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美2026未來最佳公司排行 它摘桂冠 科技巨頭霸榜
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這些指標包括研發支出、新專利的數量與估計價值，以及AI以外前沿職位的就業和招聘情況。沃茨曼表示，這項分析遺漏了壹個領域：在提高流程效率方面的創新，這種創新能以不太明顯的方式提高公司的效率。“這真的很難捕捉到。”
關於勞動力
在整體招聘和工作場所指標方面，Bendable Labs納入了公司在對待所謂的Z世代（即大約出生於20世紀90年代中期至2010年代初的去群體）員工方面的表現。
沃茨曼指出，Z世代目前約占美國勞動力的30%，並有望在未來幾年成為職場的主力軍。其中壹項排名指標分析了領英上的個人資料，衡量了這類員工的留任率；另壹項指標則考察了公司對居家辦公模式的開放程度，這種靈活的工作安排普遍受到Z世代的青睞。
在人才准備度排名前列的公司中，非科技企業占據了半壁江山，其中達美航空(Delta Air Lines)位居榜首。不過，該公司在總排名中僅位列第103，在財務健康狀況和創新方面的得分尤其低。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
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在人才准備度排名前列的公司中，非科技企業占據了半壁江山，其中達美航空(Delta Air Lines)位居榜首。不過，該公司在總排名中僅位列第103，在財務健康狀況和創新方面的得分尤其低。
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