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陈丽华亲儿当总裁,养女掌大权,女儿守大厂
陈丽华亲儿当总裁,养女掌大权,女儿守大厂陈丽华亲儿当总裁,养女掌大权,女儿守大厂
就在所有人都以为，她会把孩子带在身边，早早培养成接班人时，陈丽华却反其道而行之。她从不让孩子们插手生意，反而严格要求他们读书、学本领，根据每个孩子的性格和天赋，量身定制了成长路径。
她知道儿子沉稳有大局观，就送他去美国学城市规划，为日后掌控房地产业务铺路；知道女儿心思细腻、喜欢手工，就送她去中央工艺美院，深耕木器领域，守住自己起家的手艺。
就连养女，她也没有区别对待，送她去西交利物浦学财务管理，培养成家族的“财务管家”。
有人说她狠心，放着现成的资源不让孩子利用，非要让他们自己吃苦。
可只有陈丽华知道，豪门子女最缺的不是资源，是能力；最容易栽跟头的，是眼高手低。
她要的不是子女坐享其成，而是能独当一面，哪怕有一天她不在了，孩子们也能守住这份家业，甚至发扬光大。
儿子总裁、女儿开厂、养女董事
儿子回国后，陈丽华没有直接把集团大权交给他，而是让他从最底层做起。
从顺义一块3万平方米的垃圾填埋坑改造项目起步，每天跟着工人一起拆墙、搬砖、种树，全程参与项目的每一个环节。
这一做就是五年，昔日的垃圾坑，变成了年客流1700万人、餐饮单日销售额峰值1600万元的蓝色港湾。
儿子也在这五年里，摸清了地产行业的门道，积累了足够的实战经验，赢得了集团上下的认可。
女儿则从母亲当年的小木工房做起，一头扎进紫檀家具的制作中，每天泡在车间里，跟着老匠人学习雕刻、打磨，哪怕手上磨出茧子也不放弃。
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她知道儿子沉稳有大局观，就送他去美国学城市规划，为日后掌控房地产业务铺路；知道女儿心思细腻、喜欢手工，就送她去中央工艺美院，深耕木器领域，守住自己起家的手艺。
就连养女，她也没有区别对待，送她去西交利物浦学财务管理，培养成家族的“财务管家”。
有人说她狠心，放着现成的资源不让孩子利用，非要让他们自己吃苦。
可只有陈丽华知道，豪门子女最缺的不是资源，是能力；最容易栽跟头的，是眼高手低。
她要的不是子女坐享其成，而是能独当一面，哪怕有一天她不在了，孩子们也能守住这份家业，甚至发扬光大。
儿子总裁、女儿开厂、养女董事
儿子回国后，陈丽华没有直接把集团大权交给他，而是让他从最底层做起。
从顺义一块3万平方米的垃圾填埋坑改造项目起步，每天跟着工人一起拆墙、搬砖、种树，全程参与项目的每一个环节。
这一做就是五年，昔日的垃圾坑，变成了年客流1700万人、餐饮单日销售额峰值1600万元的蓝色港湾。
儿子也在这五年里，摸清了地产行业的门道，积累了足够的实战经验，赢得了集团上下的认可。
女儿则从母亲当年的小木工房做起，一头扎进紫檀家具的制作中，每天泡在车间里，跟着老匠人学习雕刻、打磨，哪怕手上磨出茧子也不放弃。
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