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從爆炸廠區到58公裡外,瀏陽煙花事故帶來的多重震蕩
從爆炸廠區到58公裡外,瀏陽煙花事故帶來的多重震蕩從爆炸廠區到58公裡外,瀏陽煙花事故帶來的多重震蕩
在瀏陽，只要問到煙花行業，當地人都會跟你說上好久，從煙花歷史到煙花產業，再到煙花產業與他們的日常生活。
在瀏陽，煙花不僅是產業，更是城市基因。當地有壹條路叫花炮大道，城市多處地標以花炮文化命名——花炮廣場、禮花路、李畋（唐朝，中國花炮祖師）路。
瀏陽市有多處道路，以煙花文化命名
公開資料顯示，瀏陽市境內430多家煙花企業、超30萬從業人員，年產值超500億，占據全國六成的市場份額、柒成的出口份額。而這430家煙花企業，還養活了如煙花銷售、專業煙花燃放、危險物品運輸等上千家配套企業，天眼查數據顯示，“瀏陽煙花”相關企業達7654家，其中成立10年以上仍在營業的有1672家，5至10年的有2510家。
有瀏陽市民介紹，他家祖上就是做煙花的，在行業沒規范前，村子裡家家戶戶都會做。再後來開始整治，小作坊變成煙花廠；又整治，煙花廠整合為煙花集團。“經過整治之後，行業規范了許多。”
但事故還是發生了。“只能說，這回這個事故是誰都沒想到的，這也是20多年來最嚴重的事故。”壹位業內人士歎息。
壹位曾在煙花廠幹過的工人說：“我們這裡的經濟動脈就是煙花。停業整頓，是為了再徹查壹批違規的企業，讓正規的企業能夠更好地生產，我覺得不可能把這個行業關掉的。如果關了之後，我們當地老百姓怎麼生活？”
據他介紹，瀏陽煙花行業今年本就開工不足。“壹直整頓整頓，小廠生存不下去就只能倒閉或者抱團取暖，如今又整頓，行業規定超過34℃必須放高溫假。長沙這氣溫，到了7月就強制放高溫假了，壹直放到9月。壹年下來，可能叁個月事都做不到。”
談及安全問題，他坦言：“做煙花本來就是高危行業，有的人就是缺乏安全意識。如果安全意識高，並且合理合規，這種事故本是可以避免的。”
對於安全管控，瀏陽市周邊壹家占地2000余畝的大型煙花爆竹企業負責人表示，“壹般來講，我們的生產區和燃料的堆放區會隔很遠的距離。存取火藥都需要嚴格的規章制度。比如，我們的廠嚴格規定，每次生產只允許從原料倉庫中拿取2斤的火藥，哪怕這2斤火藥（失效）用不了，也不能再拿第贰次。而這回的企業，可能是為了趕工，節約取送原料的時間，就在加工區倉庫裡囤了壹些炸藥。但這只是經驗之談，具體原因還需等到官方通報。”
工人收入怎麼樣？該負責人說，煙花行業都是計件付費且無基礎工資，並且每年的7月中旬起都會放叁個月的高溫假，因此這就導致工人們除高溫假外再無其他假期。即使是法定節假日，工人也會選擇上班，“我們是管吃管住的，待遇也不錯，工人們為了多賺錢，他們自己就會來上班，多勞多得。”
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
在瀏陽，煙花不僅是產業，更是城市基因。當地有壹條路叫花炮大道，城市多處地標以花炮文化命名——花炮廣場、禮花路、李畋（唐朝，中國花炮祖師）路。
瀏陽市有多處道路，以煙花文化命名
公開資料顯示，瀏陽市境內430多家煙花企業、超30萬從業人員，年產值超500億，占據全國六成的市場份額、柒成的出口份額。而這430家煙花企業，還養活了如煙花銷售、專業煙花燃放、危險物品運輸等上千家配套企業，天眼查數據顯示，“瀏陽煙花”相關企業達7654家，其中成立10年以上仍在營業的有1672家，5至10年的有2510家。
有瀏陽市民介紹，他家祖上就是做煙花的，在行業沒規范前，村子裡家家戶戶都會做。再後來開始整治，小作坊變成煙花廠；又整治，煙花廠整合為煙花集團。“經過整治之後，行業規范了許多。”
但事故還是發生了。“只能說，這回這個事故是誰都沒想到的，這也是20多年來最嚴重的事故。”壹位業內人士歎息。
壹位曾在煙花廠幹過的工人說：“我們這裡的經濟動脈就是煙花。停業整頓，是為了再徹查壹批違規的企業，讓正規的企業能夠更好地生產，我覺得不可能把這個行業關掉的。如果關了之後，我們當地老百姓怎麼生活？”
據他介紹，瀏陽煙花行業今年本就開工不足。“壹直整頓整頓，小廠生存不下去就只能倒閉或者抱團取暖，如今又整頓，行業規定超過34℃必須放高溫假。長沙這氣溫，到了7月就強制放高溫假了，壹直放到9月。壹年下來，可能叁個月事都做不到。”
談及安全問題，他坦言：“做煙花本來就是高危行業，有的人就是缺乏安全意識。如果安全意識高，並且合理合規，這種事故本是可以避免的。”
對於安全管控，瀏陽市周邊壹家占地2000余畝的大型煙花爆竹企業負責人表示，“壹般來講，我們的生產區和燃料的堆放區會隔很遠的距離。存取火藥都需要嚴格的規章制度。比如，我們的廠嚴格規定，每次生產只允許從原料倉庫中拿取2斤的火藥，哪怕這2斤火藥（失效）用不了，也不能再拿第贰次。而這回的企業，可能是為了趕工，節約取送原料的時間，就在加工區倉庫裡囤了壹些炸藥。但這只是經驗之談，具體原因還需等到官方通報。”
工人收入怎麼樣？該負責人說，煙花行業都是計件付費且無基礎工資，並且每年的7月中旬起都會放叁個月的高溫假，因此這就導致工人們除高溫假外再無其他假期。即使是法定節假日，工人也會選擇上班，“我們是管吃管住的，待遇也不錯，工人們為了多賺錢，他們自己就會來上班，多勞多得。”
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