大学毕业生终于要迎来就业转机了

肯塔基大学(University of Kentucky)的大四学生乔瓦尼·霍奇森(Giovani Hodgson)说,从大一开始的实习经历帮助他一毕业就获得了安永(Ernst & Young)供应链与运营部门的一个职位。


这位主修金融和会计专业的学生说:“现在竞争更激烈了,所以你必须做得更多,让自己更全面。”

不过,Next Great Step的创始人贝丝·亨德勒-格伦特(Beth Hendler-Grunt)说,对于2026届的许多其他毕业生来说,就业市场依然充满挑战。她说:“我有一些非常优秀的学生,他们一直在积极建立人脉、展示自身价值、持续跟进,但求职之路仍非常艰难。”Next Great Step是纽约都会区的一家公司,为大学生和应届毕业生提供职业指导。

在NACE的调查中,超过一半的雇主表示,他们已经讨论过用AI取代初级岗位的工作任务。

麦肯锡是许多顶尖大学的一大招聘方,该公司表示,尽管AI正在重塑其入门级顾问的部分工作,但今年的入门级岗位招聘人数有所增加,明年可能还会再次上升。

麦肯锡负责全球人才招募的合伙人布莱尔·切西尔(Blair Ciesil)说:“我们认为这项工作将继续变得更加重要,但其性质将会发生变化。”


IBM也表示,其初级岗位也在迅速演变。该公司将在2026年把美国的入门级岗位招聘人数增加两倍。

IBM首席人力资源官尼克尔·拉莫罗(Nickle LaMoreaux)说:“我们两年前的那些工作,AI几乎全都能做了。”现在,这些岗位包含的重复性任务减少了,更多的是与客户打交道和解决问题的工作。

[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
还没人说话啊,我想来说几句
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