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被AI完虐的美國00後 正排隊學修空調
被AI完虐的美國00後 正排隊學修空調被AI完虐的美國00後 正排隊學修空調
這裡存在壹個生產力的悖論：AI的發展越快，越不需要初級白領/工程師。大學生往往需要先成為初級工程師，才有可能積攢經驗成為高級工程師。
現在別說初級工程師保不住工作，全球大裁員還在提速。
根據《日經亞洲》報道，今年第壹季度全球科技行業裁員人數預計在7.8到8萬人，開啟裁員的公司包括Meta、亞馬遜、甲骨文、戴爾等等。
在科技行業之外，還有金融機構如花旗集團，時尚品牌如Nike和Lululemon，餐飲和食品品牌棒約翰和喜力啤酒等開啟裁員計劃。
其中很多公司發裁員公告時都會提到“降本增效”“業務調整”“重組團隊”“使用人工智能提升效率”等關鍵詞。
壓力更大的是這群40多歲面臨裁員的中年人。他們大多已經成家，有孩子要養，還有房貸車貸要還。
有壹位摩根斯坦利的前副總裁瓦萊麗·洛克哈特去年3月被裁員。
去年她家水管壞了，壹度家裡連洗澡的熱水都沒有，在網上眾籌修自己家的水管。
她家主要是她壹個人工作，靠著存款、失業補助金還有退休金賬戶生活，房貸成了她生活的最大負擔。
瓦萊麗說她從失業後申請了550次工作，只有25封郵件回復她，她多次進入最後壹輪面試，但都沒拿到offer。
7個月之後，她找到壹份臨時工作，終於把家裡的水管修好了。現在仍在尋找全職工作。
在AI的面前，不管哪個年齡層的人可能都會受到影響，無論是年輕人還是中年人。
當AI可以替代你的工作時，在薪酬之外工作的意義到底是什麼，或許才是更需要思考的問題吧。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
現在別說初級工程師保不住工作，全球大裁員還在提速。
根據《日經亞洲》報道，今年第壹季度全球科技行業裁員人數預計在7.8到8萬人，開啟裁員的公司包括Meta、亞馬遜、甲骨文、戴爾等等。
在科技行業之外，還有金融機構如花旗集團，時尚品牌如Nike和Lululemon，餐飲和食品品牌棒約翰和喜力啤酒等開啟裁員計劃。
其中很多公司發裁員公告時都會提到“降本增效”“業務調整”“重組團隊”“使用人工智能提升效率”等關鍵詞。
壓力更大的是這群40多歲面臨裁員的中年人。他們大多已經成家，有孩子要養，還有房貸車貸要還。
有壹位摩根斯坦利的前副總裁瓦萊麗·洛克哈特去年3月被裁員。
去年她家水管壞了，壹度家裡連洗澡的熱水都沒有，在網上眾籌修自己家的水管。
她家主要是她壹個人工作，靠著存款、失業補助金還有退休金賬戶生活，房貸成了她生活的最大負擔。
瓦萊麗說她從失業後申請了550次工作，只有25封郵件回復她，她多次進入最後壹輪面試，但都沒拿到offer。
7個月之後，她找到壹份臨時工作，終於把家裡的水管修好了。現在仍在尋找全職工作。
在AI的面前，不管哪個年齡層的人可能都會受到影響，無論是年輕人還是中年人。
當AI可以替代你的工作時，在薪酬之外工作的意義到底是什麼，或許才是更需要思考的問題吧。
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