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全网最惨人设:月薪3500的"厂二代"
全网最惨人设:月薪3500的"厂二代"全网最惨人设:月薪3500的"厂二代"
说到底，厂一代白手起家，靠的是时代红利和个人胆识。厂二代现在面对的，是一个更复杂更精细的竞争环境。如何将家族成果传递下去，厂一代和厂二代虽然常有分歧，但在产业升级这条路上，他们一直是携手前进的。
就像新麦食品的厂一代董正琪，全力支持儿子董凡铭将AI引入食品行业，“我希望新麦成为他的实验室。如果成功了，那就推广到整个行业里去。当大家把各自的产业升级成果汇聚到一起，那么行业的发展，会迎来一个更好的明天。”
对于中国制造的各行各业来说，道理亦是如此。这场“继承者之战”，才刚刚开始。
这几年，越来越多的厂二代走到台前。有人在短剧里演“霸道少爷”，有人把工厂变成秀场，有人被夸清醒努力，也有人被质疑炒作博眼球。
争议当然是存在的。但这些“出圈行为”的背后，是中国民营经济正经历大规模代际交接的真实图景。
好的工厂、好的品牌、好的产品，需要被更多人看到，需要做出差异化，需要提升溢价权，需要从性价比走向质价比。因此，被推到镜头前的厂二代，是在为家族企业寻找新的生存空间。
但中国制造的升级转型，也不只是 某一代人的命题。产业链中的每一环，都要发挥力量。
比如《老板是新人》这种“共创综艺”的全新尝试，就是一次对产业有益的公共观察。从业者从中吸取经验，消费者对生产端多一分体谅，各方观众看见中小民营企业的真实处境。它像是一部充满细节和痛感的纪实文学，照见的不仅仅是厂二代的个人成败，更是一个全新时代下产业的阵痛与韧性。
创立于1999年的1688，是中国制造的见证者和参与者。从最早的信息平台，到如今的全新定位——阿里巴巴旗下AI驱动的供应链平台，它陪伴了无数工厂从小作坊到大品牌的全过程。
二十多年来，它一直是众多中小民营商家最亲密的助手；AI浪潮下，1688希望能为商家们做得更多。不只连接买卖，也要成为中小企业理解数据、把握趋势、提升效率的基础设施。与中小企业继续并肩，探索AI时代下的新生意经。
许多年前，阿里巴巴通过深度共创《赢在中国》，关注创业者成长。多年以后，1688共创《老板是新人》，把镜头对准成长中的新一代创业者，正如1688CEO 余涌在看片会上期待的那样，节目记录了代际交接、展现了民营经济活力、传递了青年成长力量。时隔多年，两档节目的内核始终一致，还是那句耳熟能详的话——让天下没有难做的生意。
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