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老牌巨頭全球大裁員!深圳和它都成重災區
老牌巨頭全球大裁員!深圳和它都成重災區老牌巨頭全球大裁員!深圳和它都成重災區
老牌跨國金融巨頭渣打銀行（Standard Chartered）19日宣布，該集團計劃在全球范圍啟動大規模裁員，這波預計將裁減近8000個職缺。這家重點深耕於亞洲的跨國放貸機構表示，他們正式將人工智慧（AI）確立為集團接下來主要發展的戰略中樞。
《金融時報》指出，渣打銀行在香港主辦的“年度投資人日”大會上宣布，將在2030年底前，縮減集團遍布全球的後勤與支援功能部門編制，比例高達15%以上。
深圳、班加羅爾成最大重災區
集團執行長溫拓思（Bill Winters）面對台下大批外資分析師與法人直言，本次裁員將全面集中在集團網絡的跨國營運樞紐，潛在受牽連的部門預計包含人力資源部（HR）、風險管理部（Risk）以及法規遵循部（Compliance）。
外界預測，渣打銀行位於中國深圳、印度班加羅爾（Bengaluru），以及波蘭華沙（Warsaw）的叁大全球後勤數據中心，將在第壹線直面這波自動化減員浪潮沖擊。
執行長本人則給出壹段資本主義冷酷邏輯說法，他表示，請市場和投資人不要誤會，這舉動絕對不是常規意義上的縮減成本（Cost cutting）或不景氣裁員。
“我們正在做的事，是在特定范疇內，用我們砸下天文數字投資的『金融資本』與『數位投資資本』，全面汰換掉產值較低、不具邊際效應的低價值人力資本。”
特斯拉的人形機器人在做爆米花。（美聯社）
在他看來，此番壹次裁減八千人的行為，本質上就是壹場“人機對決後”的職缺大裁減，而很明顯地機器人全面勝出，隨著銀行在AI技術持續深化，這股人機替代的速度，在未來幾年只會瘋狂加速前進。至於少數未被汰除的員工，未來會透過內部的技能再培訓，嘗試將他們重新調配至其他尚未被自動化攻陷的崗位。
渣打集團同時也對外炫耀其轉型成績，宣布原本用於砍掉營運贅肉的改造專案進度超前，提前壹年達成年化節省15億美元成本的硬體節流目標。
事實上，渣打因為AI導致的大規模裁員，並非金融業的首例，也不會是最後壹例。
摩根士丹利（Morgan Stanley）先前發布的全球金融人力風險定量評估報告中，就給出讓不少人驚悚的數據模型。大摩分析師警告，隨著全球傳統放貸銀行集體擁抱生成式AI工具、並將九成以上的常規存貸與理財業務，全面投入自動化系統與網絡線上程序，預期在未來5年之內，整個歐洲金融業、將有高達20萬個“高薪白領職位”，因為機器人崛起而面臨被清洗、永久下架的覆滅危機。
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《金融時報》指出，渣打銀行在香港主辦的“年度投資人日”大會上宣布，將在2030年底前，縮減集團遍布全球的後勤與支援功能部門編制，比例高達15%以上。
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集團執行長溫拓思（Bill Winters）面對台下大批外資分析師與法人直言，本次裁員將全面集中在集團網絡的跨國營運樞紐，潛在受牽連的部門預計包含人力資源部（HR）、風險管理部（Risk）以及法規遵循部（Compliance）。
外界預測，渣打銀行位於中國深圳、印度班加羅爾（Bengaluru），以及波蘭華沙（Warsaw）的叁大全球後勤數據中心，將在第壹線直面這波自動化減員浪潮沖擊。
執行長本人則給出壹段資本主義冷酷邏輯說法，他表示，請市場和投資人不要誤會，這舉動絕對不是常規意義上的縮減成本（Cost cutting）或不景氣裁員。
“我們正在做的事，是在特定范疇內，用我們砸下天文數字投資的『金融資本』與『數位投資資本』，全面汰換掉產值較低、不具邊際效應的低價值人力資本。”
特斯拉的人形機器人在做爆米花。（美聯社）
在他看來，此番壹次裁減八千人的行為，本質上就是壹場“人機對決後”的職缺大裁減，而很明顯地機器人全面勝出，隨著銀行在AI技術持續深化，這股人機替代的速度，在未來幾年只會瘋狂加速前進。至於少數未被汰除的員工，未來會透過內部的技能再培訓，嘗試將他們重新調配至其他尚未被自動化攻陷的崗位。
渣打集團同時也對外炫耀其轉型成績，宣布原本用於砍掉營運贅肉的改造專案進度超前，提前壹年達成年化節省15億美元成本的硬體節流目標。
事實上，渣打因為AI導致的大規模裁員，並非金融業的首例，也不會是最後壹例。
摩根士丹利（Morgan Stanley）先前發布的全球金融人力風險定量評估報告中，就給出讓不少人驚悚的數據模型。大摩分析師警告，隨著全球傳統放貸銀行集體擁抱生成式AI工具、並將九成以上的常規存貸與理財業務，全面投入自動化系統與網絡線上程序，預期在未來5年之內，整個歐洲金融業、將有高達20萬個“高薪白領職位”，因為機器人崛起而面臨被清洗、永久下架的覆滅危機。
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