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月薪3万,AI大厂正在"疯抢"文科生? | 温哥华教育中心
   

月薪3万,AI大厂正在"疯抢"文科生?

该工作其实就是公关经理在AI时代的变种,不少从业者以前都是资深的媒体老兵。


他们做的事情,就是用通俗易懂且充满张力的一个个故事,来让大众认知并接受一家公司的产品,把那些听着唬人的技术进步,包装到各种各样落地的叙事当中。

所以表面上看,虽然AI所带来的职业冲击确实强烈,但就业市场对文科应届生而言,似乎也仍保留了一片可以有所作为的蓝海。



但AI岗位,不是铁饭碗

之前,有人在网上吐槽:

说现在就业市场很紧张,导致老带新变成了一种“职场自杀”。

师傅刚将多年的工作经验悉数传授,一转头就会被更便宜、更年轻的徒弟所取代。

借用AI模型迭代的说法,就是师傅的数据被徒弟给蒸馏了。



人与人之间都尚且如此,人与AI之间就更微妙了——

诚然,许多文科出身的从业者,确实能将完善与优化AI,当成自己未来的新职业。

但如果人工智能本身,可以学得足够快和足够好呢?

伴随着各家大模型在这个时代狂飙突进,“教会AI徒弟,饿死人类师傅”的事情已经在上演中了。


一开始,它还只出现在数据标注这样的机械性岗位:

在模型训练已初具规模后,马斯克的公司xAI便在去年9月裁掉了500名数据标注员;



与此同时,专做数据标注的Scale AI也在差不多的时间,与基础标注团队分道扬镳。

值得一提的是,在对外说明时,这两家公司都不约而同地表示,企业在未来要招聘更多的“专业人工智能导师”。

而接下来,迭代就开始出现在了一些专业的文科从业者身上:

[加西网正招聘多名全职sales 待遇优]
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