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前員工吐槽海底撈疑遭跨省約談,不能沒有下文 | 溫哥華教育中心
   

[海底撈] 前員工吐槽海底撈疑遭跨省約談,不能沒有下文

這些細節有待證實。從法律層面來說,如果王女士是在造謠,所說的並非真實情況,海底撈認為她的言論影響了自己的商業形象,完全可以通過法律途徑追究她的責任。


法律為企業提供了民事、行政、刑事叁個層面的救濟途徑。從現實來看,很多企業會選擇第壹條路徑,固定侵權證據後再起訴侵權者,要求其消除影響、賠禮道歉,嚴重的要賠償經濟損失。

當然,報案是企業的權利,但能否立案,有嚴格的法律門檻;涉及跨省執法,更是要慎之又慎。涉事民警的壹些操作,不像是簡單地了解情況,更像是立案後的強制傳喚。

多名法律專業人士指出,王女士發帖造成的影響,顯然達不到刑事立案標准,甚至難以構成行政違法。

如果沒有達到立案標准,就急吼吼地讓王女士去肆川做筆錄,或者跨省趕來王女士所在地,更像是在公權私用,嚇唬人。

警方為了保護當地企業跨省抓捕當事人,此前不是沒有先例,幾乎每次都引發輿論嘩然。這也是公眾關心王女士遭遇的重要原因。


在旁人看來,王女士吐槽海底撈,即便有不對的地方,也最多是壹起民事糾紛,公安沒有必要介入。

如果不查清楚可能存在的違法操作,人們有理由擔心,某些執法人員成了企業的“打手”,或某些公權力機構成為地方保護主義的工具,不惜將“民事糾紛刑事化”。

王女士在最新回應中提到,這位民警已經22天沒有聯系她。此事她雖然沒有受到什麼實質性的影響,但事關公權力的使用邊界,當地顯然應該說清楚,不能不了了之。

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好新聞沒人評論怎麼行,我來說幾句
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