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科技公司大佬眾口壹詞改口風:大裁員都怪AI
科技公司大佬眾口壹詞改口風:大裁員都怪AI科技公司大佬眾口壹詞改口風:大裁員都怪AI
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大型科技公司大規模裁員已經成為壹年壹度的“傳統”。然而，高層對這些決定的解釋卻出現了變化。
過去常見的說法如提高效率、過度招聘以及管理層過多等，如今已經退場。
現在，幾乎所有解釋都指向AI。
近幾周來，包括谷歌、亞馬遜、Meta等科技巨頭，以及Pinterest、Atlassian等較小型公司，都已宣布或預警會縮減人手。它們將原因歸於AI的發展——他們表示，AI讓公司可以用更少的人完成更多工作。
Meta行政總裁馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）今年1月表示：“我認為2026年將會是AI開始徹底改變我們工作方式的壹年。”
自那以來，這家擁有Facebook、Instagram和WhatsApp的公司已裁減數百名員工，其中僅上周就裁掉了700人。
Meta發言人表示，公司今年計劃將AI相關支出幾乎翻倍，同時仍會在“優先領域”繼續招聘。
但有兩名公司內部人士向BBC透露，未來幾個月預計還會有更多裁員，而公司多個部門目前正實施招聘凍結。
“我想搶先壹步”
Meta執行長扎克伯格在2025年展示了其人工智慧智慧眼鏡的未發布版本。
領導金融科技公司Block的傑克·多西（Jack Dorsey），對此表達得更為直接。
上月他在向股東宣布公司（旗下包括 CashApp、Square 和 Tidal 等平台）將裁減近壹半員工時表示：“這不僅僅是關於效率。”
“智慧工具已經改變了建立和經營壹間公司的方式……壹個規模顯著更小的團隊，利用我們正在打造的工具可以做得更多，而且做得更好。”
多西表示，他預期“大多數公司”會在未來壹年內得出類似結論。“我想搶先壹步，”他補充說。
不過，這樣的說法也引來不少質疑者。他們指出在過去兩年中，多西已主導至少兩輪大規模裁員，但當時卻從未提及AI。
科技投資人、曾擔任多家公司董事的泰倫斯?羅翰（Terrence Rohan）則表示，把裁員歸因於AI，聽起來比起提及成本壓力或取悅股東更容易被接受。
“把原因歸於AI，更容易寫成壹篇漂亮的博客文章，”羅翰說，“至少不會讓你看起來像是單純為了節省成本而裁員的壞人。”
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