨頭華住集團為例，它與騰訊合作，已在旗下3，200多家飯店引進自動化系統與機器人。住客不僅能透過自助終端機辦理入住，行李搬運、送餐甚至部分客房清潔，也全都由機器人壹手包辦，連壹瓶礦泉水都能在幾秒鍾內由送貨機器人精准送到房間。這項技術將華住集團的“員工與客房比例”大幅降至0.1。這意味著傳統經濟型飯店營運100間客房需要30到80名員工，而華住集團現在只需要10人。創辦人季琦的願景就是“將酒店從勞動密集型企業，轉變為科技驅動型企業”。
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