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叁名招商局長聯合討薪,金額近千萬
叁名招商局長聯合討薪,金額近千萬叁名招商局長聯合討薪,金額近千萬
“算出來的勞動報酬300多萬元，50萬元就想把我打發，這對我來說是壹種羞辱。”談及討薪壹事，雲南省昆明市滇中新區前招商局局長孫德成氣憤地說，“真後悔來這，就不該來。”
“我要是接受這個勞動糾紛（和解）方案，那對另外兩人更是羞辱。他們要給楊建峰17萬元，給耿文濤13萬元。”楊建峰、耿文濤亦曾任滇中新區招商局局長。他們叁人聯合向當地發起勞動仲裁，要求滇中新區履行承諾，支付被拖欠的工資。
中國新聞周刊獲得的相關材料顯示，在勞動仲裁申請書中，孫德成、楊建峰、耿文濤申請應付的勞動報酬分別是323萬元、355萬元、305萬元，總計接近1000萬元。
據悉，自2024年3月孫德成、楊建峰、耿文濤被滇中新區下轄的人力資源開發中心口頭宣布解除勞動合同起，雙方的勞動糾紛已持續兩年。
今年2月2日和12日，當地仲裁機構——昆明市官渡區勞動人事爭議仲裁院已就此事兩次開庭。
3月17日，昆明市官渡區勞動人事爭議仲裁院工作人員告訴中國新聞周刊，3月22日是勞動仲裁的最後期限，若雙方未能就和解方案達成壹致，仲裁機構將作出最終裁決。
優厚條件招聘招商局局長
孫德成與滇中新區的勞動糾紛源於壹份招聘公告。2020年5月，滇中新區發布公告，面向全國公開招聘6名招商局局長。
其中，雲南滇中新區京津冀區域招商局局長1人（工作駐地北京），長叁角區域招商局局長1人（工作駐地上海），珠叁角區域招商局局長1人（工作駐地深圳）。
條件是優厚的，薪資包括底薪（20萬元）+績效工資（50萬元）+特殊貢獻獎，績效工資通過考核兌現。試用期滿考核合格並符合條件的可申請使用人才專項事業編。
“75後”孫德成表示，他曾在中國科學院下屬國企任總經理，級別是正處級。他看到滇中新區的招聘公告後，認為滇中新區可申請專項事業編，個人熟悉企業且有壹定人脈，因此考慮換個賽道。
孫德成坦言，滇中新區的年薪比較有吸引力，中年人經濟壓力大，工作地點也是在北京，所以去應聘了滇中新區京津冀區域招商局局長。
2020年8月，經過壹系列審核、考察、公示流程，孫德成正式就任滇中新區京津冀區域招商局局長。
然而簽協議時，孫德成發現未有專項事業編，理由是事業編暫時無法騰出，工作地點由北京改為昆明，理由是工作地點在北京不方便管理。經過交涉後，孫德成決定“既來之則安之”。
2021年8月，滇中新區繼續面向社會發布公告，公開招聘招商局局長。本次招聘公告寫道，“招聘崗位無行政及事業級別，稅前綜合年薪80萬元（視工作績效考核結果）”。
招聘公告中有滇中新區長叁角區域招商局局長、珠叁角區域招商局局長兩個崗位。該招聘公告未提到工作地點。
2021年9月，職場獵頭將這個招聘推薦給“80後”耿文濤，耿文濤應聘了滇中新區長叁角區域招商局局長。
經過壹系列嚴格流程後，耿文濤任滇中新區長叁角區域招商局局長（伍級崗），2022年1月，滇中新區管委會正式下發了任命文件。
耿文濤告訴中國新聞周刊，他從事國際貿易、招商工作多年，曾任東北某省開發區的投資局局長，後來在壹家知名地產公司區域分公司擔任過高級招商總監。
“70後”楊建峰也是通過職場獵頭，了解到滇中新區正在招聘招商局局長。楊建峰告訴中國新聞周刊，其曾在中部某省級高新區工作，擔任過開發區正科級的招商局局長。
後來，楊建峰到深圳壹家跨國集團做產業板塊負責人。2021年10月，職場獵頭聯系了楊建峰。
同樣經過了壹系列嚴格的流程，楊建峰獲聘為滇中新區珠叁角招商局局長，2021年11月滇中新區管委會正式下發了任命文件。
降薪後，雙方展開博弈
據孫德成說，從2020年8月入職至2021年12月，滇中新區按照底薪20萬元、績效50萬元，加房租、交通等補貼的方式，分月給付了其勞動報酬。
2021年11月，楊建峰到崗後，雙方約定了“48+32”的薪酬結構，即每年基本工資48萬元、績效工資32萬元。耿文濤於2022年1月到崗，兩人工資結構相同。
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“我要是接受這個勞動糾紛（和解）方案，那對另外兩人更是羞辱。他們要給楊建峰17萬元，給耿文濤13萬元。”楊建峰、耿文濤亦曾任滇中新區招商局局長。他們叁人聯合向當地發起勞動仲裁，要求滇中新區履行承諾，支付被拖欠的工資。
中國新聞周刊獲得的相關材料顯示，在勞動仲裁申請書中，孫德成、楊建峰、耿文濤申請應付的勞動報酬分別是323萬元、355萬元、305萬元，總計接近1000萬元。
據悉，自2024年3月孫德成、楊建峰、耿文濤被滇中新區下轄的人力資源開發中心口頭宣布解除勞動合同起，雙方的勞動糾紛已持續兩年。
今年2月2日和12日，當地仲裁機構——昆明市官渡區勞動人事爭議仲裁院已就此事兩次開庭。
3月17日，昆明市官渡區勞動人事爭議仲裁院工作人員告訴中國新聞周刊，3月22日是勞動仲裁的最後期限，若雙方未能就和解方案達成壹致，仲裁機構將作出最終裁決。
優厚條件招聘招商局局長
孫德成與滇中新區的勞動糾紛源於壹份招聘公告。2020年5月，滇中新區發布公告，面向全國公開招聘6名招商局局長。
其中，雲南滇中新區京津冀區域招商局局長1人（工作駐地北京），長叁角區域招商局局長1人（工作駐地上海），珠叁角區域招商局局長1人（工作駐地深圳）。
條件是優厚的，薪資包括底薪（20萬元）+績效工資（50萬元）+特殊貢獻獎，績效工資通過考核兌現。試用期滿考核合格並符合條件的可申請使用人才專項事業編。
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孫德成坦言，滇中新區的年薪比較有吸引力，中年人經濟壓力大，工作地點也是在北京，所以去應聘了滇中新區京津冀區域招商局局長。
2020年8月，經過壹系列審核、考察、公示流程，孫德成正式就任滇中新區京津冀區域招商局局長。
然而簽協議時，孫德成發現未有專項事業編，理由是事業編暫時無法騰出，工作地點由北京改為昆明，理由是工作地點在北京不方便管理。經過交涉後，孫德成決定“既來之則安之”。
2021年8月，滇中新區繼續面向社會發布公告，公開招聘招商局局長。本次招聘公告寫道，“招聘崗位無行政及事業級別，稅前綜合年薪80萬元（視工作績效考核結果）”。
招聘公告中有滇中新區長叁角區域招商局局長、珠叁角區域招商局局長兩個崗位。該招聘公告未提到工作地點。
2021年9月，職場獵頭將這個招聘推薦給“80後”耿文濤，耿文濤應聘了滇中新區長叁角區域招商局局長。
經過壹系列嚴格流程後，耿文濤任滇中新區長叁角區域招商局局長（伍級崗），2022年1月，滇中新區管委會正式下發了任命文件。
耿文濤告訴中國新聞周刊，他從事國際貿易、招商工作多年，曾任東北某省開發區的投資局局長，後來在壹家知名地產公司區域分公司擔任過高級招商總監。
“70後”楊建峰也是通過職場獵頭，了解到滇中新區正在招聘招商局局長。楊建峰告訴中國新聞周刊，其曾在中部某省級高新區工作，擔任過開發區正科級的招商局局長。
後來，楊建峰到深圳壹家跨國集團做產業板塊負責人。2021年10月，職場獵頭聯系了楊建峰。
同樣經過了壹系列嚴格的流程，楊建峰獲聘為滇中新區珠叁角招商局局長，2021年11月滇中新區管委會正式下發了任命文件。
降薪後，雙方展開博弈
據孫德成說，從2020年8月入職至2021年12月，滇中新區按照底薪20萬元、績效50萬元，加房租、交通等補貼的方式，分月給付了其勞動報酬。
2021年11月，楊建峰到崗後，雙方約定了“48+32”的薪酬結構，即每年基本工資48萬元、績效工資32萬元。耿文濤於2022年1月到崗，兩人工資結構相同。
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