[德國] 德國頂尖通信學者跳槽華為 柏林高度警惕
據中央社21日發自柏林的電稿稱，德國壹名重量級通信技術學者近日入職中國電信設備巨頭華為，負責光學芯片研發。德國政府與情報機構發出警告稱，這項人事變動可能導致涉及關鍵基礎設施的相關技術與知識外流，帶來國家安全風險。
中央社援引《商報》（Handelsblatt）報道，這位物理學家原任教於柏林工業大學，並擔任德國弗勞恩霍夫協會（Fraunhofer）旗下、專攻光纖與移動通信技術的海因裡希·赫茲研究所（HHI）所長。相關研究多由政府資金支持，屬於關鍵應用技術領域。
不過，報道並未點出該學者的具體姓名。
報道表示，該學者本月起轉赴華為位於英國伊普斯威奇（Ipswich）的研發部門，從事與過去相同的光學芯片研究。這種從國家資助的研究機構轉向中國企業的人事變動，引發了德國官方的高度關注。
德國聯邦教研部發表聲明指出，學界與產業界之間的人才流動本屬正常，但如果導致具有安全敏感性的研究成果被“系統性競爭對手”利用，則需嚴肅看待。
德國國內情報機構聯邦憲法保衛局則警告稱，此案例正是該局多年來關注的國安風險類型之壹。關鍵技術與信息外流不僅可能通過企業並購或間諜活動發生，人才流動同樣可能成為重要途徑。
歐盟近年來高度關注華為引發的資安疑慮，限制華為參與部分涉及敏感技術的科研資助計劃。德國政府在上壹屆立法任期內決定，逐步移除關鍵網絡區段中使用的華為與中興5G網絡設備。
總理默茨上任後進壹步表示，未來的6G網絡將全面排除中國技術。
德國聯邦議院議員、國防與安全政策專家基塞韋特（Roderich Kiesewetter）接受《商報》訪問時表示，德國視中國為“系統性競爭對手”，中國法律要求企業配合情報機構，這使外界難以忽視華為等通信設備運營商帶來的潛在風險。
另壹方面，德國目前未針對科研人才設置離職後不得前往相關企業任職的“脫密期”或“競業限制期”規定，研究機構僅依賴保密條款約束離職人員。
針對外界疑慮，弗勞恩霍夫協會坦言，其研究所主管的合同雖設有保密條款，但並非所有旗下的研究單位都納入了國家機密保護管理系統，海因裡希·赫茲研究所便不在此列。
當前德國政府正研議強化“研究安全”機制，包括建立聯邦與地方可共同參與的平台，討論如何針對敏感技術領域的人才流動與國際合作制定更明確的規范。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
中央社援引《商報》（Handelsblatt）報道，這位物理學家原任教於柏林工業大學，並擔任德國弗勞恩霍夫協會（Fraunhofer）旗下、專攻光纖與移動通信技術的海因裡希·赫茲研究所（HHI）所長。相關研究多由政府資金支持，屬於關鍵應用技術領域。
不過，報道並未點出該學者的具體姓名。
報道表示，該學者本月起轉赴華為位於英國伊普斯威奇（Ipswich）的研發部門，從事與過去相同的光學芯片研究。這種從國家資助的研究機構轉向中國企業的人事變動，引發了德國官方的高度關注。
德國聯邦教研部發表聲明指出，學界與產業界之間的人才流動本屬正常，但如果導致具有安全敏感性的研究成果被“系統性競爭對手”利用，則需嚴肅看待。
德國國內情報機構聯邦憲法保衛局則警告稱，此案例正是該局多年來關注的國安風險類型之壹。關鍵技術與信息外流不僅可能通過企業並購或間諜活動發生，人才流動同樣可能成為重要途徑。
歐盟近年來高度關注華為引發的資安疑慮，限制華為參與部分涉及敏感技術的科研資助計劃。德國政府在上壹屆立法任期內決定，逐步移除關鍵網絡區段中使用的華為與中興5G網絡設備。
總理默茨上任後進壹步表示，未來的6G網絡將全面排除中國技術。
德國聯邦議院議員、國防與安全政策專家基塞韋特（Roderich Kiesewetter）接受《商報》訪問時表示，德國視中國為“系統性競爭對手”，中國法律要求企業配合情報機構，這使外界難以忽視華為等通信設備運營商帶來的潛在風險。
另壹方面，德國目前未針對科研人才設置離職後不得前往相關企業任職的“脫密期”或“競業限制期”規定，研究機構僅依賴保密條款約束離職人員。
針對外界疑慮，弗勞恩霍夫協會坦言，其研究所主管的合同雖設有保密條款，但並非所有旗下的研究單位都納入了國家機密保護管理系統，海因裡希·赫茲研究所便不在此列。
當前德國政府正研議強化“研究安全”機制，包括建立聯邦與地方可共同參與的平台，討論如何針對敏感技術領域的人才流動與國際合作制定更明確的規范。
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