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一天发75条微博的CEO,逼着两万员工当网红
一天发75条微博的CEO,逼着两万员工当网红一天发75条微博的CEO,逼着两万员工当网红
要说最近最出圈的短视频博主，可能不是哪个顶流明星、大网红，而是一个科技公司的CEO。
“我今天一天发了75条视频，我相信很多人连我的一半都做不到。”近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交媒体上说。
从五一假期开始，俞浩在微博、抖音、小红书、微信视频号上同步进入了“刷屏模式”，上至介绍追觅的产品，下至分享自己的减脂餐，视频主题五花八门，被网友戏称“主打一个量大管饱”。
据多家媒体梳理，5月3日14点到18点，他以平均5分钟一条的频率连发45条微博。此后，他每天更新几十条视频，单日最高纪录为117条。截至发稿前，俞浩的抖音粉丝数已经破150万，每条视频都有几百个点赞，评论区里满是“老板您歇会儿吧”“你的视频已经统治了我的早中晚及半夜”。
连影石创新创始人刘靖康都忍不住在朋友圈说：“为什么我现在在任何一个视频平台都能看到那个男人，明明不是美女CEO，为什么还要天天刷屏。”
但俞浩只是追觅的其中一个“自媒体”。
4月底，他在社交平台发文，要求追觅的员工开通所有平台账号，并附上他在公司内部群的通知截图。在有2.2万名员工的大群中，俞浩的每句话都用感叹号做结尾，表示员工“每天用15分钟拍3条视频”。
公司的配套奖励也及时跟进，只要员工的账号有1万的真实粉丝，就获得1万元，10万粉丝奖励10万元。当晚23点21分，俞浩就在社交平台官宣已有两位员工破万、即刻兑现现金。
一时间，从全球总裁、业务负责人，到普通员工、门店销售，不少员工都在社交平台中分享自己的工作日常，还有员工发帖，“人在大厂，身不由己，追觅同事，互粉救命”，评论区里全是同款打工人，像是追觅员工的“新型团建”。
一个科技公司的CEO，为什么要带着2万员工一起“做自媒体”？这场“全员当网红”的活动，会给公司、公众带来怎样的影响？
01 一个把社交平台当朋友圈发的CEO
“听说某知名科技新贵喜欢看美女，来，满足你！”5月12日，俞浩在社交平台回复刘靖康的“刷屏吐槽”，并附上自己用AI做的女性形象照片。随后，他又发布多条自己的AI视频，配文“美女来了”。
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好新闻没人评论怎么行，我来说几句
“我今天一天发了75条视频，我相信很多人连我的一半都做不到。”近日，追觅科技创始人兼CEO俞浩在社交媒体上说。
从五一假期开始，俞浩在微博、抖音、小红书、微信视频号上同步进入了“刷屏模式”，上至介绍追觅的产品，下至分享自己的减脂餐，视频主题五花八门，被网友戏称“主打一个量大管饱”。
据多家媒体梳理，5月3日14点到18点，他以平均5分钟一条的频率连发45条微博。此后，他每天更新几十条视频，单日最高纪录为117条。截至发稿前，俞浩的抖音粉丝数已经破150万，每条视频都有几百个点赞，评论区里满是“老板您歇会儿吧”“你的视频已经统治了我的早中晚及半夜”。
连影石创新创始人刘靖康都忍不住在朋友圈说：“为什么我现在在任何一个视频平台都能看到那个男人，明明不是美女CEO，为什么还要天天刷屏。”
但俞浩只是追觅的其中一个“自媒体”。
4月底，他在社交平台发文，要求追觅的员工开通所有平台账号，并附上他在公司内部群的通知截图。在有2.2万名员工的大群中，俞浩的每句话都用感叹号做结尾，表示员工“每天用15分钟拍3条视频”。
公司的配套奖励也及时跟进，只要员工的账号有1万的真实粉丝，就获得1万元，10万粉丝奖励10万元。当晚23点21分，俞浩就在社交平台官宣已有两位员工破万、即刻兑现现金。
一时间，从全球总裁、业务负责人，到普通员工、门店销售，不少员工都在社交平台中分享自己的工作日常，还有员工发帖，“人在大厂，身不由己，追觅同事，互粉救命”，评论区里全是同款打工人，像是追觅员工的“新型团建”。
一个科技公司的CEO，为什么要带着2万员工一起“做自媒体”？这场“全员当网红”的活动，会给公司、公众带来怎样的影响？
01 一个把社交平台当朋友圈发的CEO
“听说某知名科技新贵喜欢看美女，来，满足你！”5月12日，俞浩在社交平台回复刘靖康的“刷屏吐槽”，并附上自己用AI做的女性形象照片。随后，他又发布多条自己的AI视频，配文“美女来了”。
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