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法院推翻因人工智能導致的裁員 但企業仍悄悄裁員 | 溫哥華教育中心
   

法院推翻因人工智能導致的裁員 但企業仍悄悄裁員

中國法院正在推翻因采人工智能導致的裁員:但企業仍悄悄進行裁員 https://t.co/muI9re3Zpm pic.twitter.com/kc6ZNp5oMV— RFI 華語 - 法國國際廣播電台 (@RFI_Cn) June 12, 2026


近來在中國,壹些法院正在推翻企業因采用人工智能而導致的裁員;但企業仍繼續悄悄地進行裁員。根據中國法律,企業裁員超過員工總數的10%必須獲得政府批准。然而,花旗銀行在最近的壹份報告中估計,由於人工智能的影響,中國近10%的工作崗位面臨著被取代的高風險;數據顯示約7000萬個。

據曾在杭州壹家大型IT公司工作的劉先生稱,他的雇主在3月份悄悄解雇了那些自由職業者,此前該公司強制要求使用人工智能(AI)工具,包括今年在中國得到爆炸式增長的OpenClaw代理者。

自這項技術突飛興起以來,北京希望企業能夠足夠迅速地利用它來提高生產力,但又不能過度或過於顯眼,以避免大規模裁員和社會不穩定。

據路透社采訪的九位來自科技、娛樂和廣告等行業的員工透露,像劉先生所在的公司(由於話題敏感,劉先生要求匿名)這樣的公司正在悄悄進行小規模裁員,希望通過人工智能提高生產力,同時避免引起政府的關注。

中國國務院和人力資源部尚未立即回復路透社的置評請求。

企業力求避免裁員

根據中國勞動法,企業若要裁員超過員工總數的10%,必須獲得政府批准。中國法院至少叁次判決企業裁員後以人工智能替代員工:敗訴。

此外,據壹家中國金融科技公司的高管透露,大型集團已經開始進行重組,尤其針對市場營銷和客戶服務部門。

阿裡巴巴雲部門的壹位工程師也表示,公司部分部門已經開始裁減人工智能相關的人員,而且裁員很可能是采取逐步減少和自然減員的方式,而不是壹次性的大規模裁員。阿裡巴巴沒有回應路透社對此點予以置評的請求。

人工智能熱潮與失業


北京的那項“人工智能+ ("AI Plus")”計劃,旨在到2027年使關鍵行業的人工智能應用率達到70%,到2030年則達到90%。分析人士提出警告稱,隨之而來的是壹段艱難的過渡期,並指出人工智能相關崗位新增的速度遠低於其消失的速度。

雖然 2025 年此類職位的招聘需求增長了74%,但這種興起增長掩蓋了全球市場的困境,所看到的是壹項創紀錄數據:1270 萬大學畢業生面臨著更低的起薪和更少的工作機會。

花旗銀行在最近的壹份報告中估計,中國所有工作崗位中有9.6%(約7000萬個)面臨因人工智能而消失的高風險。對於20多歲的勞動者來說,這壹風險更是高達13.6%。

娛樂業受到的沖擊尤為嚴重,低成本微劇工作室紛紛轉向使用自動化系統生成的演員和布景。

壹些人工智能工具已經上市,旨在取代部分服務。阿裡巴巴的企業平台《悟空》提供自動化在線銷售、直播和軟件開發等任務的功能。

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