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Rogers要省錢:1萬員工發"離職套餐"
Rogers要省錢:1萬員工發"離職套餐"Rogers要省錢:1萬員工發"離職套餐"
（加西網綜合） 加拿大電信與傳媒巨頭Rogers 電信公司宣布，將向約1萬名員工提供自願離職或提前退休方案，以應對持續的成本壓力，並計劃大幅削減資本支出。
公司在聲明中表示：“我們正在采取措施調整成本結構，以適應當前商業環境的現實情況”。並稱部分團隊已啟動自願離職計劃，讓員工自行決定是繼續留任還是選擇離開。
根據公司在2025年年報披露，Rogers目前員工總數約為2.5萬人，此次計劃約涉及其中約壹半崗位，但公司未透露預計實際離職人數。
此次調整最早由媒體報道披露。公司同時在最新財報中指出，將把資本支出較去年削減約30%，理由包括監管環境趨緊以及市場競爭壓力加劇。
本次自願離職計劃主要面向部分業務部門及企業職能崗位，但不包括體育頻道Toronto Blue Jays相關員工、Rogers Sports & Media的播出人員、現場體育節目員工以及工會員工。
業內人士指出，這壹舉措並不令人意外。
投資機構Agilith Capital高級投資經理帕特裡克·霍蘭表示，Rogers目前負債水平較高、增長放緩，在利率可能上升的背景下再融資壓力不容忽視。
他指出，Rogers在2023年完成對競爭對手Shaw 高達260億加元的收購後，債務負擔進壹步加重，“如果沒有足夠自由現金流，償債壓力會持續上升，公司不得不采取措施控制成本”。
該收購在聯邦政府批准下完成，但附帶多項條件，包括在卡爾加裡保留總部10年，並在伍年內在加拿大西部創造3000個就業崗位。
Rogers首席財務官格倫·布蘭特在近期投資者電話會議中表示，公司預計將產生壹定重組成本，並與資本支出削減計劃相關。
分析認為，在當前市場環境下，人力成本被視為最主要的調整對象之壹。
Rogers股價周壹收盤報49.85加元，較前壹交易日上漲1.2%。
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公司在聲明中表示：“我們正在采取措施調整成本結構，以適應當前商業環境的現實情況”。並稱部分團隊已啟動自願離職計劃，讓員工自行決定是繼續留任還是選擇離開。
根據公司在2025年年報披露，Rogers目前員工總數約為2.5萬人，此次計劃約涉及其中約壹半崗位，但公司未透露預計實際離職人數。
此次調整最早由媒體報道披露。公司同時在最新財報中指出，將把資本支出較去年削減約30%，理由包括監管環境趨緊以及市場競爭壓力加劇。
本次自願離職計劃主要面向部分業務部門及企業職能崗位，但不包括體育頻道Toronto Blue Jays相關員工、Rogers Sports & Media的播出人員、現場體育節目員工以及工會員工。
業內人士指出，這壹舉措並不令人意外。
投資機構Agilith Capital高級投資經理帕特裡克·霍蘭表示，Rogers目前負債水平較高、增長放緩，在利率可能上升的背景下再融資壓力不容忽視。
他指出，Rogers在2023年完成對競爭對手Shaw 高達260億加元的收購後，債務負擔進壹步加重，“如果沒有足夠自由現金流，償債壓力會持續上升，公司不得不采取措施控制成本”。
該收購在聯邦政府批准下完成，但附帶多項條件，包括在卡爾加裡保留總部10年，並在伍年內在加拿大西部創造3000個就業崗位。
Rogers首席財務官格倫·布蘭特在近期投資者電話會議中表示，公司預計將產生壹定重組成本，並與資本支出削減計劃相關。
分析認為，在當前市場環境下，人力成本被視為最主要的調整對象之壹。
Rogers股價周壹收盤報49.85加元，較前壹交易日上漲1.2%。
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