[星巴克] 星巴克做咖啡的名校生,受過大學教育的工人階級
但事實證明，在2020年代初期，亞馬遜對於勞工組織來說是壹個比星巴克、蘋果或迪士尼更困難的案例。在戰術和戰略上的分歧導致了權力斗爭，分裂了工會，損害了亞馬遜的勞工事業。工會首任主席斯莫爾斯將這種分裂描繪成種族和階級的界限；他的領導派別聲稱代表了倉庫裡從未上過大學的黑人和棕色人種工人（盡管沙伊伯指出，反對斯莫爾斯的陣營也包括非白人、未受過大學教育的工人）。在他即將出版的回憶錄《當革命到來時》中，斯莫爾斯指控斯塔滕島倉庫受過大學教育的白人組織者試圖從真正的工人階級手中奪取權力。他堅稱，亞馬遜工會必須由有色人種工人領導——只有他們有苦難的經歷來理解和代表普通員工。斯莫爾斯寫道："如果說我犯過什麼錯誤，有什麼遺憾的話，那就是早期我們讓那些不像我們壹樣重視種族和文化重要性的人進入了我們運動中的權力位置。"
在某種程度上，斯莫爾斯是在挑戰《反抗》的論點。他暗示，存在壹個受過大學教育的工人階級，尤其是白人的工人階級，有些不真實，甚至完全矛盾。他說，"種族和文化"比小時工資更重要。斯塔滕島倉庫亞馬遜工會的分裂在《反抗》中扮演的角色相對較小。盡管沙伊伯偶爾質疑他筆下主角的智慧，但他顯然站在他們壹邊。他認為他們的壓迫是真實的，他們的斗爭是正義的，他們的行動主義是實現更穩定、更有尊嚴生活的最佳途徑。但他沒有充分意識到他們計劃的封閉性和脆弱性。
《反抗》中沒有包括那些陷入死胡同工作的大學畢業生，他們的委屈使他們轉向了"讓美國再次偉大"運動而非工會行動主義——那些在大學期間就被"美國轉折點"組織招募的年輕男女。相反，書中的大多數主角會在民主社會主義者美國團的會議上感到賓至如歸。他們是那種進步派的Z世代和千禧壹代，使用性別中立代詞並在網上發帖支持巴勒斯坦。10月7日之後兩天，壹位星巴克組織者在X上呼吁"聲援巴勒斯坦！"，盡管該帖子很快被刪除，但加沙為星巴克引發了巨大爭議，以至於公司和工會就關於戰爭的社交媒體帖子相互起訴。喬·拜登成為史上最支持勞工的總統的努力，並未使他免於年輕星巴克員工的憤怒，他們指責他共謀種族滅絕。這場戰爭以壹種討價還價工資和工作時間不再能做到的方式激勵了他們。
重點不在於星巴克工會本應在加沙問題上采取不同立場，也不在於斯莫爾斯堅持"種族和文化"在亞馬遜倉庫的中心地位是錯誤的。但這些事件顯示了文化戰爭多麼容易插入壹個正義的事業。在馬裡蘭州的蘋果專賣店，工會中的黑人和白人工人保持了凝聚力，並通過關注企業貪婪能夠談判達成壹份體面的合同，這需要在承認他們生活經歷差異和抵制身份認同的離心力之間取得微妙的平衡。
這個拾年見證了近半個世紀以來最多的工會行動主義。企業和富豪們過度的權力已使國家的大部分人轉而支持勞工，沙伊伯相信，無論工人是組裝汽車、制作高檔咖啡飲品還是編寫電視劇本，這都無關緊要。他似乎樂觀地認為，隨著越來越多的美國人體驗到無情經濟秩序的鞭策，大學教育的分歧正在消失。沙伊伯引用的民調顯示，大學畢業生在移民和犯罪問題上更接近工人階級的保守觀點，他以此作為證據，表明"這兩個群體之間可能存在結盟的基礎"。
但其他民調則顯示，有大學學位和沒有大學學位的人之間存在真正的分歧。例如，在壹項民調中發現，關於是否驅逐所有非法入境移民的問題，在非西班牙裔白人中，差距幾乎達到20個百分點。總的來說，我比沙伊伯更懷疑進步派的咖啡師——更不用說新加入工會的醫生和建築師了——會受到他們工人階級兄弟姐妹的熱切歡迎。很多美國人會不喜歡《反抗》中行動主義者的態度和風格。壹位在私募股權集團艱難救治病人的內科醫生，與壹位因裁員而罷工的約翰迪爾機械師之間，存在著重要的文化差異。兩者都屬於同壹個工會可能不如壹個人投票給哈裡斯、另壹個人投票給川普來得重要，並且每個人都有壹些理由害怕和厭惡對方。文化戰爭燃燒得太旺，階級戰爭短期內無法將其撲滅。
開始體驗到他們不太幸運的同胞所面臨的不愉快現實——幾乎付不起房租，更不用說買房和組建家庭——的受過大學教育的美國人的激進化，是壹個令人鼓舞的轉變。他們可以構成更廣泛社會運動的壹部分，最終解決我們最深層次的問題，而不是在電子膽汁中溶解它們。壹個認同美國眾多窮人並在此基礎上投票的專業階級，將成為促進更大平等和機會的強大力量。
但要成功，這樣的運動必須意識到可能導致其失敗的斷層線，並注意不要擴大它們。在無人選擇的身份特征和無人會放棄的信仰上要謹慎行事；相反，要強調共同的經濟命運。聯合無權者對抗有權者的基礎總是搖搖欲墜。我們不可遏制的紅藍沖突總是准備以各種可能的方式讓美國人與美國人對立：教育、種族、宗教、年齡、性別、地區，甚至對外國戰爭的看法。最好是誠實地面對這些差異，並盡量不去摩擦它們直到它們摧毀建設壹個更美好國家的機會，而不是假設它們無關緊要或希望它們消失。◾
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在某種程度上，斯莫爾斯是在挑戰《反抗》的論點。他暗示，存在壹個受過大學教育的工人階級，尤其是白人的工人階級，有些不真實，甚至完全矛盾。他說，"種族和文化"比小時工資更重要。斯塔滕島倉庫亞馬遜工會的分裂在《反抗》中扮演的角色相對較小。盡管沙伊伯偶爾質疑他筆下主角的智慧，但他顯然站在他們壹邊。他認為他們的壓迫是真實的，他們的斗爭是正義的，他們的行動主義是實現更穩定、更有尊嚴生活的最佳途徑。但他沒有充分意識到他們計劃的封閉性和脆弱性。
《反抗》中沒有包括那些陷入死胡同工作的大學畢業生，他們的委屈使他們轉向了"讓美國再次偉大"運動而非工會行動主義——那些在大學期間就被"美國轉折點"組織招募的年輕男女。相反，書中的大多數主角會在民主社會主義者美國團的會議上感到賓至如歸。他們是那種進步派的Z世代和千禧壹代，使用性別中立代詞並在網上發帖支持巴勒斯坦。10月7日之後兩天，壹位星巴克組織者在X上呼吁"聲援巴勒斯坦！"，盡管該帖子很快被刪除，但加沙為星巴克引發了巨大爭議，以至於公司和工會就關於戰爭的社交媒體帖子相互起訴。喬·拜登成為史上最支持勞工的總統的努力，並未使他免於年輕星巴克員工的憤怒，他們指責他共謀種族滅絕。這場戰爭以壹種討價還價工資和工作時間不再能做到的方式激勵了他們。
重點不在於星巴克工會本應在加沙問題上采取不同立場，也不在於斯莫爾斯堅持"種族和文化"在亞馬遜倉庫的中心地位是錯誤的。但這些事件顯示了文化戰爭多麼容易插入壹個正義的事業。在馬裡蘭州的蘋果專賣店，工會中的黑人和白人工人保持了凝聚力，並通過關注企業貪婪能夠談判達成壹份體面的合同，這需要在承認他們生活經歷差異和抵制身份認同的離心力之間取得微妙的平衡。
這個拾年見證了近半個世紀以來最多的工會行動主義。企業和富豪們過度的權力已使國家的大部分人轉而支持勞工，沙伊伯相信，無論工人是組裝汽車、制作高檔咖啡飲品還是編寫電視劇本，這都無關緊要。他似乎樂觀地認為，隨著越來越多的美國人體驗到無情經濟秩序的鞭策，大學教育的分歧正在消失。沙伊伯引用的民調顯示，大學畢業生在移民和犯罪問題上更接近工人階級的保守觀點，他以此作為證據，表明"這兩個群體之間可能存在結盟的基礎"。
但其他民調則顯示，有大學學位和沒有大學學位的人之間存在真正的分歧。例如，在壹項民調中發現，關於是否驅逐所有非法入境移民的問題，在非西班牙裔白人中，差距幾乎達到20個百分點。總的來說，我比沙伊伯更懷疑進步派的咖啡師——更不用說新加入工會的醫生和建築師了——會受到他們工人階級兄弟姐妹的熱切歡迎。很多美國人會不喜歡《反抗》中行動主義者的態度和風格。壹位在私募股權集團艱難救治病人的內科醫生，與壹位因裁員而罷工的約翰迪爾機械師之間，存在著重要的文化差異。兩者都屬於同壹個工會可能不如壹個人投票給哈裡斯、另壹個人投票給川普來得重要，並且每個人都有壹些理由害怕和厭惡對方。文化戰爭燃燒得太旺，階級戰爭短期內無法將其撲滅。
開始體驗到他們不太幸運的同胞所面臨的不愉快現實——幾乎付不起房租，更不用說買房和組建家庭——的受過大學教育的美國人的激進化，是壹個令人鼓舞的轉變。他們可以構成更廣泛社會運動的壹部分，最終解決我們最深層次的問題，而不是在電子膽汁中溶解它們。壹個認同美國眾多窮人並在此基礎上投票的專業階級，將成為促進更大平等和機會的強大力量。
但要成功，這樣的運動必須意識到可能導致其失敗的斷層線，並注意不要擴大它們。在無人選擇的身份特征和無人會放棄的信仰上要謹慎行事；相反，要強調共同的經濟命運。聯合無權者對抗有權者的基礎總是搖搖欲墜。我們不可遏制的紅藍沖突總是准備以各種可能的方式讓美國人與美國人對立：教育、種族、宗教、年齡、性別、地區，甚至對外國戰爭的看法。最好是誠實地面對這些差異，並盡量不去摩擦它們直到它們摧毀建設壹個更美好國家的機會，而不是假設它們無關緊要或希望它們消失。◾
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