[留學生] 美留學生講述6年走通H-1B簽證之路
他說：“數據分析跟Supply Chain有壹定相關性，最後申請（H-1B）給移民局遞交文件時，它有相關性，基本上問題也不大。”
圖為示意圖 (Shutterstock)
終於找到第壹份工作
Richard轉了專業方向，也迎來了2019年12月的畢業禮，但誰能想到，畢業即失業——疫情來了，美國鎖國了。
找工作難上加難，還得找壹家E-Verify的公司。
E-Verify（U.S. employment eligibility verification system）是由美國國土安全部（DHS）和社會安全局（SSA）共同運作的壹個系統，目的是讓雇主確認員工是否有合法在美工作的資格。要辦出叁年OPT，雇主必須經過E-Verify。
他海投簡歷、上領英（LinkedIn）搜索、定期約導師出來吃便餐以請教問題、爭取資源。然後，為了不伸手向父母要錢，他開車來回叁小時去做工。
“畢業了，不是很想跟家裡要錢”，他說，“雖然兜裡有壹定的錢，家裡也會定期給你打錢，但是你就是覺得心裡過不去。”
終於有壹天，領英上壹個人給了他壹個工作機會（offer）：“全職工作，年薪6萬，要不要試試？”
壹切好得不真實。他說：“很標准的壹個美國大學畢業生的薪資，不壹定是最高的，但在同屆中算是不錯的。”
這家偏生產方向的AI公司，提供的工作內容和數據、供應鏈相關，符合H-1B職業要求，也能幫他做叁年OPT。
錯過H-1B抽簽
這下總算松了口氣，第壹份工作有著落了，這在疫情期間對留學生來說非常不容易。
但Richard忽視了壹件事，這家公司申請H-1B是有選擇性的。也因為他混淆了壹件事，公司是E-Verify的，不等於公司願意幫你申請H-1B。
他說：“你覺得反正公司也是E-Verify，應該是默認都會申請的，但是恰恰你忽略了，尤其是小壹點的公司，在名額方面它沒有那麼友好。不像大公司，有的大公司的話基本上只要L4以上，畢業生進去符合這個資格，是默認給你申請H-1B的。”
Richard將大公司的做法誤以為小公司的常態，錯過時機。他說：“（這家公司）基本上是壹個組裡面，只給壹個人申請，當然我就沒有得到這個名額。”
“這些事情壹定要多主動和老板溝通，尤其和自己的直接領導溝通，而且要早溝通。入職的時候壹定要和HR溝通。”他說，“恰恰就是這壹份松懈，讓自己沒有抓住這個有限的機會。”
灰暗中的曙光
事情等到臨近末了，很被動，也很苦。
Richard的OPT第壹年，全國3月份H-1B抽簽報名時，他還沒入職；OPT第贰年，他入職了，公司沒給他申請；轉眼到了第叁年了，小組裡唯壹的那個名額就會落到他頭上嗎？
那年恰逢疫情恢復期，經歷通脹後，科技行業人心思動，跳槽頻繁，企業也在到處招人。
Richard開始海投簡歷，壹天50到100封，對壹些好的大公司，更是要花足心思准備，他說：“比如當初我有很多認識的人去Home Depot，這樣的公司就要精心准備。”
為了找到更多適合申請H-1B的大公司，他在領英上研究和自己專業背景類似的人的簡歷，看看他們都在哪裡工作。
[加西網正招聘多名全職sales 待遇優]
好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
圖為示意圖 (Shutterstock)
終於找到第壹份工作
Richard轉了專業方向，也迎來了2019年12月的畢業禮，但誰能想到，畢業即失業——疫情來了，美國鎖國了。
找工作難上加難，還得找壹家E-Verify的公司。
E-Verify（U.S. employment eligibility verification system）是由美國國土安全部（DHS）和社會安全局（SSA）共同運作的壹個系統，目的是讓雇主確認員工是否有合法在美工作的資格。要辦出叁年OPT，雇主必須經過E-Verify。
他海投簡歷、上領英（LinkedIn）搜索、定期約導師出來吃便餐以請教問題、爭取資源。然後，為了不伸手向父母要錢，他開車來回叁小時去做工。
“畢業了，不是很想跟家裡要錢”，他說，“雖然兜裡有壹定的錢，家裡也會定期給你打錢，但是你就是覺得心裡過不去。”
終於有壹天，領英上壹個人給了他壹個工作機會（offer）：“全職工作，年薪6萬，要不要試試？”
壹切好得不真實。他說：“很標准的壹個美國大學畢業生的薪資，不壹定是最高的，但在同屆中算是不錯的。”
這家偏生產方向的AI公司，提供的工作內容和數據、供應鏈相關，符合H-1B職業要求，也能幫他做叁年OPT。
錯過H-1B抽簽
這下總算松了口氣，第壹份工作有著落了，這在疫情期間對留學生來說非常不容易。
但Richard忽視了壹件事，這家公司申請H-1B是有選擇性的。也因為他混淆了壹件事，公司是E-Verify的，不等於公司願意幫你申請H-1B。
他說：“你覺得反正公司也是E-Verify，應該是默認都會申請的，但是恰恰你忽略了，尤其是小壹點的公司，在名額方面它沒有那麼友好。不像大公司，有的大公司的話基本上只要L4以上，畢業生進去符合這個資格，是默認給你申請H-1B的。”
Richard將大公司的做法誤以為小公司的常態，錯過時機。他說：“（這家公司）基本上是壹個組裡面，只給壹個人申請，當然我就沒有得到這個名額。”
“這些事情壹定要多主動和老板溝通，尤其和自己的直接領導溝通，而且要早溝通。入職的時候壹定要和HR溝通。”他說，“恰恰就是這壹份松懈，讓自己沒有抓住這個有限的機會。”
灰暗中的曙光
事情等到臨近末了，很被動，也很苦。
Richard的OPT第壹年，全國3月份H-1B抽簽報名時，他還沒入職；OPT第贰年，他入職了，公司沒給他申請；轉眼到了第叁年了，小組裡唯壹的那個名額就會落到他頭上嗎？
那年恰逢疫情恢復期，經歷通脹後，科技行業人心思動，跳槽頻繁，企業也在到處招人。
Richard開始海投簡歷，壹天50到100封，對壹些好的大公司，更是要花足心思准備，他說：“比如當初我有很多認識的人去Home Depot，這樣的公司就要精心准備。”
為了找到更多適合申請H-1B的大公司，他在領英上研究和自己專業背景類似的人的簡歷，看看他們都在哪裡工作。
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