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壹次性的年輕愛豆,後現代的民族身份:K-POP的頂流之路
壹次性的年輕愛豆,後現代的民族身份:K-POP的頂流之路壹次性的年輕愛豆,後現代的民族身份:K-POP的頂流之路
在《霸權模仿：21世紀的韓國流行文化》中，金暩F繆叵恕按籩謐笆巍� (mass orament) 理論，指出在互聯網時代的K-POP表演中，“亞洲年輕人做出的肢體動作，正是互聯網流行梗和其他文本信息的完美人體表意文字”。許多K-POP的創作靈感來自網絡俚語，他舉了壹例是女團TWICE的曲目《TT》，成員們用拇指和食指組成兩個“T”的形狀，從眼睛高度向下拖動字母，讓這個代表流淚的表情符號更加生動。金暩F緗璐慫得鰨庋奈璧副嗯鷗雋斯賾詡撲慊傻淖痔逋夾魏腿の鍛縋Ｒ蜃詈玫娜頌遐故停確從騁彩迪至巳嗣竅胍牒笙執緲占浣杏謝檔腦竿�
韓國女團TWICE的“TT”舞，圖源：豆瓣 04 被隱去的偶像業秘辛
在前文提到的互聯網工具之外，還有壹個被廣泛使用的策略，是青年勞動的利用。金暩F韁賦觶琄-POP用壹種“娃娃要從小抓起”的姿態招攬和培養娛樂工作者，與練習生簽訂7年的“奴隸合同” (在2010年引發行業改革的“東方神起”解散事件之前，合同簽署期限長達13年) 進行約束，使他們留在輩份尊卑等級森嚴，且被灌輸必須要服從企業首腦的大亨經營體系之中。K-POP界沒有工會來代表大量訓練生的人權和福祉，前年在女團NewJeans提出上訴，指控職場騷擾和行業欺凌問題之後，韓國勞動部甚至駁斥了這些說法，聲稱根據《勞動基准法》，韓娛名人不被視作勞動者。
NewJeans曾在直播中講述遭受的職場不公，圖源：YouTube
然而這般令人警醒的事實卻並沒有在《K-POP：獵魔女團》中得到呈現，影片裡，女團Huntr/x的成員擁有絕對的話事權，她們沒有身材焦慮，“自我管理”的唯壹表現是演出開始前壹刻還在攝取碳水和膨化制品；叁人包辦了作品的壹切制作，能肆意把控行程安排，不經經紀團隊允許就壹鍵發布新作。相比之下，經紀人被塑造得像個隨叫隨到的嘍啰，连同振x謁硨竽歉齦尤ㄍ牧α懇徊⑾Р患恕６詒椴既哪信漚環嫦仿脛校虺涑庾爬寺榻岷臀蘚杭跡徊還薑-POP行業無法被略開不談的性別歧視。
在壹篇名叫《迎合男性凝視而造：K-POP產業中的性別歧視》的論文中，作者綜合了自90年代開始至2022年之間出道組合的公開資料，發現在現實情況裡，女愛豆參與創作的比例大大低於男愛豆，這使她們在詮釋的概念上沒有發言權，無法否決她們不認同的概念，還不得不依賴壹個男性支配的創意團隊來傳達女性經驗。
其結果是，女團風格多集中於元氣，嘻哈和性感，主題多圍繞與男性的戀愛關系，在編舞方面穿著較少衣服，動作偏向幼態化或過度性化。相較男團，女團職業花期更短，隨著年齡增長，成員只有單飛，擺脫組合的框架，才能更加自主地決定自己在職業中的參與程度，收獲更大成功。而壹旦選擇了配偶或母親身份之後，由於不再具有市場價值，她們又會迅速被剔除行業之外。
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還沒人說話啊，我想來說幾句
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NewJeans曾在直播中講述遭受的職場不公，圖源：YouTube
然而這般令人警醒的事實卻並沒有在《K-POP：獵魔女團》中得到呈現，影片裡，女團Huntr/x的成員擁有絕對的話事權，她們沒有身材焦慮，“自我管理”的唯壹表現是演出開始前壹刻還在攝取碳水和膨化制品；叁人包辦了作品的壹切制作，能肆意把控行程安排，不經經紀團隊允許就壹鍵發布新作。相比之下，經紀人被塑造得像個隨叫隨到的嘍啰，连同振x謁硨竽歉齦尤ㄍ牧α懇徊⑾Р患恕６詒椴既哪信漚環嫦仿脛校虺涑庾爬寺榻岷臀蘚杭跡徊還薑-POP行業無法被略開不談的性別歧視。
在壹篇名叫《迎合男性凝視而造：K-POP產業中的性別歧視》的論文中，作者綜合了自90年代開始至2022年之間出道組合的公開資料，發現在現實情況裡，女愛豆參與創作的比例大大低於男愛豆，這使她們在詮釋的概念上沒有發言權，無法否決她們不認同的概念，還不得不依賴壹個男性支配的創意團隊來傳達女性經驗。
其結果是，女團風格多集中於元氣，嘻哈和性感，主題多圍繞與男性的戀愛關系，在編舞方面穿著較少衣服，動作偏向幼態化或過度性化。相較男團，女團職業花期更短，隨著年齡增長，成員只有單飛，擺脫組合的框架，才能更加自主地決定自己在職業中的參與程度，收獲更大成功。而壹旦選擇了配偶或母親身份之後，由於不再具有市場價值，她們又會迅速被剔除行業之外。
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