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中国顶级打工人 扎堆从这最火行业离职
中国顶级打工人 扎堆从这最火行业离职中国顶级打工人 扎堆从这最火行业离职
Qwen团队像是一个技术人员的“自留地”。
根据媒体报道，林俊旸善于激发团队的自驱力和凝聚力，团队甚至会组织一块儿去打电竞，联络感情。
阿里位于杭州的企业园区（图源官网）
因此，核心领导者的突然离开称得上一场地震。据报道，有同事在得知消息后伤心地哭了。一位Qwen团队实习生在X上表示：“林俊旸是我实习以来，最支持我的导师。”
3月3日，Qwen后训练负责人郁博文正式离职，参与过Qwen 3.5等研发的核心贡献者李凯新也在3月4日宣布离职。李凯新指出，Qwen原本还计划在新加坡建立技术据点，随着林俊旸出走，这一计划就此搁置。“俊旸离开了，我也没有留下来的理由了。”他说。
3月4日下午，阿里通义实验室紧急召开全员大会，集团CEO吴泳铭、阿里首席人才官蒋芳与阿里云首席技术官周靖人悉数到场。根据《晚点Latepost》报道，关于成员普遍提议的挽留林俊旸，高层的表态是，“集团会尝试，但不能不计代价和不理性地挽留”。
离职消息传出后，沸腾的还有猎头圈与投资界。有猎头在社交媒体公开询问“谁有林俊旸的联系方式”，多位投资人连夜向Qwen团队的成员伸出橄榄枝。
3月5日上午，吴泳铭向通义实验室全员发出内部邮件，宣布“公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出”。一场持续约72小时的风波，在组织层面正式落定。
吴泳铭发布的内部信（图源网络）
02 技术理想PK商业变现
马云曾在内部管理文件中写过一段话，后来在网上流传甚广：
“员工的离职原因林林总总，但归根结底只有两点——一，钱，没给到位；二，心，委屈了。这些说到底就一条，干得不爽。”
林俊旸的“不爽”，或许源于一场关于“怎么干”的分歧。
据虎嗅、晚点等多家媒体报道，通义实验室计划将Qwen团队从“垂直整合”体系拆分为水平分工团队，让预训练、后训练、文本、多模态各成独立模块。但这不仅缩小了林俊旸的管理范围，还与林俊旸的理念不符。
“算法和Infra（基础设施）联合优化的事情是真真实实存在的，”他在今年1月召开的AGI-Next峰会上说，“除了提升训练效率、节省资源成本外，要完成难度高的任务，都需要Infra的相关支持。”
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还没人说话啊，我想来说几句
根据媒体报道，林俊旸善于激发团队的自驱力和凝聚力，团队甚至会组织一块儿去打电竞，联络感情。
阿里位于杭州的企业园区（图源官网）
因此，核心领导者的突然离开称得上一场地震。据报道，有同事在得知消息后伤心地哭了。一位Qwen团队实习生在X上表示：“林俊旸是我实习以来，最支持我的导师。”
3月3日，Qwen后训练负责人郁博文正式离职，参与过Qwen 3.5等研发的核心贡献者李凯新也在3月4日宣布离职。李凯新指出，Qwen原本还计划在新加坡建立技术据点，随着林俊旸出走，这一计划就此搁置。“俊旸离开了，我也没有留下来的理由了。”他说。
3月4日下午，阿里通义实验室紧急召开全员大会，集团CEO吴泳铭、阿里首席人才官蒋芳与阿里云首席技术官周靖人悉数到场。根据《晚点Latepost》报道，关于成员普遍提议的挽留林俊旸，高层的表态是，“集团会尝试，但不能不计代价和不理性地挽留”。
离职消息传出后，沸腾的还有猎头圈与投资界。有猎头在社交媒体公开询问“谁有林俊旸的联系方式”，多位投资人连夜向Qwen团队的成员伸出橄榄枝。
3月5日上午，吴泳铭向通义实验室全员发出内部邮件，宣布“公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出”。一场持续约72小时的风波，在组织层面正式落定。
吴泳铭发布的内部信（图源网络）
02 技术理想PK商业变现
马云曾在内部管理文件中写过一段话，后来在网上流传甚广：
“员工的离职原因林林总总，但归根结底只有两点——一，钱，没给到位；二，心，委屈了。这些说到底就一条，干得不爽。”
林俊旸的“不爽”，或许源于一场关于“怎么干”的分歧。
据虎嗅、晚点等多家媒体报道，通义实验室计划将Qwen团队从“垂直整合”体系拆分为水平分工团队，让预训练、后训练、文本、多模态各成独立模块。但这不仅缩小了林俊旸的管理范围，还与林俊旸的理念不符。
“算法和Infra（基础设施）联合优化的事情是真真实实存在的，”他在今年1月召开的AGI-Next峰会上说，“除了提升训练效率、节省资源成本外，要完成难度高的任务，都需要Infra的相关支持。”
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