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壹名醫學研究生的"最後壹個夜班"
壹名醫學研究生的"最後壹個夜班"壹名醫學研究生的"最後壹個夜班"
壓力並非憑空而來。王磊直言，這與醫院在行業競爭中的生存邏輯有關。
湘雅醫院神內科室住院部外景 圖源：時代周報記者傅壹波
王磊表示，“某種程度來說，醫院也像企業，也要考慮盈利。”他說，患者選擇醫院看的是排名和醫生名聲。為此，醫院需要用臨床經驗、科研成果以及醫生口碑，來維持自身的競爭力。
科研產出成為醫院評價體系的關鍵，比如，國家級項目數量、高水平論文發表數量等都會影響醫院排名。
王磊說，過去科研在科室績效占比不超過20%。如今在部分科室比例超過30%。也就是說，科研成果的數量與醫生收入，醫院排名關聯。
據新湖南報道，NCS編輯部基於2025年度全球生物醫學領域最權威的文獻計量數據，發布了NCS全球醫院指數（NCS Hospital Index 2025）。中南大學湘雅醫院位列上榜，位列中國第2位、全球第14位。
這種領先的成果，將壓力逐層傳導至醫院的每壹個個體。
王磊坦言，這本質上其實是篩選機制：通過極高強度的承壓測試來完成優勝劣汰。“今天的大多數科室負責人都是從這種路徑中走出來的。”
他提到，中南大學下設湘雅醫院、湘雅贰醫院、湘雅叁醫院，其均為綜合性全科醫院，科室設置有重疊。因此，醫院的競爭壓力也會傳導到學生身上。
工作日的湘雅醫院 圖源：時代周報記者傅壹波
年輕的學生要熬過去，這過程並不輕松。“學生進入臨床階段遭遇挫折是常態。他們需要校准定位，調整心態。”
在這套被不斷推向極限的機制中，區別在於：有的人撐過去了，有的停下了。
孫平出事後，有湘雅醫院的醫生告訴時代周報記者，醫院在3月19日下午召開研究生導師緊急會議，強調要以此為警示，更加關注研究生的生活、心理情況。而谷醫生的門診已停診，暫未有具體復診時間。
“我們（壓力）其實都壹樣。”徐藝說，近段時間有學弟學妹來問考研建議，她想了想，只說了壹句，“這條路蠻累的，你們要做好准備。”
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湘雅醫院神內科室住院部外景 圖源：時代周報記者傅壹波
王磊表示，“某種程度來說，醫院也像企業，也要考慮盈利。”他說，患者選擇醫院看的是排名和醫生名聲。為此，醫院需要用臨床經驗、科研成果以及醫生口碑，來維持自身的競爭力。
科研產出成為醫院評價體系的關鍵，比如，國家級項目數量、高水平論文發表數量等都會影響醫院排名。
王磊說，過去科研在科室績效占比不超過20%。如今在部分科室比例超過30%。也就是說，科研成果的數量與醫生收入，醫院排名關聯。
據新湖南報道，NCS編輯部基於2025年度全球生物醫學領域最權威的文獻計量數據，發布了NCS全球醫院指數（NCS Hospital Index 2025）。中南大學湘雅醫院位列上榜，位列中國第2位、全球第14位。
這種領先的成果，將壓力逐層傳導至醫院的每壹個個體。
王磊坦言，這本質上其實是篩選機制：通過極高強度的承壓測試來完成優勝劣汰。“今天的大多數科室負責人都是從這種路徑中走出來的。”
他提到，中南大學下設湘雅醫院、湘雅贰醫院、湘雅叁醫院，其均為綜合性全科醫院，科室設置有重疊。因此，醫院的競爭壓力也會傳導到學生身上。
工作日的湘雅醫院 圖源：時代周報記者傅壹波
年輕的學生要熬過去，這過程並不輕松。“學生進入臨床階段遭遇挫折是常態。他們需要校准定位，調整心態。”
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孫平出事後，有湘雅醫院的醫生告訴時代周報記者，醫院在3月19日下午召開研究生導師緊急會議，強調要以此為警示，更加關注研究生的生活、心理情況。而谷醫生的門診已停診，暫未有具體復診時間。
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