[留学生] 毕业季回国的留学生们,正在经历"失重感"
图|国外图书馆一角
Anna回国后，摇身一变成为了陈娜，此时她坐在位于上海漕河泾的写字楼里，正好是晚上八点半。
她结束了一天的工作，把一些零碎的生活物品装进帆布袋，收拾完刚准备回家，就被同事叫住了。
他们约陈娜出去吃烧烤，陈娜斩钉截铁地拒绝。刚走出大门没两步，她又走回来，很客气地向同事们道歉说，自己晚上约了男朋友，下次有空请他们吃。
这是陈娜编造的借口。陈娜回国后，学会了委婉表达。在她看来，这是适应国内职场环境的“生存之道”。
海外职场崇尚高效、直白、就事论事，摒弃多余客套，而在国内，你需要在处理业务的同时，考虑领导和他人的感受，如何做好两者之间的平衡，陈娜还在学习和适应中。
根据有关机构数据统计，中国留学生归国后产生“不适感”的人群占比约34%-45%，存在明显焦虑或迷茫情绪的占比40%-50%。如此之高的比例，是文化差异、薪资落差、能力错配、光环缩水等原因造成的。
记得有一次，陈娜在公司例会上，看到同事在台上演示的报告，有一个很明显的错误。她立马站起来，指出这个数据错误，气氛瞬间凝固。
台上的同事羞恼，台下的同事惊讶。陈娜一时间也不知所措，刚好对上某位同事的眼神，她刹那间读懂了。
台下的同事们肯定都知道这个错误，但是大家都不提，至少不会当着所有人的面提出来。
可是，在美国实习的时候，如果发生了这样的状况，站在台上的同事肯定会感谢她指出这个错误，虚心接受，气氛也不会变成现在这般尴尬。
陈娜想，如果这个错误出现在那家实习公司，可能轮不到她这个实习生指出来，早就有人站起来了。
那次例会开完后，领导把陈娜叫进了办公室。
这是她入职一年以来，第一次跟公司最高决策者对话。她想到自己当实习生那会，CEO经常找她交流，问她一些业务问题。
老板先是赞扬了陈娜的勇气，说自己公司就缺少她这样敢说敢做的年轻人，说什么科技公司就应该是朝气蓬勃的、严谨的，更不能无视低端错误。
然后，老板又委婉地向陈娜建议，希望以后遇到这样的情况，可以私底下跟那位同事说，照顾一下同事的面子，这样平白直叙很容易打击同事，也容易结下梁子。
陈娜心里明白，老板这些话的重点在后面。
从那以后，她在会上学会了沉默。她正在努力学习一门新的语言——一门关于“委婉”和“周全”的方言。
与陈娜进入私企的选择不同，李恒瑞回国后参加了老家省考，顺利成为了一名公务员。
他的朋友们十分不解，一个留学高材生，就应该去北上广深赚大钱，为什么要去做一份一眼望到头、年薪最多也就十万来块钱的工作？每逢朋友们质疑他的时候，他总要搬出那个斯坦福大学留学生考上安徽乡镇公务员的故事。
最支持李恒瑞的是他的父母，这份工作离家近、稳定，有留学背景和学历，进去了说不定会提拔得更快一些。
在回国之前，李恒瑞就已经打算投身于公务事业。因为他在英国留学时，感受到了英国公职人员的精英程度——通识度高、思辨力强、口才好。他想成为这样的人。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
Anna回国后，摇身一变成为了陈娜，此时她坐在位于上海漕河泾的写字楼里，正好是晚上八点半。
她结束了一天的工作，把一些零碎的生活物品装进帆布袋，收拾完刚准备回家，就被同事叫住了。
他们约陈娜出去吃烧烤，陈娜斩钉截铁地拒绝。刚走出大门没两步，她又走回来，很客气地向同事们道歉说，自己晚上约了男朋友，下次有空请他们吃。
这是陈娜编造的借口。陈娜回国后，学会了委婉表达。在她看来，这是适应国内职场环境的“生存之道”。
海外职场崇尚高效、直白、就事论事，摒弃多余客套，而在国内，你需要在处理业务的同时，考虑领导和他人的感受，如何做好两者之间的平衡，陈娜还在学习和适应中。
根据有关机构数据统计，中国留学生归国后产生“不适感”的人群占比约34%-45%，存在明显焦虑或迷茫情绪的占比40%-50%。如此之高的比例，是文化差异、薪资落差、能力错配、光环缩水等原因造成的。
记得有一次，陈娜在公司例会上，看到同事在台上演示的报告，有一个很明显的错误。她立马站起来，指出这个数据错误，气氛瞬间凝固。
台上的同事羞恼，台下的同事惊讶。陈娜一时间也不知所措，刚好对上某位同事的眼神，她刹那间读懂了。
台下的同事们肯定都知道这个错误，但是大家都不提，至少不会当着所有人的面提出来。
可是，在美国实习的时候，如果发生了这样的状况，站在台上的同事肯定会感谢她指出这个错误，虚心接受，气氛也不会变成现在这般尴尬。
陈娜想，如果这个错误出现在那家实习公司，可能轮不到她这个实习生指出来，早就有人站起来了。
那次例会开完后，领导把陈娜叫进了办公室。
这是她入职一年以来，第一次跟公司最高决策者对话。她想到自己当实习生那会，CEO经常找她交流，问她一些业务问题。
老板先是赞扬了陈娜的勇气，说自己公司就缺少她这样敢说敢做的年轻人，说什么科技公司就应该是朝气蓬勃的、严谨的，更不能无视低端错误。
然后，老板又委婉地向陈娜建议，希望以后遇到这样的情况，可以私底下跟那位同事说，照顾一下同事的面子，这样平白直叙很容易打击同事，也容易结下梁子。
陈娜心里明白，老板这些话的重点在后面。
从那以后，她在会上学会了沉默。她正在努力学习一门新的语言——一门关于“委婉”和“周全”的方言。
与陈娜进入私企的选择不同，李恒瑞回国后参加了老家省考，顺利成为了一名公务员。
他的朋友们十分不解，一个留学高材生，就应该去北上广深赚大钱，为什么要去做一份一眼望到头、年薪最多也就十万来块钱的工作？每逢朋友们质疑他的时候，他总要搬出那个斯坦福大学留学生考上安徽乡镇公务员的故事。
最支持李恒瑞的是他的父母，这份工作离家近、稳定，有留学背景和学历，进去了说不定会提拔得更快一些。
在回国之前，李恒瑞就已经打算投身于公务事业。因为他在英国留学时，感受到了英国公职人员的精英程度——通识度高、思辨力强、口才好。他想成为这样的人。
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