新闻 
忧AI威胁工作机会 16国调查:劳工信心创新低
忧AI威胁工作机会 16国调查:劳工信心创新低忧AI威胁工作机会 16国调查:劳工信心创新低
今天发布的报告显示，劳工担心自身工作将被人工智慧（AI）取代，信心陷入低谷。
「日经亚洲」（Nikkei Asia）报导，表示自己「在职场上蓬勃发展」的全球受雇员工比例今年降至44%，较两年前减少1/3，创下美世谘询公司（Mercer）自从2018年开始统计以来新低。
美世日本（Mercer Japan）主管在记者会中表示，随着近来有关AI的讨论愈来愈多，忧心失业的情况大幅增长，员工对企业误解和不信任的可能性比以往任何时候更普遍，根本上也更加忧虑自己的未来。
美世发表的「2026全球人才趋势报告」（Global Talent Trends 2026）涵盖来自中国、印度、美国等16个国家和地区的约1万2000位专业人士，包括高阶主管、人资主管和其他员工。
根据报告，40%受访劳工表示，遭到AI取代是未来就业上的最大关切之一，比2024年上升12个百分点。多达99%高阶管理层认为导入AI至少将会导致部分人力缩减，98%预期组织于2年内将进行重组。
尽管不少员工表示AI对提高生产力和效率有正面帮助，但72%认为公司内部在取得这些工具和训练上有不平等现象，56%更指出这对士气造成负面影响。不过，仅有19%人资主管在数位转型策略中明确考量到AI对于员工心理和情绪的影响。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
「日经亚洲」（Nikkei Asia）报导，表示自己「在职场上蓬勃发展」的全球受雇员工比例今年降至44%，较两年前减少1/3，创下美世谘询公司（Mercer）自从2018年开始统计以来新低。
美世日本（Mercer Japan）主管在记者会中表示，随着近来有关AI的讨论愈来愈多，忧心失业的情况大幅增长，员工对企业误解和不信任的可能性比以往任何时候更普遍，根本上也更加忧虑自己的未来。
美世发表的「2026全球人才趋势报告」（Global Talent Trends 2026）涵盖来自中国、印度、美国等16个国家和地区的约1万2000位专业人士，包括高阶主管、人资主管和其他员工。
根据报告，40%受访劳工表示，遭到AI取代是未来就业上的最大关切之一，比2024年上升12个百分点。多达99%高阶管理层认为导入AI至少将会导致部分人力缩减，98%预期组织于2年内将进行重组。
尽管不少员工表示AI对提高生产力和效率有正面帮助，但72%认为公司内部在取得这些工具和训练上有不平等现象，56%更指出这对士气造成负面影响。不过，仅有19%人资主管在数位转型策略中明确考量到AI对于员工心理和情绪的影响。
[物价飞涨的时候 这样省钱购物很爽]
| 分享: |
| 注： |
| 延伸阅读 |
推荐: