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公務員體檢標准修改後,他們仍被擋住"上岸"路
公務員體檢標准修改後,他們仍被擋住"上岸"路公務員體檢標准修改後,他們仍被擋住"上岸"路
從2005年至今，公務員體檢標准在20年間經歷了3次大規模修改。（農健 / 插畫）
公務員體檢標准的適用范疇在現實中不斷擴大。“國企、事業單位甚至壹些著名的頭部民營企業，也在主動參照公務員的體檢標准。”有參與2026年校招應聘的受訪者表示。
從已迎來政策變化的地貧、橋本甲狀腺炎、多囊腎，到仍在呼吁的心室預激、腎積水，慢性病患者們的核心主張始終壹致：自己所患的“疾病”沒有任何症狀，也不影響生活及工作表現，“不應成為就業限制的理由”。
公益律師黃沙認為，關鍵不在於《標准》更新的頻次，而在於建立壹套透明化的機制，讓公眾參與到標准修訂的決策過程中來。
25歲的金靜喜歡徒步、游泳和街舞，去年夏天還曾挑戰過西藏高原。如果不是入職體檢報告不合格，她不會把自己與壹種名為“心室預激”的心髒缺陷聯系起來。
通俗而言，心室預激指的是心髒的電信號通過異常傳導通路，提前讓心室跳動。這可能引起心跳過快、心律失常，也就是預激綜合征。而根據現行《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（下稱《手冊》），預激綜合征屬於“不合格”情形。
隨著深入了解，金靜認為，體檢醫院不能僅憑心電圖，便證明她患有預激綜合征，也沒有證據表明自己不能正常履行職責。2026年1月6日，她向所報考的事業單位的主管部門江蘇省文化和旅游廳發起行政復議，請求確認自己被拒錄的行為違法。
與此同時，29歲的浙江求職者俞堅，也在為推翻拒錄結果而努力。在2025年的公務員省考中，他在B超環節被查出腎積水，體檢判定“不合格”。俞堅向浙江政務服務平台發起申請，認為僅憑影像學上的腎積水不能判定他存在尿路梗阻，而後者才是《手冊》規定的“不合格”情形。
給俞堅和金靜帶來鼓舞與申訴勇氣的，是2025年年底的壹次政策“解凍”：2025年11月14日，中共中央組織部辦公廳、國家衛生健康委辦公廳印發通知，對公務員錄用體檢檢查標准中涉及地中海貧血、多囊腎和橋本甲狀腺炎的檢查標准進行調整，不再因檢出這叁種疾病而判定“不合格”。
自2021年以來，已有多位全國人大代表、政協委員，在兩會議案、提案中提出：對於壹些不需服藥，或是通過藥物治療控制後，能夠正常履職的慢性病患者，應當規定為體檢合格。
社會各界持續數年的呼吁，最終推動了公務員體檢標准的部分放寬。
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爭議“預激綜合征”金靜畢業於南京壹所“雙壹流”高校的城鄉規劃專業,她將國企、事業單位和公務員作為自己就業季的求職方向。
壹般而言，公務員招錄會經歷筆試、面試等環節。只有最終合格的擬招錄人選會參與體檢，而體檢的流程與標准，主要依照人力資源社會保障部等部門2016年修訂的《手冊》和《國家公務員錄用體檢通用標准（試行）》（下稱《標准》）。其中《手冊》近10萬字的篇幅中規定了數拾種體檢不合格情形。
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