[留学生] 留美就业率仅44%! 留学生: 白天上课 晚上投简历
小E在看到Amy在领英上的简历之后，仿佛明白了一切。
小E说：“Amy明显对找工作没有用过心，她的简历除了学校和专业的名字之外，工作经验一栏居然是空着的。更让人为匪夷所思的是，Amy连自己就读专业的英文还拼错了。如果我是招聘官，看到这样的简历我就直接写拒信了。”
小E去看过三十位受访者的领英，其中绝大多数的简历都非常丰富。有些人除了展示就读学校、工作经历之外，还把自己的获得奖学金的照片、考试全A的成绩单都发在了领英上。
大家这么做，无疑是为了向招聘官展示自己的优秀和才能。而像Amy这样，把自己的短板暴露出来的，是绝无仅有的。
对小E指出简历的问题，Amy并不在意，她说：“实在不行，我就回国找工作。现在我就投了北美和英国的，还没有投国内的公司。说不定他们能够懂我，反正海外难找工作，我干脆也不瞎折腾了。”
在小E的概念里，既然要在北美找工作，至少要有一个努力向上的态度。简历稍微下点功夫，实习也干一干，也不至于投了三百分份简历一无所获。
Amy面对找工作消极的态度，小E表示无法认同，忍不住吐槽说：“她能找到工作，那才叫做奇怪呢！”
03 关系户面前，留学生是底层玩家
留学生找工作比本地生难度高，这是留学生找工作都要面对的问题。
到底本地身份对就业的限制有多大呢？小E将这个问题抛向了所有的采访对象。
其中有80%的留学生觉得，身份对找工作的影响很大，但是更大的困境是身为留学生，他们是没有本地人有人脉。除了海投之外，留学生几乎很难进入公司内推，更不可能有家族成员推荐进大厂。
简而言之，就是找工作这件事，在有关系的本地生面前，留学生们显得毫无竞争力，甚至是趴在了求职链的最底端。
“哪怕是学计算机的，留学生在北美就业也要靠边站。”在华盛顿大学西雅图(专题)分校读CS的凯文告诉小E，他留学三年，也找工作三年，所有正面情绪都快消耗完了，现在是负能量满满了。
刚来美国时，凯文也是信心满满。通过领英和校友链接，参加各种行业会议，积极组织社团活动，和本地学生经常一起打篮球、开酒会。
他说：“我不是书呆子，我知道在美国找工作的规矩。从大一开始，我就在社交、积累人脉关系。为了多认识朋友，我规定自己每天都要请三个人喝咖啡。”
但在职场的游戏规则里，他总是感觉像拳头打在了棉花上一样，毫无力量感。
当凯文气势汹汹找到和他称兄道弟的学长，质问为什么被已经内推的职位取消资格时。学长表现得异常平静，拍着他的肩膀告诉他，他应该学会先接受失败，对自己的资源不够的弱势，要有清醒的认识。
学长的话，让凯文感到了灰心。但是，从性格层面，他不想在这场北美求职战中认输。那么多留学生在美国找到年薪百万的工作，一直也让他觉得只要努力，希望就在。
学习成绩再好，有时也无济于事。经历多次被“关系户”取代的凯文已经决定放弃在美国找工作了，等到读完硕士就回国。
采访如同一面镜子，小E仿佛照见了自己的样子。
她说：“社交也占用我目前很多时间，看着加拿大同学实习进入父母、亲戚的公司，我很羡慕。我也想过，如果我的好爸爸在加拿大就好了，我就可以不用操心。但我爸说留学注定不是一条顺径，得靠自己走出来，到时候会变得更强大。”
04 回国实习，坑位已经不多了
回国实习和工作，被留学生看作是条退路。而这条退路并不好走，已经是小E采访的30位留学生的共识。
根据智联招聘发布的《2025中国海归(专题)就业调查报告》，2025年在国内求职的海归（留学生）人数较2024年增长约5%，而回国求职的应届留学生人数同比增长约12%，创下近八年来新高。
就读于加州(专题)大学圣地亚哥分校的怡萱告诉小E，去年大二暑假回国找实习，她仿佛跟经历了一场“血战”一样。
怡萱说：
[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
好新闻没人评论怎么行，我来说几句
小E说：“Amy明显对找工作没有用过心，她的简历除了学校和专业的名字之外，工作经验一栏居然是空着的。更让人为匪夷所思的是，Amy连自己就读专业的英文还拼错了。如果我是招聘官，看到这样的简历我就直接写拒信了。”
小E去看过三十位受访者的领英，其中绝大多数的简历都非常丰富。有些人除了展示就读学校、工作经历之外，还把自己的获得奖学金的照片、考试全A的成绩单都发在了领英上。
大家这么做，无疑是为了向招聘官展示自己的优秀和才能。而像Amy这样，把自己的短板暴露出来的，是绝无仅有的。
对小E指出简历的问题，Amy并不在意，她说：“实在不行，我就回国找工作。现在我就投了北美和英国的，还没有投国内的公司。说不定他们能够懂我，反正海外难找工作，我干脆也不瞎折腾了。”
在小E的概念里，既然要在北美找工作，至少要有一个努力向上的态度。简历稍微下点功夫，实习也干一干，也不至于投了三百分份简历一无所获。
Amy面对找工作消极的态度，小E表示无法认同，忍不住吐槽说：“她能找到工作，那才叫做奇怪呢！”
03 关系户面前，留学生是底层玩家
留学生找工作比本地生难度高，这是留学生找工作都要面对的问题。
到底本地身份对就业的限制有多大呢？小E将这个问题抛向了所有的采访对象。
其中有80%的留学生觉得，身份对找工作的影响很大，但是更大的困境是身为留学生，他们是没有本地人有人脉。除了海投之外，留学生几乎很难进入公司内推，更不可能有家族成员推荐进大厂。
简而言之，就是找工作这件事，在有关系的本地生面前，留学生们显得毫无竞争力，甚至是趴在了求职链的最底端。
“哪怕是学计算机的，留学生在北美就业也要靠边站。”在华盛顿大学西雅图(专题)分校读CS的凯文告诉小E，他留学三年，也找工作三年，所有正面情绪都快消耗完了，现在是负能量满满了。
刚来美国时，凯文也是信心满满。通过领英和校友链接，参加各种行业会议，积极组织社团活动，和本地学生经常一起打篮球、开酒会。
他说：“我不是书呆子，我知道在美国找工作的规矩。从大一开始，我就在社交、积累人脉关系。为了多认识朋友，我规定自己每天都要请三个人喝咖啡。”
但在职场的游戏规则里，他总是感觉像拳头打在了棉花上一样，毫无力量感。
当凯文气势汹汹找到和他称兄道弟的学长，质问为什么被已经内推的职位取消资格时。学长表现得异常平静，拍着他的肩膀告诉他，他应该学会先接受失败，对自己的资源不够的弱势，要有清醒的认识。
学长的话，让凯文感到了灰心。但是，从性格层面，他不想在这场北美求职战中认输。那么多留学生在美国找到年薪百万的工作，一直也让他觉得只要努力，希望就在。
学习成绩再好，有时也无济于事。经历多次被“关系户”取代的凯文已经决定放弃在美国找工作了，等到读完硕士就回国。
采访如同一面镜子，小E仿佛照见了自己的样子。
她说：“社交也占用我目前很多时间，看着加拿大同学实习进入父母、亲戚的公司，我很羡慕。我也想过，如果我的好爸爸在加拿大就好了，我就可以不用操心。但我爸说留学注定不是一条顺径，得靠自己走出来，到时候会变得更强大。”
04 回国实习，坑位已经不多了
回国实习和工作，被留学生看作是条退路。而这条退路并不好走，已经是小E采访的30位留学生的共识。
根据智联招聘发布的《2025中国海归(专题)就业调查报告》，2025年在国内求职的海归（留学生）人数较2024年增长约5%，而回国求职的应届留学生人数同比增长约12%，创下近八年来新高。
就读于加州(专题)大学圣地亚哥分校的怡萱告诉小E，去年大二暑假回国找实习，她仿佛跟经历了一场“血战”一样。
怡萱说：
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