[南極] 去南極的工作機會又來了,但你適合去往那裡嗎?
他的站長職責包括管理物資、健康與安全，以及訓練工作。當隊員因孤立、或近距離相處引發人際沖突等問題感到壓力過大時，麥肯齊也須提供情緒支援。
“有人會走進你的辦公室，說自己今天不太好，或家裡出了事，而你要看看能否協助他們。工作內容非常多樣。”
麥肯齊是英國南極考察局（BAS）最近壹次夏季派往南極的120名員工之壹，該季節即將結束。大部分人，包括他在內，會在5月底前返回英國，但仍有多達 50 人會留下迎接冬季的黑暗。
接下來壹年，麥肯齊將在劍橋的南極考察局總部工作，但他過去曾在南極過冬。“冬天來臨時，大多數人離開，你會感到壹種難以形容的自由感。”他說。
“你會覺得自己是世界上最自由的人。你身邊是壹群緊密的人，每個人都真心關心彼此——你們會變成壹個小家庭。大家互相照應。”
圖像來源，BAS，大多數在南極洲工作的英國員工都會在當地的夏季前往那裡。
英國南極考察局每年在南極招募多達150名新員工。
雖然專業的科學與工程職位是核心，但約70%的工作是維持研究站運作所需的營運角色。
除了電工、廚師等職位外，員工隊伍還包括醫護、醫生和水管工。年薪從31,244英鎊起，另提供交通、住宿、膳食及能抵御極端低溫的裝備。
每年南極夏季期間，約有5,000名人員在約30個國家運作的80個研究站工作。
英國南極考察局及其美國對應機構“美國南極計劃”均在網上刊登職缺。英國南極考察局亦會在3月舉行開放日。
但被冒險吸引的人必須確保明白自己即將面對的環境。新鮮食物稀少，酒精受限；英國南極考察局的住宿為多人共用宿舍；員工采柒天輪班制。
英國南極考察局的甄選過程會測試處理沖突和解難能力，通過者還需接受完整的出發前訓練。
圖像來源，BAS，“哈利六號”研究站看起來就像科幻電影裡的場景。
然而，根據英國南極考察局人力資源主管瑪麗埃拉·詹科拉（Mariella Giancola）的說法，對多數人而言，比起身體上的挑戰——以及寒冷——與同事的密切接觸及高度規律的生活反而更容易造成問題。
她將這種情況比喻為“回到大學”。
“我們常聽到有人說：‘我跟人相處完全沒問題。’但後來他們才發現，自己其實不習慣與他人共享空間。”
“你必須接受沒有任何私隱這件事，因為人就在你面前。人們從在家時的自由，變成由站長告訴他們規則與制度。少數人會為此感到困難。”
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還沒人說話啊，我想來說幾句
“有人會走進你的辦公室，說自己今天不太好，或家裡出了事，而你要看看能否協助他們。工作內容非常多樣。”
麥肯齊是英國南極考察局（BAS）最近壹次夏季派往南極的120名員工之壹，該季節即將結束。大部分人，包括他在內，會在5月底前返回英國，但仍有多達 50 人會留下迎接冬季的黑暗。
接下來壹年，麥肯齊將在劍橋的南極考察局總部工作，但他過去曾在南極過冬。“冬天來臨時，大多數人離開，你會感到壹種難以形容的自由感。”他說。
“你會覺得自己是世界上最自由的人。你身邊是壹群緊密的人，每個人都真心關心彼此——你們會變成壹個小家庭。大家互相照應。”
圖像來源，BAS，大多數在南極洲工作的英國員工都會在當地的夏季前往那裡。
英國南極考察局每年在南極招募多達150名新員工。
雖然專業的科學與工程職位是核心，但約70%的工作是維持研究站運作所需的營運角色。
除了電工、廚師等職位外，員工隊伍還包括醫護、醫生和水管工。年薪從31,244英鎊起，另提供交通、住宿、膳食及能抵御極端低溫的裝備。
每年南極夏季期間，約有5,000名人員在約30個國家運作的80個研究站工作。
英國南極考察局及其美國對應機構“美國南極計劃”均在網上刊登職缺。英國南極考察局亦會在3月舉行開放日。
但被冒險吸引的人必須確保明白自己即將面對的環境。新鮮食物稀少，酒精受限；英國南極考察局的住宿為多人共用宿舍；員工采柒天輪班制。
英國南極考察局的甄選過程會測試處理沖突和解難能力，通過者還需接受完整的出發前訓練。
圖像來源，BAS，“哈利六號”研究站看起來就像科幻電影裡的場景。
然而，根據英國南極考察局人力資源主管瑪麗埃拉·詹科拉（Mariella Giancola）的說法，對多數人而言，比起身體上的挑戰——以及寒冷——與同事的密切接觸及高度規律的生活反而更容易造成問題。
她將這種情況比喻為“回到大學”。
“我們常聽到有人說：‘我跟人相處完全沒問題。’但後來他們才發現，自己其實不習慣與他人共享空間。”
“你必須接受沒有任何私隱這件事，因為人就在你面前。人們從在家時的自由，變成由站長告訴他們規則與制度。少數人會為此感到困難。”
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