兩起過勞悲劇的警示:我們需要"離線休息權"
我們在此強烈呼吁:盡快將“離線休息權”納入立法范疇。這不僅是為了給高廣輝和陳某們壹個公道,更是為了讓我們這些活著的人,在每壹個深夜和周末,能夠不再心驚膽戰地聽到那個代表“工作指令”的手機提示音。
下壹步,為了讓離線權不僅僅停留在紙面上,我們需要重新審視企業的薪酬分配邏輯。如果底薪占比不能回歸到壹個合理的生活保障水平,如果績效考核依然是“唯時長論”的變種,那麼員工永遠不敢真正休息。
為了生命,請給職場打工人關掉電腦和手機的權利。
*在接下來的文章裡,我們將繼續討論可以如何應對嚴峻的過勞問題。下篇文章,我們從另壹個角度,具體來聊聊“過勞”(包括“過勞死”)如何納入工傷賠付范疇以及國內現有法律的缺陷
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還沒人說話啊,我想來說幾句
下壹步,為了讓離線權不僅僅停留在紙面上,我們需要重新審視企業的薪酬分配邏輯。如果底薪占比不能回歸到壹個合理的生活保障水平,如果績效考核依然是“唯時長論”的變種,那麼員工永遠不敢真正休息。
為了生命,請給職場打工人關掉電腦和手機的權利。
*在接下來的文章裡,我們將繼續討論可以如何應對嚴峻的過勞問題。下篇文章,我們從另壹個角度,具體來聊聊“過勞”(包括“過勞死”)如何納入工傷賠付范疇以及國內現有法律的缺陷
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