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出國工作先賠50萬? 加拿大吵瘋了
出國工作先賠50萬? 加拿大吵瘋了出國工作先賠50萬? 加拿大吵瘋了
高稅負與人才外流壓力
文章指出，加拿大當前面臨的問題包括：高個人所得稅率、資本利得政策調整爭議、創業與投資環境復雜以及“懲罰成功”的輿論氛圍。
這些因素疊加，使越來越多高技能人才與企業家重新評估是否留在加拿大。
專家建議：不是“設門檻”，而是“降門檻”
經濟學者認為，加拿大應通過全面稅制改革提升競爭力，而非設置離境懲罰。包括：降低稅率、簡化稅制、提高政策穩定性以及鼓勵風險投資與創業
否則，只會進壹步加劇人才外流。
此次爭論的核心並不只是“要不要收費”，而是壹個更現實的問題：當全球競爭越來越激烈時，加拿大究竟是選擇“留住人”，還是“逼走人”？
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文章指出，加拿大當前面臨的問題包括：高個人所得稅率、資本利得政策調整爭議、創業與投資環境復雜以及“懲罰成功”的輿論氛圍。
這些因素疊加，使越來越多高技能人才與企業家重新評估是否留在加拿大。
專家建議：不是“設門檻”，而是“降門檻”
經濟學者認為，加拿大應通過全面稅制改革提升競爭力，而非設置離境懲罰。包括：降低稅率、簡化稅制、提高政策穩定性以及鼓勵風險投資與創業
否則，只會進壹步加劇人才外流。
此次爭論的核心並不只是“要不要收費”，而是壹個更現實的問題：當全球競爭越來越激烈時，加拿大究竟是選擇“留住人”，還是“逼走人”？
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