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AI抢大学生饭碗?"不是AI太行 是大学学历不行"
AI抢大学生饭碗?"不是AI太行 是大学学历不行"AI抢大学生饭碗?"不是AI太行 是大学学历不行"
当“AI抢饭碗”成为担忧时，摩根大通给出了一个更冷的结论：美国大学毕业生失业上行，未必是AI驱动，而更像“学历优势”本身在变弱。据追风交易台消息，2月27日，摩根大通北美经济研究团队分析师Abiel Reinhart在最新报告中，围绕美国大学毕业生失业率的异常上行做了拆解：这轮上行更像是对大学劳动力的整体需求降温，而不是大学毕业生过度集中在科技等少数行业、或AI带来的广泛替代效应。过去两年多，美国科技行业岗位变化与AI热潮叠加：摩根大通指出，科技行业薪资就业在2022年末见顶后持续回落，时间点恰好横跨美联储加息周期与ChatGPT发布，引发了“AI vs 加息/疫情后过度招聘”等争论。
摩根大通的核心问题是：美国大学毕业生失业率上行，到底是“行业拖累”（比如科技、金融）还是“学历技能需求整体走弱”？
并非特定行业震荡，而是整体需求疲软为了弄清真相，摩根大通将美国就业市场分为三类：
非周期、大学生密集行业：医疗、教育、政府；
周期、大学生密集行业：专业服务、金融、信息（报告认为该组可能具有更高AI暴露度）；
其他行业。
市场普遍的假设是：大学毕业生喜欢扎堆在科技、信息等特定行业，这些行业的衰退导致了高学历失业率的攀升。但摩根大通的测算推翻了这一假设。
分析师Abiel Reinhart在报告中直言：“我们发现，即使大学毕业生的行业分布比例与没有受过大学教育的人完全相同，受过大学教育的失业率依然会上升几乎同样的幅度。”
这意味着，近期高学历失业率的抬升，并非因为他们“入错了行”，而是市场对大学技能的整体需求在减弱。
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摩根大通的核心问题是：美国大学毕业生失业率上行，到底是“行业拖累”（比如科技、金融）还是“学历技能需求整体走弱”？
并非特定行业震荡，而是整体需求疲软为了弄清真相，摩根大通将美国就业市场分为三类：
非周期、大学生密集行业：医疗、教育、政府；
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市场普遍的假设是：大学毕业生喜欢扎堆在科技、信息等特定行业，这些行业的衰退导致了高学历失业率的攀升。但摩根大通的测算推翻了这一假设。
分析师Abiel Reinhart在报告中直言：“我们发现，即使大学毕业生的行业分布比例与没有受过大学教育的人完全相同，受过大学教育的失业率依然会上升几乎同样的幅度。”
这意味着，近期高学历失业率的抬升，并非因为他们“入错了行”，而是市场对大学技能的整体需求在减弱。
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