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崔麗麗庭審後回應"高額賠償"質疑:維權為證清白 | 溫哥華教育中心
   

崔麗麗庭審後回應"高額賠償"質疑:維權為證清白

備受關注的全國首例職場性侵獲精神工傷認定案(即“崔麗麗系列案件”中的工傷待遇案件)23日在天津市津南區人民法院的八裡台人民法庭開庭審理。當事人崔麗麗主張各項權益共計250余萬元。




△崔麗麗主張的各項權益。

庭審結束後,崔麗麗接受瀟湘晨報·晨視頻記者采訪時,直面網絡上關於其“為了高額賠償金”而維權的質疑。她強調,維權的核心目的是扞衛職業尊嚴與清白,而非金錢。

“我維權所有訴請金額全是基於我的工資基礎來進行的,法律有明確的法條支撐,就是要以員工的實際工資來訴請。我不認為這是高額,它跟我的工資是匹配的”,崔麗麗說。案件發生前,崔麗麗的年薪為120多萬元,其中包括固定工資60萬元、銷售提成60余萬元。



△崔麗麗在庭審後回應質疑。

在她看來,比金錢更重要的,是要證明自己的清白。在遭受侵害後,公司非但沒有給予支持,反而以其“曠工嚴重違反公司制度”為由,單方面解除了她的勞動合同。“壹個兢兢業業在職場打拼了17年的職業女性,已經做到了銷售總監,她有什麼理由去曠工?”崔麗麗激動地質問。


她表示,事發後她曾向公司提交OA請假,但被要求修改請假理由。她因拒絕將“去杭州報警”的理由改為“處理私人事情”,而被公司剝奪了OA權限。此後她通過微信向領導請假,對方也表示會幫忙辦理手續。然而刑事判決生效後,等來的卻是自己被開除的通知。

“任何壹個公司做背調,如果你是以‘曠工’這種最基本職業素養都沒有,哪壹個公司會要我?”崔麗麗痛陳,公司此舉徹底堵死了她的職場回頭路。

因此,她強調,維權的第壹要義是“要讓法院公正判決自己到底是不是曠工了?”她表示,要求賠償是基於勞動法的合法權益,而要求法院對“曠工”定論,則是為了洗刷莫須有的職業污點,為自己正名。

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