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打工人開始集體造假?當老板押注"AI提效"
打工人開始集體造假?當老板押注"AI提效"打工人開始集體造假?當老板押注"AI提效"
劉昕也提到，科技公司裡，美國人壹般都做得非常好，“因為他們有興趣，驅動力不是來自賺錢”。他自己是80後，贰拾年前來美國，從化學轉到計算機，壹路做到Meta的管理層。他說，那時的選擇很簡單：“生活所迫，計算機好找工作。”
在劉昕看來，能進Meta的工程師，都是“別人家的孩子”：從小到大順風順水，每個人都特別聰明、特別刻苦、特別上進。這樣壹群人進了Meta，也要面對每6個月壹次的末位淘汰制，不管你做得有多好，都有被淘汰掉的可能。劉昕說，這種考核是有效的，因為對這些員工來說，工作不合格帶來的精神打擊，遠遠大於賺得少的經濟壓力。
鳳凰網聯系上劉昕的那天傍晚，他正在加州的海邊散步。他發來壹張照片：太陽快落山，把沙灘染成金色。
他看著沙灘的景色，有些恍惚。贰拾年來，劉昕見過1999年的互聯網創業泡沫，見過2008年信貸危機，每壹次危機都讓行業停滯兩叁年，之後，又重新煥發生機。但這次AI裁員潮，他覺得和以往情況都不壹樣，“大家看到了生產力有可能的變化，它對公司組織的架構產生了本質影響”。
4月18日，路透社引述消息報道稱，Meta將於5月20日啟動首輪大裁員，裁減10%，也就是約8000名員工。
“我覺得這個世界是挺割裂的。”劉昕說，“我在大廠裡面，看到活生生的可能那麼多人沒有工作了，但是同時很多人無憂無慮地在海灘上玩，好像完全不知道未來會發生什麼。”
他的女兒正在上高中，他為她感到焦慮，“他們怎麼辦？”
（應對方要求，文中白胡、Jennifer、劉昕、張嫻為化名）
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
還沒人說話啊，我想來說幾句
在劉昕看來，能進Meta的工程師，都是“別人家的孩子”：從小到大順風順水，每個人都特別聰明、特別刻苦、特別上進。這樣壹群人進了Meta，也要面對每6個月壹次的末位淘汰制，不管你做得有多好，都有被淘汰掉的可能。劉昕說，這種考核是有效的，因為對這些員工來說，工作不合格帶來的精神打擊，遠遠大於賺得少的經濟壓力。
鳳凰網聯系上劉昕的那天傍晚，他正在加州的海邊散步。他發來壹張照片：太陽快落山，把沙灘染成金色。
他看著沙灘的景色，有些恍惚。贰拾年來，劉昕見過1999年的互聯網創業泡沫，見過2008年信貸危機，每壹次危機都讓行業停滯兩叁年，之後，又重新煥發生機。但這次AI裁員潮，他覺得和以往情況都不壹樣，“大家看到了生產力有可能的變化，它對公司組織的架構產生了本質影響”。
4月18日，路透社引述消息報道稱，Meta將於5月20日啟動首輪大裁員，裁減10%，也就是約8000名員工。
“我覺得這個世界是挺割裂的。”劉昕說，“我在大廠裡面，看到活生生的可能那麼多人沒有工作了，但是同時很多人無憂無慮地在海灘上玩，好像完全不知道未來會發生什麼。”
他的女兒正在上高中，他為她感到焦慮，“他們怎麼辦？”
（應對方要求，文中白胡、Jennifer、劉昕、張嫻為化名）
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