中国政协委员:过度加班抑制消费 官方应主导破解

(中央社)中国经济及社会的「内卷」(无效益的过度竞争)现象亟待消弭,中国全国政协委员陆铭直指,职场加班太多不仅抑制消费,也不利身心健康。他建议官方要主导破解「内卷式加班」,建立便捷保密的劳工举报管道,并规定员工若自愿加班,企业必须给足加班费。


现任上海交通大学安泰经济管理学院教授的陆铭说,出门吃饭游玩、休闲消费都需要时间,但中国现在的问题是「加班太多」,不仅抑制服务消费,对个人的身心健康也不利,当前的「内卷式加班」困局亟待破解。

陆铭提到,据中国国家统计局数据,2025年中国企业员工每周平均工作时间达48.6小时,相当于1周工作6天,且日均超过8小时。这种过度的加班文化,会侵蚀劳工健康,降低消费活力,且抑制生育意愿,加剧社会焦虑,特别是对消费影响尤大。

他引用专业机构2025年的报告说,中国38.7%的职场人几乎每天加班,长期透支导致身体机能下降、慢性病年轻化、心理问题高发;此外,更有近60%的劳工「免费加班」,仅有26.5%能获得加班费。


陆铭建议,「内卷式加班」的困局应由中国政府主导打破,「不能寄希望于单个企业的行动」。可优化法律中有关工时、累计加班工时、加班工资等规定,有步骤地与欧盟等已开发国家接轨;其次是强化监察力度,提高资方违法成本,建立便捷、保密的劳工举报通道;并完善补偿机制,企业对自愿加班的员工须给足加班费。

他还说,官方可鼓励中国企业推广先进管理方法,试办「弹性工作制」等灵活形式;鼓励企业加强在职培训投入,帮助员工掌握新技能、适应技术变革,进而从根源上减少「内卷式加班」竞争。

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