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打工人開始集體造假?當老板押注"AI提效" | 溫哥華教育中心
   

打工人開始集體造假?當老板押注"AI提效"

埃隆·馬斯克在社交媒體上看到相關報道後,回復道:Proceed with caution(小心駛得萬年船)。


硅谷金融科技巨頭Block的情況,更像是壹個寓言。今年2月,Block的CEO傑克·多西宣布裁減公司近40%的員工,明確表示原因是AI改變了工作方式,“我們只需要更小的團隊”。華爾街給出了正面反應,股價上漲。但沒過多久,Block開始返聘被裁的員工。有人被告知,那次裁員是“文書錯誤”——他們被裁錯了。

全球權威IT咨詢機構Gartner在今年2月發布的預測印證了這種模式:到2027年,在客服行業中,50%曾以AI為由裁員的公司,將重新招聘承擔類似職能的員工。





Jennifer重回了亞馬遜。她不是特別擔心現在的情況,因為AI還打不通整個工作鏈路,萬壹被裁,有肆年工作經驗的她,在市面上還是能很快找到工作機會。但部門經理壹直在強調,希望組內在12個月內,實現流程自動化,這讓她感到,“美國企業會壹直鈍刀切肉地裁員下去”。她愛人也是程序員,在蘋果工作。兩個人私下聊過,如果有壹天程序員的崗位真的大規模消失,他們能做什麼?模特,銷售,水管工,都在她的備選名單上。

甲骨文的張嫻已經在考慮轉行去做裝修。3月底,甲骨文裁員數千人,有20年工作資歷的老員工也不能幸免。媒體報道稱,裁員是為了應對AI數據中心擴張帶來的現金壓力。張嫻想,等真正被裁了,她就去考個藍領牌照。

張嫻30多歲,本科在美國學的食品,畢業後,曾在食品工廠工作過壹陣子。那份工作需要她進入冷庫,出於對身體健康的擔憂,她轉碼去念了計算機的研究生。“沒轉專業前,年薪撐死10萬美金,轉完專業,薪資就翻倍了。”她說。


但現在,張嫻已經不建議年輕人轉碼了——市場上已經不再需要那麼多初級工程師,她說,近兩年,她身邊已經沒有多少轉碼成功的案例了。

學計算機、進大廠,曾經是中國年輕人留在美國最清晰也最光鮮的壹條路徑。身份、薪水、相對穩定的工作,叁件事可以壹起解決。有時,這也是不得不選的壹條路。Jennifer本科學的是藝術,因為家道中落,“壹咬牙壹跺腳”學了計算機;Heddy本科在澳門,畢業後無法在國內考研,只能出國讀書。Jennifer觀察,在亞馬遜,在她接觸到的技術崗位上,90%的員工是中國人和印度人,美國白人很少,“計算機太枯燥了”。



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