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月薪3万,AI大厂正在"疯抢"文科生?
月薪3万,AI大厂正在"疯抢"文科生?月薪3万,AI大厂正在"疯抢"文科生?
在《卫报》今年2月份的采访里，有一位55岁的学术编辑，被要求参与一个“新人编辑培训”的项目。
结果几个月后，她才被告知，自己一直在对接的那个，“同样的错误屡教不改“的笨蛋新人，原来就是一个在未来将会取代她的AI。
与之类似，一家叫Mercor的公司原本想开发AI猎头工具，结果意外积累了大量“高学历，高技能”的求职者资料。
公司“灵机一动”，直接雇佣这些虽然专业却暂时失业的行业专家，来给OpenAI、Google等企业的大模型做训练：
你懂电影就来教AI如何给电影打分，你懂写作就给AI创作的文字做分级。
做一天能赚几十美元，但上工前需要签订合同，同意将自己现在甚至未来的知识产权打包出售。
从开发AI猎头到帮AI猎头，Mercor靠这套玩法一度获得了百亿美元的估值。
而代价，则是让无数白领，尤其是那些依靠审美和创作的白领最终沦为AI的养料。
哪怕他们在自己的领域颇有建树，也会成为AGI时刻到来前的下一波被淘汰者。
这残酷的现实让不少网友感慨：
“到最后，未来与人文社科有关的职业唯一还需要人的原因，就是需要一个倒霉蛋来背锅。”
学术的说法，就是牛津大学今年一月那篇名叫《人工智能世界中人类的角色》的文章，其核心观点之一为：
在商业和法律实践中，当一个不受物理限制的AI系统做出关键决策时，社会必须要找到能来承受相应的惩罚和道德压力的相应人类。
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