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科技发展史,从来都是幸存者写下的 | 温哥华教育中心
   

科技发展史,从来都是幸存者写下的

可 AI 把这个周期狠狠压缩了。


就算经济最终能适应,普通人的职业生涯根本耗不起。

一个 52 岁的法务助理,三年里技能快速贬值,根本等不到几十年后的新平衡。

还有无数入门级编程岗,原本是培养资深工程师的摇篮。但如果初级岗位全被低价 AI 顶替,2035 年的资深工程师,又从哪来?这个问题,很少有人认真思考。

当然,该怎么做职业培训,一直争议不断。参考以往的扶持项目,我很难抱有乐观期待;而且目前也没有成熟、大规模有效的落地案例,学界更是观点对立。我也看不出这次 AI 培训,能突然变得格外管用,哪怕我真心希望自己看走眼。



百年轮回,恐惧从未变过

1589 年,威廉?李发明针织机,求伊丽莎白一世授予专利。女王拒绝了,担心机器让百姓丢了饭碗。最后他只能把发明带去法国

人类害怕科技抢饭碗,已经怕了几百年。长远宏观来看,大部分恐惧最后都是多余的。

这背后藏着一个心理弱点:人总能轻易想象到 “会失去什么”,却很难想象 “会诞生什么”。九十年代互联网来临时,人人都能想到旅行社要倒闭,却没人能料到网红行业、APP 经济,能养活全球数百万人。

新职业诞生之前,永远难以想象。1990 年,你跟人说 “社交媒体运营”,对方根本听不懂。

可反过来想:我们想不到 AI 会造出什么新工作,同样也想不到,它会毁掉多少现有工作。想象力的盲区,两头都存在。

2013 年,牛津两位学者发布研究,预估美国近半数岗位十几年内会面临高自动化风险;后续欧洲同类研究,结果却只有 9%。两个数据差了五倍,足以说明这类预测极不稳定,根本没法当成定论。


以往 “最后虚惊一场” 的历史,确实有参考价值,但绝非铁证。而且我发现,最爱拿历史安慰别人的,大多是本身稳如泰山的人,比如终身教职的学者、资深脑力从业者、技能最难被 AI 替代的那群人。

他们未必说错,但我们要看清:谁最能坦然接受这套 “总会变好” 的说辞。



变好,到底是谁能变好

人们说 “科技创造新工作”,本质只是,变革之后,整体经济还有新岗位。从来不等于:丢了旧工作的人,一定能拿到新工作。

有时候能,更多时候不能。尤其是年纪偏大、身处传统产业集中地区、学历难以转行的弱势群体。

[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
还没人说话啊,我想来说几句
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