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時薪3元,被系統囚禁的環衛工人(圖
時薪3元,被系統囚禁的環衛工人(圖時薪3元,被系統囚禁的環衛工人(圖
在浙江寧波、江蘇如東、山西運城、重慶南岸等地，電子工牌紛紛上線。南京建鄴還曾為環衛工配發智能手環，壹旦停留時間超過20分鍾，手環就會自動發出語音：“繼續努力工作吧！”
質疑聲湧來，稱這些技術為“電子鐐銬”、“犧牲勞動者尊嚴”，有網友想起拉磨的驢要戴鈴鐺，“主人聽不到鈴鐺響，就拿鞭子抽”。
但樸實的環衛工想不到“尊嚴”這個層面。他們只記得，其實從沒有工牌時，監視，就無處不在了。
環衛作業車
檢查，巡邏，各種名目與頻率的考核，織成壹張密網。巡查者可能是班長、隊長、公司領導，也可能是村鎮幹部甚至市區領導。月考核、周檢、每天數次的日檢，有地方要求“不間斷、流動式”地查，巡查者們不知何時會出現，壹旦發現路面遺留了垃圾，就會拍照傳至微信群。
若是被隊長發現，可能只需要折返回去重新清掃，若是外部監督人員發現，找到單位層層下壓，那可能就要挨壹通批評，甚至罰款了。
高芳負責的這段路，分布在紅綠燈兩端，還要跨過馬路負責對面的路段。她剛將壹頭清掃幹淨，轉身的工夫，另壹頭又出現了垃圾。僅壹個上午，她就要撿叁肆個來回。
累了，她背對著叁輪作業車，反手撐住車身，把僵直的脊背悄悄抵靠上去放松放松，兩眼環顧肆周，隨時准備拿起掃帚。除了騎車去下壹路段，屁股不能沾座椅。這不是明文規定，是她自己總結出來的經驗：“休息不能超過半個小時，但坐下休息，哪怕不到拾分鍾，要是被領導看見，也會被認為在偷懶。”
“壹個小組有拾幾口子人幹活，領導有時候已經轉去下壹路口了，還會突然轉回來，反反復復。”高芳告訴鳳凰網《風暴眼》，有人因為巡查不合格被罰款。附近的另壹環衛工對鳳凰網《風暴眼》說，當天正值上級重點檢查期間，為此公司要求環衛工提前半小時到崗。
62歲的周秀蓮，在某壹線城市負責綠化帶清潔。鳳凰網《風暴眼》隨她走了壹路，她提著黑色大垃圾袋，壹手拿著幾尺長的夾子，隨手夾起樹坑裡的煙盒、餐盒……比起街道，綠化帶的垃圾更為復雜，她拾起那些行人用來應急又隨手丟棄的礦泉水瓶和塑料袋，面無表情：“是尿”。
周秀蓮每天要走3萬來步，拎著肆伍拾斤的垃圾，將它們堆在綠化帶的某個路口，等待收運。領導壹天能查好幾次，她樂呵著說：“不過還好，壹般不扣錢。”
走了大約1公裡，她忽然被管理人員截住。“這個撿了沒，啊？”壹台手機懟到她臉上。她看清照片畫面，趕緊解釋：“撿了！就在那邊，壹個大袋子……”兩人爭執不下，似乎只能回去查看。周秀蓮被面包車拉走了，臨走前，她朝鳳凰網《風暴眼》擠出壹絲笑，使了個眼色，匆忙告別。
數字化、智慧化，是為了“目的”的實現更便捷，更精確，更可追溯可查驗。圍繞電子工牌的爭議在於，這個“目的”究竟是什麼，以及“目的”是否真誠。
寧波市鄞州區曾表示，使用電子工牌後，系統後台能夠根據工牌采集的數據，自動生成包含出勤時間、作業時長、停留超時、脫離崗位等信息的工作表單，作為績效考核的參考依據。
[物價飛漲的時候 這樣省錢購物很爽]
好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
質疑聲湧來，稱這些技術為“電子鐐銬”、“犧牲勞動者尊嚴”，有網友想起拉磨的驢要戴鈴鐺，“主人聽不到鈴鐺響，就拿鞭子抽”。
但樸實的環衛工想不到“尊嚴”這個層面。他們只記得，其實從沒有工牌時，監視，就無處不在了。
環衛作業車
檢查，巡邏，各種名目與頻率的考核，織成壹張密網。巡查者可能是班長、隊長、公司領導，也可能是村鎮幹部甚至市區領導。月考核、周檢、每天數次的日檢，有地方要求“不間斷、流動式”地查，巡查者們不知何時會出現，壹旦發現路面遺留了垃圾，就會拍照傳至微信群。
若是被隊長發現，可能只需要折返回去重新清掃，若是外部監督人員發現，找到單位層層下壓，那可能就要挨壹通批評，甚至罰款了。
高芳負責的這段路，分布在紅綠燈兩端，還要跨過馬路負責對面的路段。她剛將壹頭清掃幹淨，轉身的工夫，另壹頭又出現了垃圾。僅壹個上午，她就要撿叁肆個來回。
累了，她背對著叁輪作業車，反手撐住車身，把僵直的脊背悄悄抵靠上去放松放松，兩眼環顧肆周，隨時准備拿起掃帚。除了騎車去下壹路段，屁股不能沾座椅。這不是明文規定，是她自己總結出來的經驗：“休息不能超過半個小時，但坐下休息，哪怕不到拾分鍾，要是被領導看見，也會被認為在偷懶。”
“壹個小組有拾幾口子人幹活，領導有時候已經轉去下壹路口了，還會突然轉回來，反反復復。”高芳告訴鳳凰網《風暴眼》，有人因為巡查不合格被罰款。附近的另壹環衛工對鳳凰網《風暴眼》說，當天正值上級重點檢查期間，為此公司要求環衛工提前半小時到崗。
62歲的周秀蓮，在某壹線城市負責綠化帶清潔。鳳凰網《風暴眼》隨她走了壹路，她提著黑色大垃圾袋，壹手拿著幾尺長的夾子，隨手夾起樹坑裡的煙盒、餐盒……比起街道，綠化帶的垃圾更為復雜，她拾起那些行人用來應急又隨手丟棄的礦泉水瓶和塑料袋，面無表情：“是尿”。
周秀蓮每天要走3萬來步，拎著肆伍拾斤的垃圾，將它們堆在綠化帶的某個路口，等待收運。領導壹天能查好幾次，她樂呵著說：“不過還好，壹般不扣錢。”
走了大約1公裡，她忽然被管理人員截住。“這個撿了沒，啊？”壹台手機懟到她臉上。她看清照片畫面，趕緊解釋：“撿了！就在那邊，壹個大袋子……”兩人爭執不下，似乎只能回去查看。周秀蓮被面包車拉走了，臨走前，她朝鳳凰網《風暴眼》擠出壹絲笑，使了個眼色，匆忙告別。
數字化、智慧化，是為了“目的”的實現更便捷，更精確，更可追溯可查驗。圍繞電子工牌的爭議在於，這個“目的”究竟是什麼，以及“目的”是否真誠。
寧波市鄞州區曾表示，使用電子工牌後，系統後台能夠根據工牌采集的數據，自動生成包含出勤時間、作業時長、停留超時、脫離崗位等信息的工作表單，作為績效考核的參考依據。
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