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AI會制造壹個"永久底層階級"嗎?
AI會制造壹個"永久底層階級"嗎?AI會制造壹個"永久底層階級"嗎?
最近，《紐約(专题)時報》刊登了壹篇文章，標題直擊人心：“Silicon Valley Is Bracing for a Permanent Underclass”（硅谷正在為壹個永久底層階級做准備）。
文章壹經發表，就引發廣泛討論。
文章的作者 Jasmine Sun 長期居住在舊金山(专题)，身邊都是拿著百萬美元年薪的年輕研究員和爭相打造下壹只獨角獸的初創創始人，她通過大量訪談，呈現了壹個令人不安的共識：先進 AI 將很快超越人類能力，導致數百萬工作崗位被替代，經濟增長和科學成就雖會提升，但普通人的經濟議價能力將消失，財富與權力進壹步向 AI 公司和資本所有者集中。
文章指出，這種預感並非什麼不可告人的秘密，其正體現在方方面面：應屆畢業生投幾百份簡歷石沉大海；軟件工程師用 Claude Code 等 AI 工具自嘲“自己把自己替換了”；高管們在 Signal（壹款閱後即焚應用）悄悄討論下壹個要自動化的部門......
更極端的壹種看法是，AGI（通用人工智能）到來後，社會可能會固化成“永久底層階級”（permanent underclass）。該理論認為：在 AI 和機器人技術先進到足以完全取代人類勞動之前，人們積累財富的時間窗口已經所剩無幾。到那個時候，每個人都將被凍結在當前的階級地位中：富人能夠部署超強智能機器來為他們效勞，而其他普通人將被變得毫無用處、無法就業，只能靠福利勉強維持生活。
作者承認這種說法過於誇張，但即使是那些認為“永久底層階級”觀點言過其實的人，也告訴她這個“梗”包含了壹絲真相。23 歲的初創公司創始人、斯坦福大學輟學生亞什·卡達迪（Yash Kadadi）總結了他同齡人的態度：“GPT-7、特斯拉 Optimus 的最佳版本問世只是時間問題......今年是人類參與創新的最後機會”。
盡管科技從業者對這種前景感到不安，甚至覺得良心難安，但市場的邏輯迫使他們無法停下來。
首先，測評基准的導向就是“替代人類”。文章提到了 AI 的各項評測基准，比如 AI 生產力指數和 OpenAI 推出的 GDPVal 基准測試。這些測試不是在測 AI 能不能算算術，而是在測 AI 能不能取代投資銀行家、律師、醫生。
OpenAI 前沿模型評估負責人特賈爾·帕特瓦爾丹（Tejal Patwardhan）表示，GDPVal 剛發布幾個月時，沒有模型能與人類專家相當。但幾個月後，模型對人類專業人士的勝率已超過 80%。她舉例說，壹位曾當過銀行家的研究同事，不斷被模型能完成她過去工作的程度所震驚。
圖 | 從 GPT?4o 到 GPT?5，其在 GDPval 任務上的表現壹年內提升逾叁倍（來源：OpenAI）
其次，企業跟風裁員。企業高管們根本等不及 AI 完全成熟，只要 AI 展現出壹絲潛力，他們就會迫不及待地裁員。美國金融科技巨頭 Block 公司裁掉近壹半員工後，股價反而漲了 25%。這種“別人都在用 AI 降成本，我不跟進就會落後”的競賽，正在加速職場動蕩。
更讓人不安的是，即使科技從業者自己也有道德顧慮，但很多人還是拼命往 AI 公司擠，以期實現財務自由。“因為他們覺得，未來賺錢的機會不多了”，前 OpenAI 安全團隊員工、現在撰寫 AI 政策文章的史蒂文·阿德勒（Steven Adler）表示，“就算覺得這東西可能害人，但大家都是機器裡的螺絲釘。”
文章重點分析了行業內兩家最具代表性的公司在面對這壹危機時的態度與矛盾。
OpenAI 的山姆·阿特曼（Sam Altman）早在 2021 年就預測，AI 會把權力從勞動者轉向資本，建議對土地和 AI 公司股份征收重稅，讓公眾分享成果。
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文章壹經發表，就引發廣泛討論。
文章的作者 Jasmine Sun 長期居住在舊金山(专题)，身邊都是拿著百萬美元年薪的年輕研究員和爭相打造下壹只獨角獸的初創創始人，她通過大量訪談，呈現了壹個令人不安的共識：先進 AI 將很快超越人類能力，導致數百萬工作崗位被替代，經濟增長和科學成就雖會提升，但普通人的經濟議價能力將消失，財富與權力進壹步向 AI 公司和資本所有者集中。
文章指出，這種預感並非什麼不可告人的秘密，其正體現在方方面面：應屆畢業生投幾百份簡歷石沉大海；軟件工程師用 Claude Code 等 AI 工具自嘲“自己把自己替換了”；高管們在 Signal（壹款閱後即焚應用）悄悄討論下壹個要自動化的部門......
更極端的壹種看法是，AGI（通用人工智能）到來後，社會可能會固化成“永久底層階級”（permanent underclass）。該理論認為：在 AI 和機器人技術先進到足以完全取代人類勞動之前，人們積累財富的時間窗口已經所剩無幾。到那個時候，每個人都將被凍結在當前的階級地位中：富人能夠部署超強智能機器來為他們效勞，而其他普通人將被變得毫無用處、無法就業，只能靠福利勉強維持生活。
作者承認這種說法過於誇張，但即使是那些認為“永久底層階級”觀點言過其實的人，也告訴她這個“梗”包含了壹絲真相。23 歲的初創公司創始人、斯坦福大學輟學生亞什·卡達迪（Yash Kadadi）總結了他同齡人的態度：“GPT-7、特斯拉 Optimus 的最佳版本問世只是時間問題......今年是人類參與創新的最後機會”。
盡管科技從業者對這種前景感到不安，甚至覺得良心難安，但市場的邏輯迫使他們無法停下來。
首先，測評基准的導向就是“替代人類”。文章提到了 AI 的各項評測基准，比如 AI 生產力指數和 OpenAI 推出的 GDPVal 基准測試。這些測試不是在測 AI 能不能算算術，而是在測 AI 能不能取代投資銀行家、律師、醫生。
OpenAI 前沿模型評估負責人特賈爾·帕特瓦爾丹（Tejal Patwardhan）表示，GDPVal 剛發布幾個月時，沒有模型能與人類專家相當。但幾個月後，模型對人類專業人士的勝率已超過 80%。她舉例說，壹位曾當過銀行家的研究同事，不斷被模型能完成她過去工作的程度所震驚。
圖 | 從 GPT?4o 到 GPT?5，其在 GDPval 任務上的表現壹年內提升逾叁倍（來源：OpenAI）
其次，企業跟風裁員。企業高管們根本等不及 AI 完全成熟，只要 AI 展現出壹絲潛力，他們就會迫不及待地裁員。美國金融科技巨頭 Block 公司裁掉近壹半員工後，股價反而漲了 25%。這種“別人都在用 AI 降成本，我不跟進就會落後”的競賽，正在加速職場動蕩。
更讓人不安的是，即使科技從業者自己也有道德顧慮，但很多人還是拼命往 AI 公司擠，以期實現財務自由。“因為他們覺得，未來賺錢的機會不多了”，前 OpenAI 安全團隊員工、現在撰寫 AI 政策文章的史蒂文·阿德勒（Steven Adler）表示，“就算覺得這東西可能害人，但大家都是機器裡的螺絲釘。”
文章重點分析了行業內兩家最具代表性的公司在面對這壹危機時的態度與矛盾。
OpenAI 的山姆·阿特曼（Sam Altman）早在 2021 年就預測，AI 會把權力從勞動者轉向資本，建議對土地和 AI 公司股份征收重稅，讓公眾分享成果。
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