[三星] 三星爆出走潮 全面罢工在即 董事长三度鞠躬
全球芯片帝国三星电子（Samsung Electronics）罢工争议愈演愈烈，工会预告将于5月21日正式升级为“连续18天的全面大罢工”，重创全球AI半导体供应链的危机已进入最后4天倒数。眼看直接与间接损失恐飙破100兆韩元（约新台币2.1兆元），三星电子董事长（会长）李在镕昨（16）日下午紧急结束日本出差行程，返抵首尔金浦机场时，罕见当众“三度鞠躬道歉”向工会喊话，盼劳资双方能共体时艰。
李在镕返韩三度鞠躬劳资敲定18日重启谈判
面对5月21日即将引爆的18天全面大罢工，三星最高掌舵人李在镕昨（16）日变更行程急奔回国。面对媒体镜头，李在镕神情极其严肃，不仅当场三度鞠躬，更感性发表“风雨论”，直言自己正身处这场猛烈的刺骨风雨中，愿意将一切责任归咎于自己。他并强调，不论是工会同仁还是全体员工，大家都是“一个大家庭”，呼吁内部在此刻必须凝聚力量。
这场风暴的导火线，在于全国三星电子工会（NSEU）坚持要求取消目前50%基本工资的绩效奖金（OPI）上限，并要求提拨公司15%的年营业利润作为奖金；而资方先前仅退让至10%。由于半导体产线一旦停产，重新启动需耗时2至3周，若21日5万大军如期发动全面大罢工，预估产线芯片受阻的总损失最高可达100兆韩元（约新台币2.1兆元），包含辉达（NVIDIA）、超微（AMD）等科技巨头都将受到牵连。
在李在镕亲自低头，加上韩国劳动部长金永勋紧急介入下，原本态度强硬的工会终于放软，双方已敲定于明（18）日正式重启薪资谈判。但工会放话，若明日谈判破裂，21日的全面罢工计划依旧不变。
内哄传闻四起非半导体部门爆集体退会潮
正当工会对外摆出强硬姿态时，内部却早已因“分赃不均”面临分裂。根据韩国《中央日报》报道，负责家电与行动通讯的DX（数位体验）部门，近来掀起极为异例的“集体脱退工会”风潮。数据显示，平时一天不满100件的退会申请，在5月2日前的短短10天内竟然飙破2500件；工会总人数也在短短3天内大减1300多人，工会网页彻底被退会申请书灌爆。
报道指出，引爆这场内哄的关键在于“报偿格差（薪资奖金差距）”。今年首季，三星DS（半导体）部门单季营业利益狂飙至53.7兆韩元，撑起全公司业绩；反观DX（家电/行动）部门受原价上涨直击，首季获利仅3兆韩元、衰退36%。若按照工会争取的“营业利益15%配分”公式简单计算，半导体所属员工单季每人可狂领1亿340万韩元（约新台币220万元）的成果给，但DX部门员工却只能拿到890万韩元（约新台币19万元），差距高达11倍以上。
一名DX部门的员工受访时愤怒直言：“我们DX部门都在传要希望退职（裁员）了，半导体那边却在谈一年领6亿韩元的成果给，我们简真变成了半导体部门的拉拉队和引导员，所以我们反对这次罢工。”
此外，工会不仅在争议期间将月组合费调高至5万韩元（约新台币1080元），还打算在罢工期间给工会干部发放300万韩元（约新台币6.5万元）的津贴，更让基层不满痛批“无法代我发声，却只会收我组合费”。韩国职场匿名社群“Blind”上也充满非半导体员工的骂声，痛批工会成了“半导体专属工会”，相关权益与通知只在半导体内部流传，完全把赚钱的DX部门当作边缘人，这场三星创厂以来最大的罢工，在对抗资方前，恐先被内部分裂的怒火给吞噬。
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李在镕返韩三度鞠躬劳资敲定18日重启谈判
面对5月21日即将引爆的18天全面大罢工，三星最高掌舵人李在镕昨（16）日变更行程急奔回国。面对媒体镜头，李在镕神情极其严肃，不仅当场三度鞠躬，更感性发表“风雨论”，直言自己正身处这场猛烈的刺骨风雨中，愿意将一切责任归咎于自己。他并强调，不论是工会同仁还是全体员工，大家都是“一个大家庭”，呼吁内部在此刻必须凝聚力量。
这场风暴的导火线，在于全国三星电子工会（NSEU）坚持要求取消目前50%基本工资的绩效奖金（OPI）上限，并要求提拨公司15%的年营业利润作为奖金；而资方先前仅退让至10%。由于半导体产线一旦停产，重新启动需耗时2至3周，若21日5万大军如期发动全面大罢工，预估产线芯片受阻的总损失最高可达100兆韩元（约新台币2.1兆元），包含辉达（NVIDIA）、超微（AMD）等科技巨头都将受到牵连。
在李在镕亲自低头，加上韩国劳动部长金永勋紧急介入下，原本态度强硬的工会终于放软，双方已敲定于明（18）日正式重启薪资谈判。但工会放话，若明日谈判破裂，21日的全面罢工计划依旧不变。
内哄传闻四起非半导体部门爆集体退会潮
正当工会对外摆出强硬姿态时，内部却早已因“分赃不均”面临分裂。根据韩国《中央日报》报道，负责家电与行动通讯的DX（数位体验）部门，近来掀起极为异例的“集体脱退工会”风潮。数据显示，平时一天不满100件的退会申请，在5月2日前的短短10天内竟然飙破2500件；工会总人数也在短短3天内大减1300多人，工会网页彻底被退会申请书灌爆。
报道指出，引爆这场内哄的关键在于“报偿格差（薪资奖金差距）”。今年首季，三星DS（半导体）部门单季营业利益狂飙至53.7兆韩元，撑起全公司业绩；反观DX（家电/行动）部门受原价上涨直击，首季获利仅3兆韩元、衰退36%。若按照工会争取的“营业利益15%配分”公式简单计算，半导体所属员工单季每人可狂领1亿340万韩元（约新台币220万元）的成果给，但DX部门员工却只能拿到890万韩元（约新台币19万元），差距高达11倍以上。
一名DX部门的员工受访时愤怒直言：“我们DX部门都在传要希望退职（裁员）了，半导体那边却在谈一年领6亿韩元的成果给，我们简真变成了半导体部门的拉拉队和引导员，所以我们反对这次罢工。”
此外，工会不仅在争议期间将月组合费调高至5万韩元（约新台币1080元），还打算在罢工期间给工会干部发放300万韩元（约新台币6.5万元）的津贴，更让基层不满痛批“无法代我发声，却只会收我组合费”。韩国职场匿名社群“Blind”上也充满非半导体员工的骂声，痛批工会成了“半导体专属工会”，相关权益与通知只在半导体内部流传，完全把赚钱的DX部门当作边缘人，这场三星创厂以来最大的罢工，在对抗资方前，恐先被内部分裂的怒火给吞噬。
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