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有没有一个瞬间?你觉得这国,我是出对了
有没有一个瞬间?你觉得这国,我是出对了有没有一个瞬间?你觉得这国,我是出对了
(来源小红书)
国外大部分公司不会有同事或者领导去刨根问底你的私生活以及家庭背景，虽然白人职场那种表面的，假假的small talk经常被吐槽很假。但是对于很多人是受用的，毕竟是来上班的 ，心情舒适很重要。对方夸你一句我喜欢你的穿搭，你夸对方一句我喜欢你的口红色号，你开心我开心，大家按时上下班，拿钱就够了。
上下级之间可以就工作内容直接沟通，而无需通过关系或情绪交换获得安全感。对许多在国内大厂实过习留子来说，这种环境最大的不同在于人不再需要通过过度自我消耗来证明价值。
当然，这只是一些人觉得出国是正向的部分，一定也会伴随着孤独和不适应。
不出国意味着家人常伴左右，生活方式更熟悉，社会关系网络稳定，很多日常事务反而更高效便利。这些优势是真实存在的，也并不需要被否定。选择留下或回去，本身就不存在高下之分。
而对另一部分人来说，出国的意义也并不在于比较优劣，而在于适配。假期被真正尊重，生育成本被部分社会化，消费者权利有清晰边界，劳动关系中隐私与界限被制度保护，教育路径不再一锤定音。这些并不能消除生活中的压力，但它们改变了压力的分配方式。
当你意识到，社会并没有默认你必须无限承受，而是为普通人预留了缓冲空间时，你可能会在某个极其日常的瞬间，对自己的选择产生确认感。不是因为这里一定更好，而是因为它在某些方面，更接近你想要的生活结构。
那一刻，你心里会很平静地得出一个结论。对我来说，这国，我是出对了的。
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