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美2026未來最佳公司排行 它摘桂冠 科技巨頭霸榜
美2026未來最佳公司排行 它摘桂冠 科技巨頭霸榜美2026未來最佳公司排行 它摘桂冠 科技巨頭霸榜
英偉達(Nvidia)在《華爾街日報》(The Wall Street Journal)首份“未來最佳公司”(Best Companies for the Future)排行榜中拔得頭籌。隨著人工智能(AI)重塑商業格局，科技巨頭在這份榜單中占據了較大比重。
與這家芯片制造商壹同躋身前伍的還有Alphabet、微軟(Microsoft)、Meta Platforms和思科(Cisco Systems)。這些公司之所以名列前茅，主要得益於在創新、財務實力和AI准備度方面斬獲高分。所謂AI准備度，是指壹家公司在運營、投資和人員配置上，為迎接以AI為中心的未來做好了多少准備。
該排名旨在評估標普500指數成分股公司在各項指標上的表現，這些指標與企業未來的成功息息相關。評分基於20家數據提供商的30項指標，涵蓋六大領域：AI准備度、更廣泛的創新、人才准備度、財務健康狀況、供應鏈韌性與地緣政治等風險敞口，以及企業敏捷度。其中，人才准備度主要考察招聘、留任和員工滿意度；企業敏捷性則涉及高管在總員工人數中的占比以及員工對公司的看法。
在總排名前100的公司中，叁分之壹來自科技生產和服務領域。而在前25名中，有18家屬於上述行業，或者即便官方分類不同，也普遍被外界視為科技公司。Alphabet和Meta便是典型代表，在排名所采用的全球行業分類標准中，這兩家公司被劃入媒體和娛樂板塊。躋身前25名的非科技公司則包括金融巨頭萬事達卡(Mastercard)（排名第7）、標普全球(S&P Global)（排名第13）和Visa（排名第15），以及制藥商強生公司(Johnson & Johnson)（排名第20）和禮來公司(Eli Lilly)（排名第22）。
Bendable Labs聯合創始人兼該排名負責人裡奇·沃茨曼(Rick Wartzman)指出，標普500指數成分股公司已經是全球最大、最成功的企業。“各家公司都在關注AI，都在思考地緣政治風險，都在考慮建立具有韌性的供應鏈，並且都在確保滿足自己未來的人才需求，”他說。“難以判斷的是，與競爭對手和同行相比，它們究竟取得了多大的進展。”
該排名旨在讓管理者、投資者及其他人士更容易進行此類比較。“這是壹個診斷工具，而不是預測工具，”沃茨曼說。“在壹個快速變化和充滿巨大不確定性的時代，這些數據提供了壹些思路，讓我們了解哪些公司最能從容應對未來的種種變局。”
規模至關重要
規模最大的公司在榜單中脫穎而出。盡管Bendable的分析並未明確將市值納入考量，但大公司往往表現更好。Bendable首席數據科學家Kelly Tang表示，這合乎情理，因為股市在很大程度上正是根據未來潛力來為公司估值的。“如果我們的總體趨勢與股市的判斷壹致，都覺得這些就是最有價值的公司，那就太好了。”
當然，規模並不能決定壹切。在榜單前列，與英偉達並肩的還有Advanced Micro Devices等其他大型芯片制造商，但也有壹些大企業表現落後。
AMD是排名第贰高的半導體公司，僅次於英偉達。AMD在總榜單中位列第16，在敏捷性、創新和AI准備度方面均斬獲高分。AMD的市值約為8,500億美元，是榜單中規模最大的20家公司之壹（盡管這壹數字仍只有英偉達市值的六分之壹左右）。目前，其數據中心業務正在蓬勃發展。
另壹家芯片制造商博通(Broadcom)同樣乘上了AI芯片需求的東風，其規模是AMD的兩倍多。但該公司在總榜單中僅位列第110名。雖然博通在創新和財務健康狀況方面表現優異，但AI准備度、人才准備度和韌性方面的低分拖累了其整體排名。此外，占該公司銷售額40%的軟件部門增長壹直較為緩慢。
AI的重要性
毋庸置疑，AI在任何企業的未來版圖中都占據著舉足輕重的地位。這項技術正在推動股市創下新高，對存儲器、圖形處理器及其他半導體的旺盛需求引發了供應短缺，並讓芯片制造商的估值壹路狂飆。各個行業的公司在裁員的同時，都提到了AI帶來的成本節約。不過，經濟學家表達了擔憂，認為AI正在扭曲經濟，並掩蓋了關稅以及與伊朗沖突所帶來的巨大影響。
Bendable綜合了柒項指標的第叁方評分來評估企業的AI准備度。其中，麻省理工學院(MIT)通過分析證券文件來衡量公司將AI整合到日常運營中的程度。其他指標則考察了員工在領英(LinkedIn)個人資料中列出的AI相關技能與經驗，以及公司董事會介紹和董事簡介中使用的關鍵詞。
Bendable發現，過去在其中至少壹項指標上的表現似乎具有壹定的預測價值。在截至2020年的伍年裡，也就是遠早於近期生成式AI熱潮爆發之前，那些在麻省理工學院指標上得分較高的公司，近期的表現往往也更為出色——這不僅體現在麻省理工學院指標評分上，也反映在“未來最佳公司”的總排名中。
當然，分數未必能說明全部情況。蘋果公司(Apple)在總排名中位列第12，但在AI領域的排名僅為第56位，遠不及“美股柒雄”中的其他科技巨頭。在AI評分的幾個細分項目中，包括AI采用與投資、並購活動以及戰略合作伙伴關系，蘋果公司在這些巨頭中均排名墊底。
隨著其他公司爭相采用生成式AI，這家iPhone制造商壹直被外界認為慢了半拍。但Bendable Labs認為，就“未來最佳公司”排名而言，影響蘋果公司得分的壹個更大因素，可能是其壹貫不露聲色的行事風格。例如，麻省理工學院衡量AI采用情況的指標高度依賴於公司的信息披露，而說得少並不壹定意味著做得少。
在其他壹些與AI相關的指標上，以及AI之外的獨立創新指標上，蘋果公司的得分與其他巨頭更為接近。
這些指標包括研發支出、新專利的數量與估計價值，以及AI以外前沿職位的就業和招聘情況。沃茨曼表示，這項分析遺漏了壹個領域：在提高流程效率方面的創新，這種創新能以不太明顯的方式提高公司的效率。“這真的很難捕捉到。”
關於勞動力
在整體招聘和工作場所指標方面，Bendable Labs納入了公司在對待所謂的Z世代（即大約出生於20世紀90年代中期至2010年代初的去群體）員工方面的表現。
沃茨曼指出，Z世代目前約占美國勞動力的30%，並有望在未來幾年成為職場的主力軍。其中壹項排名指標分析了領英上的個人資料，衡量了這類員工的留任率；另壹項指標則考察了公司對居家辦公模式的開放程度，這種靈活的工作安排普遍受到Z世代的青睞。
在人才准備度排名前列的公司中，非科技企業占據了半壁江山，其中達美航空(Delta Air Lines)位居榜首。不過，該公司在總排名中僅位列第103，在財務健康狀況和創新方面的得分尤其低。
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與這家芯片制造商壹同躋身前伍的還有Alphabet、微軟(Microsoft)、Meta Platforms和思科(Cisco Systems)。這些公司之所以名列前茅，主要得益於在創新、財務實力和AI准備度方面斬獲高分。所謂AI准備度，是指壹家公司在運營、投資和人員配置上，為迎接以AI為中心的未來做好了多少准備。
該排名旨在評估標普500指數成分股公司在各項指標上的表現，這些指標與企業未來的成功息息相關。評分基於20家數據提供商的30項指標，涵蓋六大領域：AI准備度、更廣泛的創新、人才准備度、財務健康狀況、供應鏈韌性與地緣政治等風險敞口，以及企業敏捷度。其中，人才准備度主要考察招聘、留任和員工滿意度；企業敏捷性則涉及高管在總員工人數中的占比以及員工對公司的看法。
在總排名前100的公司中，叁分之壹來自科技生產和服務領域。而在前25名中，有18家屬於上述行業，或者即便官方分類不同，也普遍被外界視為科技公司。Alphabet和Meta便是典型代表，在排名所采用的全球行業分類標准中，這兩家公司被劃入媒體和娛樂板塊。躋身前25名的非科技公司則包括金融巨頭萬事達卡(Mastercard)（排名第7）、標普全球(S&P Global)（排名第13）和Visa（排名第15），以及制藥商強生公司(Johnson & Johnson)（排名第20）和禮來公司(Eli Lilly)（排名第22）。
Bendable Labs聯合創始人兼該排名負責人裡奇·沃茨曼(Rick Wartzman)指出，標普500指數成分股公司已經是全球最大、最成功的企業。“各家公司都在關注AI，都在思考地緣政治風險，都在考慮建立具有韌性的供應鏈，並且都在確保滿足自己未來的人才需求，”他說。“難以判斷的是，與競爭對手和同行相比，它們究竟取得了多大的進展。”
該排名旨在讓管理者、投資者及其他人士更容易進行此類比較。“這是壹個診斷工具，而不是預測工具，”沃茨曼說。“在壹個快速變化和充滿巨大不確定性的時代，這些數據提供了壹些思路，讓我們了解哪些公司最能從容應對未來的種種變局。”
規模至關重要
規模最大的公司在榜單中脫穎而出。盡管Bendable的分析並未明確將市值納入考量，但大公司往往表現更好。Bendable首席數據科學家Kelly Tang表示，這合乎情理，因為股市在很大程度上正是根據未來潛力來為公司估值的。“如果我們的總體趨勢與股市的判斷壹致，都覺得這些就是最有價值的公司，那就太好了。”
當然，規模並不能決定壹切。在榜單前列，與英偉達並肩的還有Advanced Micro Devices等其他大型芯片制造商，但也有壹些大企業表現落後。
AMD是排名第贰高的半導體公司，僅次於英偉達。AMD在總榜單中位列第16，在敏捷性、創新和AI准備度方面均斬獲高分。AMD的市值約為8,500億美元，是榜單中規模最大的20家公司之壹（盡管這壹數字仍只有英偉達市值的六分之壹左右）。目前，其數據中心業務正在蓬勃發展。
另壹家芯片制造商博通(Broadcom)同樣乘上了AI芯片需求的東風，其規模是AMD的兩倍多。但該公司在總榜單中僅位列第110名。雖然博通在創新和財務健康狀況方面表現優異，但AI准備度、人才准備度和韌性方面的低分拖累了其整體排名。此外，占該公司銷售額40%的軟件部門增長壹直較為緩慢。
AI的重要性
毋庸置疑，AI在任何企業的未來版圖中都占據著舉足輕重的地位。這項技術正在推動股市創下新高，對存儲器、圖形處理器及其他半導體的旺盛需求引發了供應短缺，並讓芯片制造商的估值壹路狂飆。各個行業的公司在裁員的同時，都提到了AI帶來的成本節約。不過，經濟學家表達了擔憂，認為AI正在扭曲經濟，並掩蓋了關稅以及與伊朗沖突所帶來的巨大影響。
Bendable綜合了柒項指標的第叁方評分來評估企業的AI准備度。其中，麻省理工學院(MIT)通過分析證券文件來衡量公司將AI整合到日常運營中的程度。其他指標則考察了員工在領英(LinkedIn)個人資料中列出的AI相關技能與經驗，以及公司董事會介紹和董事簡介中使用的關鍵詞。
Bendable發現，過去在其中至少壹項指標上的表現似乎具有壹定的預測價值。在截至2020年的伍年裡，也就是遠早於近期生成式AI熱潮爆發之前，那些在麻省理工學院指標上得分較高的公司，近期的表現往往也更為出色——這不僅體現在麻省理工學院指標評分上，也反映在“未來最佳公司”的總排名中。
當然，分數未必能說明全部情況。蘋果公司(Apple)在總排名中位列第12，但在AI領域的排名僅為第56位，遠不及“美股柒雄”中的其他科技巨頭。在AI評分的幾個細分項目中，包括AI采用與投資、並購活動以及戰略合作伙伴關系，蘋果公司在這些巨頭中均排名墊底。
隨著其他公司爭相采用生成式AI，這家iPhone制造商壹直被外界認為慢了半拍。但Bendable Labs認為，就“未來最佳公司”排名而言，影響蘋果公司得分的壹個更大因素，可能是其壹貫不露聲色的行事風格。例如，麻省理工學院衡量AI采用情況的指標高度依賴於公司的信息披露，而說得少並不壹定意味著做得少。
在其他壹些與AI相關的指標上，以及AI之外的獨立創新指標上，蘋果公司的得分與其他巨頭更為接近。
這些指標包括研發支出、新專利的數量與估計價值，以及AI以外前沿職位的就業和招聘情況。沃茨曼表示，這項分析遺漏了壹個領域：在提高流程效率方面的創新，這種創新能以不太明顯的方式提高公司的效率。“這真的很難捕捉到。”
關於勞動力
在整體招聘和工作場所指標方面，Bendable Labs納入了公司在對待所謂的Z世代（即大約出生於20世紀90年代中期至2010年代初的去群體）員工方面的表現。
沃茨曼指出，Z世代目前約占美國勞動力的30%，並有望在未來幾年成為職場的主力軍。其中壹項排名指標分析了領英上的個人資料，衡量了這類員工的留任率；另壹項指標則考察了公司對居家辦公模式的開放程度，這種靈活的工作安排普遍受到Z世代的青睞。
在人才准備度排名前列的公司中，非科技企業占據了半壁江山，其中達美航空(Delta Air Lines)位居榜首。不過，該公司在總排名中僅位列第103，在財務健康狀況和創新方面的得分尤其低。
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