Meta大裁員的"幸存者"們,正在經歷進退兩難
博主猜測這是 Meta 的自然流失策略:讓人自己走,省下遣散費。


問題是,最先走的往往是市場上最搶手的人。

有人感到不解,Meta 明明已經重金拿下了數據標注巨頭 Scale AI 49% 的股份,坐擁龐大的外部專業外包網絡,卻偏偏要將自家公司硬生生地折騰成另壹個「內部標注工廠」。

甚至有人調侃 Meta 正在變成 Scale AI。

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