新聞 
我的同事"被AI煉化了",被困在電腦成永生打工人
我的同事"被AI煉化了",被困在電腦成永生打工人我的同事"被AI煉化了",被困在電腦成永生打工人
今天看到壹條消息，實在蚌埠住了。
有網友分享，他壹位離職的同事，被“煉化了”。
如果說被裁是壹件悲傷的事情，那麼離開公司後還要為公司永久工作，那就是悲上加悲的事情了。
所謂 “煉化”，就是用大模型提取員工的語言風格、工作習慣、業務邏輯，打包成 AI 技能包，生成壹個數字人。
這事源頭是 GitHub 上爆火的開源項目同事.skill。
提供同事的原材料，加上你的主觀描述，生成壹個替他工作的打工機器人。
用他的語氣回答問題，知道他什麼時候會甩鍋，主打壹個永不下班。
圖片疑似AI創作，注意甄別：
圖片疑似AI創作，注意甄別：
這是山東壹家游戲傳媒公司，把離職人事專員的工作數據喂給 AI，訓練出數字分身繼續上班。
涉事公司回應，這次是經本人同意，AI 分身也比較笨，只能處理簡單重復工作，更像打工人版豆包。
有做軟件網友表示，他們公司現在已經這樣了！
壹時間，不少打工人都慌了：下壹個被 “煉化” 的，會不會就是自己？
“平時聊天多說髒話”
“生孩子也用AI”
“馬克思做夢都想不到”
以前的打工人，現在的打工人（在海裡）
昨天還壹起上班的同事，隔天就被 “煉化” 成了數字人，想想都讓人毛骨悚然。
員工多年積累的經驗、工作習慣與行事邏輯，就這樣被打包成公司的永久資產。
打工人在工作時間內產出的成果，固然部分屬於公司，但個人的溝通風格、思維方式與工作痕跡，不等同於公司可以隨意取用的數據。
如果在員工不知情、未同意的情況下，被悄悄訓練成 AI 數字分身繼續打工，本質上已經涉嫌侵犯個人隱私與人格權益。
你的工作，有被“煉化”的風險麼？
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
還沒人說話啊，我想來說幾句
有網友分享，他壹位離職的同事，被“煉化了”。
如果說被裁是壹件悲傷的事情，那麼離開公司後還要為公司永久工作，那就是悲上加悲的事情了。
所謂 “煉化”，就是用大模型提取員工的語言風格、工作習慣、業務邏輯，打包成 AI 技能包，生成壹個數字人。
這事源頭是 GitHub 上爆火的開源項目同事.skill。
提供同事的原材料，加上你的主觀描述，生成壹個替他工作的打工機器人。
用他的語氣回答問題，知道他什麼時候會甩鍋，主打壹個永不下班。
圖片疑似AI創作，注意甄別：
圖片疑似AI創作，注意甄別：
這是山東壹家游戲傳媒公司，把離職人事專員的工作數據喂給 AI，訓練出數字分身繼續上班。
涉事公司回應，這次是經本人同意，AI 分身也比較笨，只能處理簡單重復工作，更像打工人版豆包。
有做軟件網友表示，他們公司現在已經這樣了！
壹時間，不少打工人都慌了：下壹個被 “煉化” 的，會不會就是自己？
“平時聊天多說髒話”
“生孩子也用AI”
“馬克思做夢都想不到”
以前的打工人，現在的打工人（在海裡）
昨天還壹起上班的同事，隔天就被 “煉化” 成了數字人，想想都讓人毛骨悚然。
員工多年積累的經驗、工作習慣與行事邏輯，就這樣被打包成公司的永久資產。
打工人在工作時間內產出的成果，固然部分屬於公司，但個人的溝通風格、思維方式與工作痕跡，不等同於公司可以隨意取用的數據。
如果在員工不知情、未同意的情況下，被悄悄訓練成 AI 數字分身繼續打工，本質上已經涉嫌侵犯個人隱私與人格權益。
你的工作，有被“煉化”的風險麼？
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
| 分享: |
| 注： |
| 延伸閱讀 |
推薦: